{"id":2394,"date":"2018-10-18T09:46:01","date_gmt":"2018-10-18T07:46:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/nouvel-accord-collectif-de-travail-pour-le-centre-de-recherche-list"},"modified":"2023-06-16T12:50:32","modified_gmt":"2023-06-16T10:50:32","slug":"nouvel-accord-collectif-de-travail-pour-le-centre-de-recherche-list","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/nouvel-accord-collectif-de-travail-pour-le-centre-de-recherche-list\/","title":{"rendered":"Nouvel accord collectif de travail pour le centre de recherche LIST"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p>Apr\u00e8s de longues et parfois difficiles n\u00e9gociations, les syndicats OGBL et LCGB d\u2019une part et le Conseil d\u2019administration du Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) d\u2019autre part, ont sign\u00e9 le 17 octobre 2018 le renouvellement de l\u2019accord collectif de travail (ACT) pour les 600 salari\u00e9s de ce centre de recherche public.<\/p>\n<p>Cet accord, qui est un accord subordonn\u00e9 de la convention-cadre du secteur de la recherche publique, est valable pour une p\u00e9riode de trois ans, du 1<sup>er<\/sup> janvier 2018 au 31 d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n<p>L\u2019accord trouv\u00e9 pr\u00e9voit pour les trois ann\u00e9es 2018-2019-2020 une enveloppe annuelle de 1,6% de la masse salariale (donc 4,8% au total) pour le versement d\u2019augmentations salariales.<\/p>\n<p>L\u2019enveloppe couvre \u00e0 parts \u00e9gales (0,8% \/ 0,8% par an) une augmentation li\u00e9e \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9 au sein de l\u2019institut et une revalorisation salariale appliqu\u00e9e sur base de l\u2019exercice d\u2019\u00e9valuation annuelle. La premi\u00e8re augmentation salariale sera vers\u00e9e avec le salaire de novembre avec effet r\u00e9troactif au 1<sup>er<\/sup> janvier 2018.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/sew_18_10_2018_1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-27241\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/sew_18_10_2018_1-1024x682.jpg\" alt=\"sew_18_10_2018_1\" width=\"300\" \/><\/a>Par ailleurs, une enveloppe d\u2019un montant global d\u20191 % de la masse salariale est pr\u00e9vue en 2018 pour payer des bonus visant \u00e0 r\u00e9compenser des efforts exceptionnels (p.ex. publication dans une revue prestigieuse, obtention d\u2019un financement externe, organisation d\u2019une conf\u00e9rence\u2026). Une enveloppe d\u2019un m\u00eame ordre de grandeur est pr\u00e9vue sous certaines conditions pour 2019 et 2020.<\/p>\n<p>Outre l\u2019accord trouv\u00e9 sur le syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration, le nouvel ACT comporte \u00e9galement de nouveaux articles sur les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Temps partiel \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (avec retour au temps plein \u00e0 la fin de la p\u00e9riode)<\/li>\n<li>Modalit\u00e9s du cong\u00e9 sans solde<\/li>\n<li>Modalit\u00e9s du cong\u00e9 scientifique<\/li>\n<li>Soutien \u00e0 la reprise d\u2019\u00e9tudes doctorales ou de master<\/li>\n<li>Mesures en faveur des salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s<\/li>\n<li>Modalit\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par ailleurs, les ch\u00e8ques repas sont int\u00e9gr\u00e9s dans l\u2019ACT.<\/p>\n<p>Enfin, les parties signataires s\u2019engagent \u00e0 revoir un certain nombre de points en vue du prochain renouvellement de l\u2019ACT, dont une r\u00e9vision des cat\u00e9gories des carri\u00e8res \u00ab\u00a0corporate\u00a0\u00bb, les r\u00e8gles de promotion en interne et une r\u00e9vision du syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation de la performance.<\/p>\n<p><b>Communiqu\u00e9 par le syndicat Education et Sciences (SEW) de l\u2019OGBL<br \/>\nle 18 octobre 2018<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3765,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - 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