Un conflit majeur s\u2019annonce dans le secteur du b\u00e2timent. Visiblement, les employeurs n\u2019ont pas retenu la le\u00e7on de 2013.<\/em><\/p>\n Les grues tournent \u00e0 plein r\u00e9gime, les travaux d\u2019infrastructures, de constructions de maisons et d\u2019appartements pullulent \u00e0 travers le pays. Difficile, en effet, de traverser le moindre village sur le territoire sans rencontrer actuellement un chantier.<\/p>\n Tout le monde, qu\u2019il vive ou travaille au Luxembourg, peut s\u2019en apercevoir: le secteur du b\u00e2timent et du g\u00e9nie civil se porte bien, voire m\u00eame tr\u00e8s bien.<\/p>\n Le nombre\u00a0 d\u2019emplois cr\u00e9\u00e9s dans le secteur ne cesse de cro\u00eetre, la productivit\u00e9 augmente,\u00a0 les carnets de commande sont bien remplis et la situation \u00e9conomique est au beau fixe.<\/p>\n Malgr\u00e9 cela, ce secteur qui compte quelque 16 000 salari\u00e9s s\u2019appr\u00eate \u00e0 entrer dans un important conflit social. En cause: des n\u00e9gociations tr\u00e8s conflictuelles avec le patronat\u00a0 autour du renouvellement de la convention collective dans le secteur.<\/p>\n L\u2019OGBL, en tant que syndicat largement majoritaire, conduit les n\u00e9gociations dans ce dossier depuis la fin 2016. Pr\u00e9cisons que le camp syndical avait demand\u00e9 l\u2019ouverture des n\u00e9gociations d\u00e8s mars 2016, mais s\u2019\u00e9tait heurt\u00e9 alors au blocage du camp patronal.<\/p>\n Compte tenu du retard pris en mati\u00e8re d\u2019\u00e9volution des salaires et compte tenu de la tr\u00e8s bonne sant\u00e9 \u00e9conomique et financi\u00e8re du secteur, le syndicat B\u00e2timent de l\u2019OGBL a d\u00e9cid\u00e9 de centrer ses revendications sur l\u2019augmentation des salaires r\u00e9els au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019ensemble des salari\u00e9s du secteur.<\/p>\n Dans un article de presse paru r\u00e9cemment, un repr\u00e9sentant du patronat osait pr\u00e9tendre que les syndicats affichaient \u00abpeu de s\u00e9rieux\u00bb dans le cadre de ces n\u00e9gociations. Cette d\u00e9claration est tout simplement inacceptable, tout particuli\u00e8rement au regard du d\u00e9roulement des discussions jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. S\u2019il y a \u00abpeu de s\u00e9rieux\u00bb \u00e0 constater, ce n\u2019est en effet certainement pas du c\u00f4t\u00e9 syndical\u2026<\/p>\n Depuis la demande d\u2019entr\u00e9e en n\u00e9gociation, le patronat n\u2019a eu de cesse, par tous les moyens, de tenter\u00a0 de retarder l\u2019ouverture de celles-ci afin de gagner du temps. Synonyme en l\u2019occurrence d\u2019argent: de\u00a0 beaucoup d\u2019argent! Les n\u00e9gociations se sont finalement ouvertes avec 8 mois de retard en raison du silence-radio des employeurs et ce, malgr\u00e9 l\u2019insistance et les demandes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es des syndicats.<\/p>\n Cette politique de l\u2019autruche reste inacceptable pour l\u2019OGBL. Elle fait \u00e9galement la preuve du peu de consid\u00e9ration que les employeurs du secteur ont vis-\u00e0-vis de leurs salari\u00e9s qui, jour apr\u00e8s jour et dans des conditions de travail souvent difficiles, cr\u00e9ent la richesse des entreprises.<\/p>\n D\u00e8s la premi\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation, l\u2019OGBL a soulign\u00e9 qu\u2019il revendiquerait une r\u00e9troactivit\u00e9 de la convention collective, qu\u2019il refusait cette strat\u00e9gie patronale consistant \u00e0 jouer la montre et que ce retard ne pourrait impacter de fa\u00e7on n\u00e9gative les am\u00e9liorations salariales l\u00e9gitimes qui sont revendiqu\u00e9es.