{"id":2253,"date":"2017-07-18T10:33:35","date_gmt":"2017-07-18T08:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/zoom-sur-les-dossiers-nationaux-en-cours"},"modified":"2023-06-28T14:03:24","modified_gmt":"2023-06-28T12:03:24","slug":"zoom-sur-les-dossiers-nationaux-en-cours","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/zoom-sur-les-dossiers-nationaux-en-cours\/","title":{"rendered":"Zoom sur les dossiers nationaux en cours"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/comnat0617.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-24592\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/comnat0617.jpg\" alt=\"comnat0617\" width=\"300\" \/><\/a>Le Comit\u00e9 national de l&#8217;OGBL \u00e9tait r\u00e9uni \u00e0 la Maison du Peuple \u00e0 Esch-sur-Alzette le 27 juin dernier. \u00c0 l&#8217;ordre du jour de cette derni\u00e8re r\u00e9union avant la tr\u00eave estivale figuraient, entre autres, un suivi des diff\u00e9rents dossiers politiques en cours, la campagne de l&#8217;OGBL pour de meilleurs salaires et une augmentation du salaire social minimum, une discussion sur le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral des pensions et la situation dans les entreprises.<\/p>\n<p>Parmi les diff\u00e9rents dossiers en cours, l\u2019OGBL est tout d\u2019abord revenu sur le projet de r\u00e9forme de l\u2019assurance d\u00e9pendance (qui devait \u00eatre soumis au vote de la Chambre des d\u00e9put\u00e9s au d\u00e9but du mois de juillet). L\u2019OGBL a une nouvelle fois soulign\u00e9 qu\u2019il jugera cette r\u00e9forme au regard du dispositif actuel et qu\u2019il n\u2019acceptera aucune d\u00e9gradation de celui-ci. A l\u2019heure o\u00f9 se tenait la r\u00e9union du Comit\u00e9 national de l\u2019OGBL, le projet pr\u00e9sentait encore une zone d\u2019ombre et deux points de critiques. Premi\u00e8rement, l\u2019OGBL continuait de craindre une d\u00e9t\u00e9rioration des prestations, tout particuli\u00e8rement dans le cadre de l\u2019aide \u00e0 domicile apport\u00e9e aux personnes d\u00e9pendantes. L\u2019OGBL critiquait ensuite le fait que le statut de l\u2019aidant informel continue \u00e0 ne pas \u00eatre suffisamment encadr\u00e9 l\u00e9galement. Une situation qui aujourd\u2019hui d\u00e9j\u00e0 favorise trop souvent le recours au travail au noir. L\u2019OGBL proposait dans ce contexte, d\u2019une part, de limiter le statut de l\u2019aidant informel provenant de l\u2019entourage de la personne d\u00e9pendante aux seuls membres de sa famille entretenant avec elle un lien de parent\u00e9 ne pouvant d\u00e9passer le second degr\u00e9. D\u2019autre part, l\u2019OGBL proposait de formaliser le statut de l\u2019aidant informel salari\u00e9, en exigeant que la personne concern\u00e9e dispose des comp\u00e9tences requises et qu\u2019elle soit inscrite dans un contrat de travail conforme aux dispositions de la convention collective de travail du secteur SAS. Enfin, l\u2019OGBL ne pouvait se satisfaire du fait que la cellule d\u2019\u00e9valuation et d\u2019orientation, qui d\u00e9termine notamment les aides et soins auxquels la personne d\u00e9pendante a droit, soit plac\u00e9e sous l\u2019autorit\u00e9 du seul minist\u00e8re de la S\u00e9curit\u00e9 sociale et non sous le contr\u00f4le d\u00e9mocratique et collectif de tous ceux qui financent l\u2019assurance d\u00e9pendance.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/comnat0617b.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-24591 alignleft\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/comnat0617b.jpg\" alt=\"comnat0617b\" width=\"300\" \/><\/a>L\u2019OGBL s\u2019est ensuite pench\u00e9 sur le projet visant \u00e0 lutter contre le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, pr\u00e9sent\u00e9 r\u00e9cemment par le ministre du Travail. Un projet visant \u00e0 offrir des contrats de travail r\u00e9guliers aux ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e (\u00e2g\u00e9s au moins de 30 ans et au ch\u00f4mage depuis plus d\u2019un an) en lieu et place des mesures actuelles d\u2019occupation temporaire indemnis\u00e9e (OIT) aupr\u00e8s d\u2019\u00e9tablissements publics, d\u2019associations et de fondations. Ces emplois seront financ\u00e9s par le Fonds pour l\u2019emploi. Jugeant qu\u2019il est effectivement plus sens\u00e9 de financer des emplois que le ch\u00f4mage, l\u2019OGBL ne peut que se prononcer favorablement quant \u00e0 cette mesure, tout en restant attentif \u00e0 un certain nombre de d\u00e9tails qu\u2019il reste \u00e0 pr\u00e9ciser.