En amont des \u00e9lections l\u00e9gislatives qui d\u00e9termineront les rapports de majorit\u00e9 et par la suite la formation du gouvernement, l\u2019OGBL avait pr\u00e9sent\u00e9 ses principales revendications aux partis politiques en vue de la l\u00e9gislature \u00e0 venir.<\/p>\n
Des revendications en faveur d\u2019une politique qui donne la plus grande priorit\u00e9 aux int\u00e9r\u00eats de l\u2019ensemble des salari\u00e9s, de leurs familles et de leurs enfants.<\/p>\n
Pour une perspective d\u2019avenir qui donne une s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et sociale aux salari\u00e9s ainsi que des possibilit\u00e9s de s\u2019\u00e9lever socialement. Pour une qualit\u00e9 de vie qui r\u00e9ponde aux besoins d\u2019\u00e9panouissement personnel. Pour une vie bonne, sans crainte de l\u2019avenir, pour une vie en paix et en d\u00e9mocratie.<\/p>\n
Une telle perspective d\u2019avenir exige une politique qui se donne deux principaux objectifs dans le cadre de la prochaine l\u00e9gislature.<\/p>\n
Premi\u00e8rement<\/strong>, la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s sociales.<\/p>\n Et deuxi\u00e8mement<\/strong>, faire face aux bouleversements dans la soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire la digitalisation croissante et la n\u00e9cessaire transition \u00e9cologique, de sorte \u00e0 ce qu\u2019elles ne se retournent pas contre les besoins et les int\u00e9r\u00eats de ceux qui travaillent, mais qu\u2019elles se d\u00e9veloppent harmonieusement avec ces derniers.<\/p>\n La consigne de vote de l\u2019OGBL<\/strong> \u00e0 l\u2019adresse des salari\u00e9s au Luxembourg:<\/p>\n Donnez vos voix au(x) parti(s) qui font de ces deux objectifs le fil conducteur de la politique gouvernementale qu\u2019ils proposent.<\/strong><\/p>\n Ces deux objectifs sont des pr\u00e9requis pour que la soci\u00e9t\u00e9 cesse de se morceler davantage et regagne en solidarit\u00e9.<\/p>\n La principale condition de cette solidarit\u00e9 est un Etat social renforc\u00e9, qui r\u00e9partit de fa\u00e7on plus juste, en faveur des couches de notre soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 faible et moyens revenus.<\/p>\n Pour cette raison, nous avons besoin d\u2019une politique de gouvernement qui pr\u00e9serve nos services publics et nos infrastructures, les d\u00e9veloppe et les met \u00e0 l\u2019abri de la privatisation commerciale.<\/p>\n Nos \u00e9coles, notre syst\u00e8me de sant\u00e9, notre syst\u00e8me social, nos transports publics, beaucoup de t\u00e2ches administratives et services importants au niveau communal n\u2019ont rien \u00e0 faire dans le secteur priv\u00e9 et commercial!<\/p>\n Toute privatisation de services publics ne fait qu\u2019enrichir les riches et scinde notre soci\u00e9t\u00e9 entre ceux qui peuvent se payer ses services et ceux qui ne le peuvent pas ou sous certaines conditions seulement.<\/p>\n Nous avons besoin d\u2019un gouvernement qui s\u2019oppose clairement aux attaques contre notre s\u00e9curit\u00e9 sociale publique et solidaire, qui viennent de la part des nantis, des assurances priv\u00e9es et commerciales ainsi que des lobbyistes du patronat.<\/p>\n Notre assurance-vieillesse g\u00e9n\u00e8re de la stabilit\u00e9 sociale et politique et r\u00e9duit les in\u00e9galit\u00e9s sociales. Les droits \u00e0 la pension doivent \u00eatre maintenus pour les g\u00e9n\u00e9rations actuelles comme pour celles \u00e0 venir. Ils doivent \u00eatre adapt\u00e9s et m\u00eame am\u00e9lior\u00e9s.