Dans le cadre d\u2019une s\u00e9rie d\u2019entrevues programm\u00e9es avec les diff\u00e9rents partis politiques repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la Chambre des d\u00e9put\u00e9s, le Bureau ex\u00e9cutif de l\u2019OGBL a rencontr\u00e9 r\u00e9cemment une d\u00e9l\u00e9gation de d\u00e9i gr\u00e9ng compos\u00e9e des ministres Fran\u00e7ois Bausch et F\u00e9lix Braz, de la pr\u00e9sidente du groupe parlementaire Viviane Loschetter, des d\u00e9put\u00e9s Claude Adam, G\u00e9rard Anzia, Henri Kox, Jos\u00e9e Lorsch\u00e9 et du pr\u00e9sident de parti, Christian Kmiotek.
\nEn guise d\u2019introduction, le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL est tout d\u2019abord revenu sur la bonne situation des finances publiques de l\u2019Etat luxembourgeois, qui conforte une nouvelle fois l\u2019analyse que fait l\u2019OGBL depuis plusieurs ann\u00e9es. Il est \u00e9galement revenu bri\u00e8vement sur les critiques et l\u2019opposition d\u00e9ploy\u00e9es par l\u2019OGBL \u00e0 l\u2019encontre de la politique d\u2019\u00e9conomies superflue initi\u00e9e par le gouvernement \u00e0 partir de 2014 dans le cadre de son soi-disant \u00abZukunftspak\u00bb, avant de saluer le changement de cap politique op\u00e9r\u00e9 par la suite par l\u2019ex\u00e9cutif ainsi que l\u2019am\u00e9lioration du dialogue propos\u00e9 aux syndicats. Le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a \u00e9galement tenu \u00e0 souligner la contribution de d\u00e9i gr\u00e9ng en tant que membre du gouvernement dans le fait que le m\u00e9canisme d\u2019indexation des salaires et des retraites fonctionne \u00e0 nouveau normalement depuis 2014. Enfin, il a soulign\u00e9 l\u2019importance de l\u2019engagement pris par le gouvernement, dans le cadre de l\u2019accord du 28 novembre 2014 entre l\u2019ex\u00e9cutif et les syndicats repr\u00e9sentatifs au niveau national, consistant \u00e0 garantir l\u2019application des articles 28 des conventions collectives de travail FHL et SAS. Un engagement qui a \u00e9t\u00e9 pleinement respect\u00e9 et qui a contribu\u00e9, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la mobilisation du personnel concern\u00e9, \u00e0 la conclusion des deux accords.
\nL\u2019entrevue a ensuite notamment port\u00e9 sur la r\u00e9cente r\u00e9forme fiscale du gouvernement. Une r\u00e9forme que l\u2019OGBL a soutenu en raison de l\u2019all\u00e8gement fiscal qu\u2019elle a entrain\u00e9 pour les petits et moyens revenus. Mais le premier syndicat du pays a \u00e9galement rappel\u00e9 qu\u2019il maintient parall\u00e8lement toute une s\u00e9rie de critiques envers cette r\u00e9forme et qu\u2019il ne partage absolument pas l\u2019id\u00e9e selon laquelle cette r\u00e9forme tendrait vers un soi-disant \u00e9quilibre entre mesures en faveur des m\u00e9nages et des entreprises. En effet, il faut bien voir que l\u2019imposition des entreprises n\u2019a cess\u00e9 de fondre depuis une quizaine d\u2019ann\u00e9es, alors que celle des m\u00e9nages n\u2019a cess\u00e9 d\u2019augmenter sur la m\u00eame p\u00e9riode, tout particuli\u00e8rement au cours des ann\u00e9es de crise. La r\u00e9forme n\u2019a finalement que compens\u00e9 partiellement l\u2019effort fourni par les m\u00e9nages au cours de ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Dans ce contexte, l\u2019OGBL juge que l\u2019abaissement de l\u2019imposition des entreprises \u00e9tait et demeure une erreur. L\u2019OGBL continue \u00e9galement de d\u00e9plorer que les revenus du capital (int\u00e9r\u00eats, dividendes et stock-options) restent impos\u00e9s \u00e0 des niveaux scandaleusement bas. Par ailleurs, l\u2019OGBL revendique toujours l\u2019instauration d\u2019un m\u00e9canisme d\u2019adaptation du bar\u00e8me \u00e0 l\u2019inflation et l\u2019exon\u00e9ration fiscale des b\u00e9n\u00e9ficiaires du salaire social minimum. Les repr\u00e9sentants de d\u00e9i gr\u00e9ng ont fait savoir que le gouvernement pourrait prendre prochainement une intiative relative \u00e0 l\u2019imposition des stock options. D\u00e9i gr\u00e9ng se dit par ailleurs favorable \u00e0 une exon\u00e9ration fiscale des b\u00e9n\u00e9ficiaires du salaire social minimum.