<\/p>\n S\u2019ajoutent \u00e0 cette mani\u00e8re douteuse de n\u00e9gocier de la part du patronat, ses revendications qui font bel et bien la preuve que les employeurs n\u2019ont toujours pas compris le message adress\u00e9 par les salari\u00e9s en 2013, lors des derni\u00e8res n\u00e9gociations qui ont failli d\u00e9boucher sur une gr\u00e8ve.<\/p>\n A nouveau, le patronat revendique une flexibilisation du temps de travail, revenant \u00e0 une augmentation de la dur\u00e9e de travail journali\u00e8re et hebdomadaire. Une telle flexibilisation serait dramatique pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s, tout comme pour leur vie de famille, mais \u00e9galement pour leurs revenus \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019ils subiraient des pertes massives en terme de salaire.<\/p>\n L\u2019OGBL, en tant que porte-parole de l\u2019ensemble des salari\u00e9s du secteur, n\u2019acceptera jamais une telle mesure.<\/p>\n L\u2019OGBL revendique une augmentation des salaires de 4,5%. Une telle revalorisation est primordiale en vue d\u2019une r\u00e9partition juste et \u00e9quitable les richesses cr\u00e9\u00e9es.<\/p>\n L\u2019OGBL revendique une telle augmentation des salaires r\u00e9els de l\u2019ensemble des salari\u00e9s du secteur et non seulement des salaires tarifaires comme le proposent les employeurs (3×0,7%) \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019une simple augmentation des salaires tarifaires ne toucherait qu\u2019une petite partie des salari\u00e9s actifs dans le secteur.<\/p>\n Dans ce contexte, la proposition de prime unique de 3×100 euros du patronat est ridicule. Comme toujours, l\u2019OGBL plaide pour un dialogue social s\u00e9rieux et constructif dans le cadre de ces n\u00e9gociations. Seul un tel dialogue constructif est garant du maintien de la paix sociale dans un secteur aussi important comme l\u2019est le secteur de la construction. Mais cette volont\u00e9 doit \u00eatre partag\u00e9e.<\/p>\n Dans ce dossier, par son positionnement et son attitude incompr\u00e9hensible, le patronat est en train de prouver qu\u2019il ne veut pas de ce dialogue et par cons\u00e9quent, il est en train de mettre en p\u00e9ril la paix sociale qui pr\u00e9vaut dans le secteur.<\/p>\n Compte tenu de la situation et tout particuli\u00e8rement des positions patronales, l\u2019OGBL a augment\u00e9 sa pr\u00e9sence sur le terrain au cours des derniers mois afin d\u2019informer et sensibiliser les salari\u00e9s. Leur col\u00e8re est palpable et leur patience touche \u00e0 sa fin.<\/p>\n En tant que syndicat majoritaire, l\u2019OGBL a d\u00e9cid\u00e9 de faire d\u00e9buter les premi\u00e8res actions syndicales dans les semaines \u00e0 venir. Par leur mobilisation, les salari\u00e9s du B\u00e2timent prouveront leur d\u00e9termination \u00e0 voir leurs revendications enfin entendues et reconnues par le patronat.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3804,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"\r\n\u00abNous voulons 4,5% d\u2019augmentation de salaires!\u00bb<\/em><\/h2>\n
\nIl est \u00e9vident au stade actuel que le patronat ne veut pas n\u00e9gocier de fa\u00e7on s\u00e9rieuse et constructive dans ce dossier. Les positions patronales ne permettent aucun accord compte tenu de leur refus manifeste de vouloir discuter d\u2019augmentations s\u00e9rieuses, justifi\u00e9es,\u00a0 des salaires r\u00e9els.<\/p>\n