<\/p>\n<p>En mati\u00e8re de droit du travail, le Comit\u00e9 national a une nouvelle fois fait l\u2019analyse des dysfonctionnements actuels et arrive toujours \u00e0 la conclusion qu\u2019il est urgent de r\u00e9former et de renforcer la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de licenciements, de plans sociaux et de plans maintien dans l\u2019emploi, qui continuent \u00e0 \u00eatre contourn\u00e9e trop facilement par un certain nombre d\u2019employeurs. Une autre loi doit \u00e9galement \u00eatre r\u00e9form\u00e9e de mani\u00e8re urgente. En effet la loi sur le reclassement professionnel, qui a pourtant d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 r\u00e9form\u00e9e r\u00e9cemment, pr\u00e9sente un certain nombre de probl\u00e8mes pla\u00e7ant les salari\u00e9s concern\u00e9s dans des situations impossibles. L\u2019OGBL avait alert\u00e9 le gouvernement sur les lacunes de la loi avant que celle-ci ne soit vot\u00e9e, mais il n\u2019avait malheureusement pas \u00e9t\u00e9 suivi \u00e0 l\u2019\u00e9poque.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL a ensuite pris acte de la volont\u00e9 du gouvernement de trouver une solution concernant le projet de r\u00e9forme de la loi relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es. L\u2019OGBL s\u2019oppose formellement \u00e0 l\u2019abolition de l\u2019autorisation pr\u00e9alable d\u00e9livr\u00e9e par la Commission nationale de la protection des donn\u00e9es dont doit disposer actuellement tout employeur souhaitant introduire une mesure de surveillance dans son entreprise.<br \/>\nConcernant l\u2019imposition des salari\u00e9s et retrait\u00e9s frontaliers et plus particuli\u00e8rement des in\u00e9galit\u00e9s de traitement introduites par la r\u00e9cente r\u00e9forme fiscale, les discussions se poursuivent avec le ministre des Finances, en vue de trouver une solution \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Enfin l\u2019OGBL a fait un premier bilan interm\u00e9diaire dans le cadre de sa campagne \u00abUn bon salaire pour tous\u00bb visant une augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires ainsi qu\u2019une revalorisation structurelle du salaire social minimum de l\u2019ordre de 10 %.<\/p>\n<hr \/>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/8-kbJ8UZpsQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<hr \/>\n<h3>Il n\u2019y a rien de plus performant qu\u2019un syst\u00e8me de pensions public et solidaire<\/h3>\n<h5>Le Comit\u00e9 national de l\u2019OGBL s\u2019est pench\u00e9, dans sa r\u00e9union du 27 juin 2017, sur l\u2019avenir du syst\u00e8me de pensions. L\u2019OGBL a en effet d\u00e9cid\u00e9 d\u2019anticiper la discussion \u00e0 venir. Une discussion programm\u00e9e d\u2019avance par la derni\u00e8re r\u00e9forme op\u00e9r\u00e9e en 2012 et qui aura lieu au cours de la prochaine l\u00e9gislature. L\u2019OGBL annonce dans ce contexte d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 qu\u2019il scrutera de tr\u00e8s pr\u00e8s ce que les diff\u00e9rents partis politiques \u00e9criront \u00e0 ce propos dans leur programme en vue des \u00e9lections nationales de 2018.<br \/>\nEn ce qui concerne la situation financi\u00e8re actuelle du syst\u00e8me de pensions, autant dire qu\u2019avec des r\u00e9serves pr\u00e9sentant presque 5 fois le volume des d\u00e9penses courantes, il n\u2019y a actuellement aucune raison de s\u2019inqui\u00e9ter \u00e0 court ou moyen terme de la viabilit\u00e9 du syst\u00e8me. L\u2019OGBL tient par ailleurs \u00e0 signaler qu\u2019il n\u2019accorde aucun cr\u00e9dit aux \u00e9tudes projectives \u00e0 long terme qui proph\u00e9tisent des sc\u00e9narios allant au-del\u00e0 d\u2019une p\u00e9riode de 10 voire 15 ans au maximum. Pour l\u2019OGBL, il serait en effet irresponsable de prendre au s\u00e9rieux des \u00e9tudes s\u2019aventurant au-del\u00e0 d\u2019une telle p\u00e9riode pour prendre des d\u00e9cisions politiques, alors que l\u2019histoire a suffisamment d\u00e9montr\u00e9 que ce type d\u2019\u00e9tudes s\u2019est toujours r\u00e9v\u00e9l\u00e9 incapable de pr\u00e9dire les \u00e9volutions r\u00e9elles, qui d\u00e9pendent d\u2019autres variables \u00e9galement impossible \u00e0 pr\u00e9dire autant de temps \u00e0 l\u2019avance (\u00e9volutions de la croissance \u00e9conomique, de la productivit\u00e9, de l\u2019emploi, etc).