Apr\u00e8s trois ans de longues et \u00e2pres n\u00e9gociations salariales, les syndicats ont finalement sign\u00e9s une nouvelle convention collective de travail avec les communes du Sud. L\u2019OGBL est le porte-parole pour les n\u00e9gociations salariales dans les communes du Sud. La convention collective de travail entrera en vigueur le 1er<\/sup> janvier 2018 et durera jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2018.<\/p>\n L\u2019OGBL n\u2019a pas seulement r\u00e9ussi \u00e0 emp\u00eacher le d\u00e9mant\u00e8lement social revendiqu\u00e9 par les responsables communaux. Au contraire : l\u2019OGBL a impos\u00e9 l\u2019id\u00e9e d\u2019une nouvelle structure salariale lin\u00e9aire. Tous les blocages li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e2ge des salari\u00e9s dans les carri\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s. Les salaires de fin de carri\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 augment\u00e9s de 4 points indiciaires. De plus des mesures de r\u00e9int\u00e9gration professionnelle ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es.<\/p>\n Les am\u00e9liorations de la nouvelle convention de travail des communes du Sud <\/b><\/p>\n L\u2018OGBL emp\u00eache le d\u00e9mant\u00e8lement social revendiqu\u00e9 par les communes\u00a0 <\/i><\/b><\/p>\n Pour rappel \u2026<\/b><\/p>\n Les n\u00e9gociations salariales ont d\u00e9but\u00e9 en avril 2015. Apr\u00e8s une ann\u00e9e d\u2019\u00e2pres n\u00e9gociations une conclusion positive en forme d\u2019accord \u00e9tait en vue avant les vacances estivales de 2016.<\/p>\n Les syndicats sont rest\u00e9s bouche b\u00e9e lorsqu\u2019ils ont re\u00e7u de la part des responsables communaux de mani\u00e8re inattendue de nouvelles revendications scandaleuses.<\/p>\n Ces derni\u00e8res repr\u00e9sentaient une diminution de salaires pour toutes les carri\u00e8res.<\/p>\n L\u2018OGBL a oppos\u00e9 une fin de non-recevoir \u00e0 la r\u00e9duction de salaires revendiqu\u00e9e par les communes et a clairement annonc\u00e9 qu\u2019il d\u00e9fendrait la convention collective avec tous les moyens syndicaux.<\/p>\n L\u2019attitude ferme de l\u2019OGBL a port\u00e9 ses fruits <\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 sa position ferme l\u2019OGBL a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir<\/p>\n <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3866,"template":"","categorie_communiques":[53],"syndicat":[71],"acf":[],"yoast_head":"\r\n\n
\nd\u2019effectuer une analyse et un bilan annuel des m\u00e9canismes de r\u00e9insertion professionnelle;<\/li>\n\n
\nl\u2019application de certains \u00e9l\u00e9ments de l\u2019accord salarial dans la fonction publique ainsi que l\u2019\u00e9laboration de mesures de r\u00e9insertion professionnelle;<\/li>\n