<\/p>\n Nous avons besoin d\u2019un gouvernement qui d\u00e9veloppe le niveau de performances de l\u2019assurance maladie publique. Une adaptation positive de la nomenclature aux \u00e9volutions tant m\u00e9dicales, techniques que de soins est urgente, et non des mesures qui favorisent le commerce priv\u00e9, comme par exemple le d\u00e9conventionnement des m\u00e9decins. Une m\u00e9decine \u00e0 deux vitesses ne doit pas voir le jour au Luxembourg. Sous aucun pr\u00e9texte.<\/p>\n Les prestations sociales publiques sont un pilier et un indicateur important d\u2019un Etat social performant.<\/p>\n Comme les assurances sociales publiques, elles sont un levier incontournable pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s sociales. L\u2019OGBL revendique leurs adaptations \u2013 dans le sens du progr\u00e8s social \u2013 aux nouvelles conditions de vie et de travail de la population et l\u2019ancrage dans la loi de l\u2019adaptation r\u00e9guli\u00e8re des prestations en esp\u00e8ces et en nature \u00e0 l\u2019\u00e9volution g\u00e9n\u00e9rale des revenus.<\/p>\n Pour pouvoir r\u00e9ussir sa mission, l\u2019Etat social doit disposer de recettes fiscales suffisantes. Parall\u00e8lement, il a le devoir de veiller \u00e0 ce qu\u2019il y ait de l\u2018\u00e9quit\u00e9 fiscale.<\/p>\n Les deux sont possibles. Ceci pr\u00e9suppose une politique fiscale qui impose les revenus du capital et la propri\u00e9t\u00e9 des riches et des nantis et qui n\u2019autorise pas une r\u00e9duction suppl\u00e9mentaire de l\u2019imposition de entreprises.<\/p>\n Plus d\u2019\u00e9quit\u00e9 fiscale garantit le pouvoir d\u2019achat des couches de la population \u00e0 bas et moyen revenus.<\/p>\n C\u2019est \u00e9galement ce que fait l\u2019indexation automatique des salaires, des traitements et des pensions.<\/p>\n L\u2019OGBL a r\u00e9ussi \u00e0 emp\u00eacher, entre 2006 et 2013, que l\u2019index soit structurellement d\u00e9t\u00e9rior\u00e9. La manipulation de l\u2019index entreprise par le gouvernement de l\u2019\u00e9poque a pu \u00eatre limit\u00e9e \u00e0 un simple d\u00e9calage dans le temps de l\u2019adaptation, gr\u00e2ce \u00e0 notre r\u00e9sistance syndicale,<\/p>\n De son c\u00f4t\u00e9, le gouvernement actuel n\u2019a plus toucher \u00e0 l\u2019index, ni entrepris des manipulations.<\/p>\n Le futur gouvernement est appel\u00e9 \u00e0 en faire de m\u00eame.<\/p>\n Les gains r\u00e9els de productivit\u00e9 doivent entra\u00eener des \u00e9volutions r\u00e9elles de salaires. Il y a un retard \u00e0 rattraper dans beaucoup d\u2019entreprises. M\u00eame dans certaines o\u00f9 il existe des conventions collectives.<\/p>\n Dans le cadre sa politique salariale et de l\u2019emploi, le prochain gouvernement doit s\u2019atteler \u00e0 la revalorisation g\u00e9n\u00e9rale de notre syst\u00e8me de conventions collectives, afin d\u2019emp\u00eacher que la quote salariale ne chute encore davantage et que les \u00e9carts salariaux et de conditions de travail ne se creusent.<\/p>\n Et tr\u00e8s important: la politique salariale nationale doit veiller \u00e0 ce que les gains de productivit\u00e9 dans leur ensemble soient r\u00e9parties de fa\u00e7on plus juste. Ceci exige une augmentation structurelle du salaire minimum. L\u2019OGBL continue de revendiquer l\u2019exemption fiscale pour le salaire minimum et son augmentation de 10%.<\/p>\n Une soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9carbonis\u00e9e qui pr\u00e9serve les ressources naturelles. Il n\u2019y a pas d\u2019autre voie envisageable et nous n\u2019avons plus de temps \u00e0 perdre.