<br \/>\nL\u2019OGBL souligne ensuite qu\u2019il est et reste tr\u00e8s fortement attach\u00e9 au syst\u00e8me de pensions public et solidaire. Les alternatives, qui consistent en des assurances priv\u00e9es et commerciales, sont tr\u00e8s loin de pr\u00e9senter les m\u00eames avantages pour la population. En effet, le syst\u00e8me de pensions tel que nous le connaissons aujourd\u2019hui garantit que:<\/h5>\n<ul>\n<li>les cotisants d\u2019aujourd\u2019hui financent les retraites d\u2019aujourd\u2019hui et les cotisants de demain financeront les retraites de demain (syst\u00e8me de r\u00e9partition)<\/li>\n<li>un niveau de prestation minimum est fix\u00e9 suivant une logique de redistribution allant du haut vers le bas<\/li>\n<li>la reconnaissance de p\u00e9riodes au cours desquelles un individu n\u2019a pas cotis\u00e9 (\u00e9tudes, parentalit\u00e9)<\/li>\n<li>la fixation par la loi du montant des prestations, comprenant notamment le m\u00e9canisme de l\u2019index<\/li>\n<li>un facteur de stabilisation et donc de coh\u00e9sion sociale en temps de crise (il suffit d\u2019observer que les pays qui ont le mieux travers\u00e9 la crise sont ceux qui disposent des syst\u00e8mes de pensions les plus performants)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour l\u2019OGBL, il est \u00e9vident que diff\u00e9rents acteurs tr\u00e8s bien identifi\u00e9s (patronat, assurances priv\u00e9es, think tank n\u00e9olib\u00e9raux) ont un int\u00e9r\u00eat tout particulier \u00e0 vouloir d\u00e9naturer, voire d\u00e9truire ce syst\u00e8me public et solidaire. En effet, un syst\u00e8me alternatif \u00e0 base d\u2019assurances priv\u00e9es et commerciales comme ils le pr\u00e9conisent presque quotidiennement lorsqu\u2019ils s\u2019expriment dans les m\u00e9dias, leur permettrait de g\u00e9n\u00e9rer encore davantage de profits qu\u2019aujourd\u2019hui. Mais il faut bien voir que ce serait au d\u00e9triment du plus grand nombre et de la coh\u00e9sion sociale dans le pays.<br \/>\nSous l\u2019influence de la Commission europ\u00e9enne, le Luxembourg a d\u00e9j\u00e0 connu en 2012 une r\u00e9forme n\u00e9gative du syst\u00e8me de pensions \u2013 \u00e0 laquelle l\u2019OGBL s\u2019est oppos\u00e9 et qu\u2019il continue de critiquer \u2013 introduisant une d\u00e9t\u00e9rioration progressive et continue des prestations. Les jeunes g\u00e9n\u00e9rations voient aujourd\u2019hui d\u00e9j\u00e0 leur future retraite amput\u00e9e de 14%. Comment peut-on seulement parler de solidarit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle dans ce contexte? C\u2019est tout le contraire qui a eu lieu. Et l\u2019OGBL ne tol\u00e9rera pas que cela se reproduise.<br \/>\nSi la viabilit\u00e9 du syst\u00e8me de pensions devait un jour \u00eatre en danger, l\u2019OGBL souligne qu\u2019il s\u2019opposera aussi bien \u00e0 toute d\u00e9t\u00e9rioration suppl\u00e9mentaire des prestations qu\u2019\u00e0 un \u00e9ventuel allongement de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite. Pour l\u2019OGBL, le cas \u00e9ch\u00e9ant, il ne peut y avoir qu\u2019une piste envisageable: une augmentation du taux de cotisation qui n\u2019a plus \u00e9volu\u00e9 depuis plus de 50 ans et qui demeure relativement bas comparativement aux autres pays. L\u2019OGBL ne s\u2019opposerait pas non plus \u00e0 une initiative politique consistant \u00e0 commencer \u00e0 relever progressivement le taux de cotisation d\u00e8s la prochaine l\u00e9gislature, afin d\u2019\u00e9viter ainsi une augmentation brutale \u00e0 l\u2019avenir. Ceci aurait d\u2019ailleurs comme avantage de garantir \u00e9galement \u00e0 l\u2019avenir l\u2019application du m\u00e9canisme d\u2019ajustement des retraites qui pourrait sinon \u00eatre mis en suspens en fonction du niveau des r\u00e9serves, comme le stipule la r\u00e9forme de 2012.