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<\/a><\/p>\nApr\u00e8s des mois de discussions visant une r\u00e9forme de la loi sur le reclassement professionnel et suite \u00e0 maintes interventions du syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs de l\u2019OGBL aupr\u00e8s du ministre du Travail, Nicolas Schmit, le projet de loi visant une r\u00e9forme de la loi sur le reclassement semble enfin entrer dans sa derni\u00e8re ligne droite.<\/p>\n
C\u2019est ce qu\u2019a confirm\u00e9 le ministre du Travail \u00e0 l\u2019OGBL lors d\u2019une entrevue, le 27 avril 2018, au cours de laquelle l\u2019OGBL a remis officiellement au ministre 336 courriers adress\u00e9s par des salari\u00e9s reclass\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9, des soins et du social.<\/p>\n
Ces personnes se trouvent actuellement dans une mesure de reclassement et ne b\u00e9n\u00e9ficient donc pas de l\u2019accord positif qui a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 en 2017 conduisant \u00e0 une revalorisation des carri\u00e8res dans le cadre des conventions collectives de travail SAS et FHL.<\/p>\n
Ces salari\u00e9s reclass\u00e9s, qui travaillent depuis des ann\u00e9es dans les secteurs de la sant\u00e9 et des services sociaux et qui ont toujours lutt\u00e9 avec l\u2019OGBL contre les injustices en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9rations dont souffraient les deux anciennes conventions collectives, sont donc aujourd\u2019hui plus que jamais victimes d\u2019une discrimination directe.<\/p>\n
Le ministre a promis que la derni\u00e8re version du projet de loi rem\u00e9diait \u00e0 cette injustice en gelant la valeur de l\u2019indemnit\u00e9 compensatoire vers\u00e9e par l\u2019ADEM, de mani\u00e8re \u00e0 ce que le salari\u00e9 reclass\u00e9 puisse b\u00e9n\u00e9ficier enti\u00e8rement de l\u2019augmentation de la part salariale vers\u00e9e par son employeur.<\/p>\n
Ce changement entrera en vigueur d\u00e8s que la loi aura \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e et sera d\u2019application pour toute nouvelle convention collective de travail ind\u00e9pendamment du secteur ou de l\u2019entreprise et pour toute autre augmentation salariale obtenues, au maximum, 3 ans avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la loi.<\/p>\n
Par ailleurs, l\u2019introduction d\u2019une indemnit\u00e9 compensatoire fixe entrainera \u00e9galement de fortes simplifications administratives pour l\u2019ADEM, ce qui permettra de rem\u00e9dier une fois pour toutes aux longs d\u00e9lais d\u2019attente pour les salari\u00e9s concern\u00e9s. Pour rappel, un salari\u00e9 tombant dans une situation de reclassement interne, doit actuellement attendre en moyenne 5 mois avant de percevoir ses premiers versements de l\u2019ADEM. Une situation tout \u00e0 fait inacceptable pour ces salari\u00e9s en situation pr\u00e9caire.<\/p>\n
Pour conclure, le ministre a confirm\u00e9 que le projet de loi en question serait \u00e0 l\u2019ordre du jour du Conseil de gouvernement du vendredi, 4 mai 2018.<\/p>\n
Le syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs de l\u2019OGBL lance donc un dernier appel au Conseil de gouvernement visant \u00e0 ce qu\u2019il assume ses responsabilit\u00e9s et qu\u2019il adopte ce projet de loi sans \u00e9quivoque afin que la loi puisse encore \u00eatre vot\u00e9e au cours de l\u2019actuelle p\u00e9riode l\u00e9gislative.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs de l\u2019OGBL
\nle 2 mai 2018<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3790,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"\r\nFace \u00e0 la discrimination, les salari\u00e9s reclass\u00e9s l\u00e8vent la voix - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/face-a-la-discrimination-les-salaries-reclasses-levent-la-voix\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Face \u00e0 la discrimination, les salari\u00e9s reclass\u00e9s l\u00e8vent la voix[:en]Face \u00e0 la discrimination, les salari\u00e9s reclass\u00e9s l\u00e8vent la voix[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apr\u00e8s des mois de discussions visant une r\u00e9forme de la loi sur le reclassement professionnel et suite \u00e0 maintes interventions \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/face-a-la-discrimination-les-salaries-reclasses-levent-la-voix\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-14T11:36:33+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/sante_entrevue_27_avril_2018.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"539\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/face-a-la-discrimination-les-salaries-reclasses-levent-la-voix\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/face-a-la-discrimination-les-salaries-reclasses-levent-la-voix\/\",\"name\":\"[:fr]Face \u00e0 la discrimination, les salari\u00e9s reclass\u00e9s l\u00e8vent la voix[:en]Face \u00e0 la discrimination, les salari\u00e9s reclass\u00e9s l\u00e8vent la voix[:] - 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