<\/p>\n Les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre responsables du r\u00e9chauffement de la plan\u00e8te, avant tout le CO2, doivent \u00eatre quasiment r\u00e9duites \u00e0 z\u00e9ro d\u2019ici 2050 pour \u00e9viter des catastrophes \u00e9cologiques. Il en va de la vie et de la sant\u00e9 des \u00eatres humains, il s\u2019agit d\u2019emp\u00eacher les crises politiques, sociales et \u00e9conomiques qui se dessinent. Les g\u00e9n\u00e9rations qui vivent aujourd\u2019hui en seront d\u00e9j\u00e0 de plus en plus affect\u00e9es.<\/p>\n L\u2019accord de Paris sur le climat de 2015 doit \u00eatre transpos\u00e9 sans perdre davantage de temps. Le prochain gouvernement doit respecter strictement l\u2019objectif en mati\u00e8re d\u2019\u00e9missions pour lequel il s\u2019est engag\u00e9.<\/p>\n Les objectifs climatiques ne seront toutefois pas atteignables avec de l\u2019hostilit\u00e9 envers l\u2019industrie et la technologie. Au contraire. L\u2019enseignement, la science et la recherche, les innovations industrielles et technologiques sont, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l\u2018Etat social moderne, des secteurs de croissance indispensables qui doivent \u00eatre promues par tous les moyens.<\/p>\n Ce qui doit devenir le principal crit\u00e8re pour les politiques de ces prochaines ann\u00e9es et d\u00e9cennies consiste en ce que les profonds bouleversements \u00e0 venir dans la soci\u00e9t\u00e9, digitalisation et d\u00e9carbonisation, aille main dans la main avec une qualit\u00e9 de vie et une situation sociale s\u00fbres et meilleures pour les gens.<\/p>\n La r\u00e9partition du travail et des gains de productivit\u00e9, l\u2019organisation du travail, les transitions en mati\u00e8re de qualifications et d\u2019emplois, l\u2019apprentissage tout au long de la vie, le logement et la mobilit\u00e9 du futur et bien d\u2019autres choses encore ne doivent pas entra\u00eener de nouvelles fractures sociales, mais doivent au contraire amener davantage de s\u00e9curit\u00e9 et de qualit\u00e9 de vie en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n Ainsi, nous avons besoin d\u2019un droit du travail moderne et d\u2019une politique du travail progressiste, qui barrent la route \u00e0 toutes formes d\u2019emplois pr\u00e9caires.<\/p>\n Qui, main dans la main avec la politique de l\u2019enseignement, cr\u00e9e de nouveaux droits afin que chacun ait acc\u00e8s \u00e0 la formation tout au long de la vie, afin que chacun ait acc\u00e8s \u00e0 de nouvelles qualifications et de nouveaux parcours professionnels ouvrant sur des perspectives assur\u00e9es.<\/p>\n Afin que les gains de productivit\u00e9 et le travail soient r\u00e9partis de mani\u00e8re \u00e9quitables, par le biais de r\u00e9ductions de temps de travail et sans perte de salaire. Et afin que l\u2019organisation du travail conduise \u00e0 des heures de travail qui am\u00e9liorent progressivement conciliation entre travail et temps libre.<\/p>\n Une organisation positive du travail et de la vie professionnelle pr\u00e9suppose une politique qui s\u2019oblige au dialogue social et qui l\u2019adapte aux nouveaux enjeux. Les droits syndicaux de n\u00e9gociation et de cod\u00e9cision doivent \u00eatre renforc\u00e9s, aussi bien au niveau national qu\u2019au niveau de l\u2019entreprise.<\/p>\n Les institutions au Luxembourg, d\u00e9di\u00e9es au partenariat social, doivent \u00e0 nouveau r\u00e9pondre aux besoins afin de contribuer \u00e0 \u00e9difier, cod\u00e9cider et accompagner les bouleversements soci\u00e9taux \u00e9nonc\u00e9s. En d’autres mots, un nouveau \u201emod\u00e8le luxembourgeois\u201c est n\u00e9cessaire.<\/p>\n Andr\u00e9 Roeltgen, pr\u00e9sident de l’OGBL <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3768,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nPour que la soci\u00e9t\u00e9 cesse de se morceler et regagne en solidarit\u00e9<\/em><\/h2>\n
\nseptembre 2018<\/b><\/p>\n