\nConcernant le syst\u00e8me de pensions, l\u2019OGBL a une nouvelle fois soulign\u00e9 qu\u2019il n\u2019est aujourd\u2019hui absolument pas en danger et que les projections \u00e0 long terme qui proph\u00e9tisent des difficult\u00e9s de financement dans 30 ou 40 ans manquent de s\u00e9rieux et sont donc tout \u00e0 fait ridicules. L\u2019OGBL a \u00e9galement r\u00e9it\u00e9r\u00e9 ses critiques envers la r\u00e9forme de 2012 qui a d\u00e9j\u00e0 programm\u00e9 l\u2019amputation de l\u2019ordre de 14% des retraites que toucheront les futures g\u00e9n\u00e9rations. Il a enfin plaid\u00e9, au cas o\u00f9 le syst\u00e8me de pensions connaitra\u00eet un jour v\u00e9ritablement des difficult\u00e9s de financement, pour une augmentation du taux de cotisations \u2013 qui demeure constant depuis les ann\u00e9es 1970 et tr\u00e8s bas compar\u00e9 aux autres pays \u2013 et contre une d\u00e9gradation suppl\u00e9mentaire et inacceptable des prestations ou un allongement de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part l\u00e9gal \u00e0 la retraite. Les repr\u00e9sentants de d\u00e9i gr\u00e9ng ont dit partager \u00e0 la fois l\u2019attachement que porte l\u2019OGBL au syst\u00e8me public et solidaire des pensions ainsi que sa critique des projections \u00e0 long terme. Ils ont par ailleurs \u00e9galement estim\u00e9 que la r\u00e9flexion sur l\u2019avenir du syst\u00e8me de pensions et son financement ne pourra pas faire l\u2019\u00e9conomie d\u2019une r\u00e9flexion sur les cons\u00e9quences qu\u2019aura le processus de digitalisation sur le monde du travail.
\nL\u2019OGBL a ensuite rappel\u00e9 qu\u2019il revendique une augmentation structurelle du salaire social minimum de 10%. Non seulement, le salaire social minimum ne permet pas actuellement de vivre dignement au Luxembourg, mais plus fondamentalement, il en va ici d\u2019une question de justice salariale et de r\u00e9partition de la richesse produite dans le pays. Comparativement aux autres pays, l\u2019\u00e9cart entre le salaire social minimum et le salaire m\u00e9dian est au Luxembourg bien plus prononc\u00e9, attestant de plus grandes in\u00e9galit\u00e9s entre bas et hauts salaires qui, en l\u2019esp\u00e8ce, ne se justifient aucunement.
\nConcernant le projet de loi relatif \u00e0 la protection des donn\u00e9es, l\u2019OGBL a \u00e0 nouveau r\u00e9it\u00e9r\u00e9 sa ferme opposition \u00e0 l\u2019abolition pr\u00e9vue de l\u2019autorisation pr\u00e9alable, jusqu\u2019ici obligatoire \u00e0 tout employeur souhaitant introduire une mesure de surveillance des salari\u00e9s dans son entreprise. Les repr\u00e9sentants de d\u00e9i gr\u00e9ng ont estim\u00e9 sur ce point qu\u2019une solution devrait pouvoir \u00eatre trouv\u00e9e prochainement.
\nEnfin, l\u2019OGBL a une nouvelle fois soulign\u00e9 que le dispositif de la formation professionnelle continue (m\u00eame apr\u00e8s la r\u00e9forme qui vient d\u2019\u00eatre vot\u00e9e) n\u2019est plus du tout adapt\u00e9 aux exigences contemporaines, tout comme la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de licenciements, de plans sociaux et de plans de maintien dans l\u2019emploi, qui sont d\u00e9sormais r\u00e9guli\u00e8rement contourn\u00e9es par les employeurs. Il est plus que temps d\u2019agir dans ces domaines.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3869,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n