<br \/>\nToujours au cas o\u00f9 se poserait \u00e0 l\u2019avenir un probl\u00e8me de financement, l\u2019OGBL propose par ailleurs un d\u00e9plafonnement des cotisations (fix\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 5 fois le salaire social minimum) coupl\u00e9 \u00e0 un principe d\u00e9gressif en mati\u00e8re de prestations, introduisant ainsi un principe suppl\u00e9mentaire de redistribution.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Situations conflictuelles dans les diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9s<\/h3>\n<h5>Le Comit\u00e9 national a \u00e9galement, comme \u00e0 son habitude, fait le tour des principaux conflits qui se pr\u00e9sentent actuellement dans les diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9s.<br \/>\nDans le secteur du <strong>B\u00e2timent<\/strong> et de l\u2019<strong>Artisanat<\/strong>, qui est actuellement pourtant en plein boom, ce sont directement trois dossiers conflictuels qui se pr\u00e9sentent. Tout d\u2019abord, les n\u00e9gociations en vue du renouvellement de la convention collective du secteur du B\u00e2timent sont toujours au point mort. Le patronat tente notamment de gagner du temps en faisant des propositions provocatrices (d\u00e9gradation de l\u2019organisation du temps). Si des n\u00e9gociations s\u00e9rieuses ne d\u00e9butent pas tr\u00e8s prochainement, des premi\u00e8res actions syndicales seront organis\u00e9es en septembre. Le secteur des ascensoristes conna\u00eet une situation analogue, avec un patronat qui refuse ici tout simplement de n\u00e9gocier. Des actions ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu dans ce secteur. Enfin, les n\u00e9gociations s\u2019av\u00e8rent \u00e9galement laborieuses dans le secteur nouvellement r\u00e9organis\u00e9 des carreleurs \u2013 marbriers \u2013 tailleurs de pierres, en raison du blocage de certaines f\u00e9d\u00e9rations patronales.<br \/>\nA l\u2019<strong>Universit\u00e9 du Luxembourg<\/strong>, l\u2019OGBL met tout d\u2019abord en garde face aux cons\u00e9quences que pourraient avoir les restrictions budg\u00e9taires sur la qualit\u00e9 m\u00eame de l\u2019enseignement. L\u2019OGBL insiste par ailleurs pour qu\u2019au moins un repr\u00e9sentant du personnel obtienne enfin un si\u00e8ge avec droit de vote au Conseil de gouvernance. Enfin, l\u2019OGBL salue le red\u00e9marrage des n\u00e9gociations en vue du renouvellement de la convention collective.<br \/>\nLe Comit\u00e9 national est \u00e9galement revenu sur les propos inacceptables \u00e0 l\u2019encontre de l\u2019OGBL, tenus r\u00e9cemment sur une radio par le directeur de l\u2019ABBL, la f\u00e9d\u00e9ration patronale dans le secteur des <strong>Banques<\/strong>. Le directeur de l\u2019ABBL y avait critiqu\u00e9 l\u2019approche de l\u2019OGBL, en la traitant notamment de r\u00e9trograde, au motif que le syndicat serait trop combatif \u00e0 son go\u00fbt. Il est certes bien possible que le patronat des Banques ait \u00e0 faire pour la premi\u00e8re fois \u00e0 un syndicat qui d\u00e9fend v\u00e9ritablement les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s dans ce secteur.<br \/>\nEnfin, concernant la mise \u00e0 pied scandaleuse d\u2019une d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du personnel \u00e0 l\u2019ACL, qui a entretemps obtenu gain de cause devant les tribunaux, le Comit\u00e9 national ne peut que constater encore une fois, qu\u2019il est trop facile pour un employeur de se d\u00e9barrasser par ce biais d\u2019un repr\u00e9sentant du personnel qui fait bien son travail, m\u00eame si comme ici, il ne s\u2019agit que d\u2019une p\u00e9riode limit\u00e9e. Il serait grand temps qu\u2019une initiative politique soit prise afin d\u2019inverser la logique de cette proc\u00e9dure et que la mise \u00e0 pied d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 ne puisse \u00eatre effective, qu\u2019apr\u00e8s que les tribunaux aient valid\u00e9 le bien-fond\u00e9 de cette mesure.<\/h5>\n<hr \/>\n<p><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3877,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Zoom sur les dossiers nationaux en cours - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/zoom-sur-les-dossiers-nationaux-en-cours\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Zoom sur les dossiers nationaux en cours[:de]Die laufenden nationalen Themen unter die Lupe genommen[:en]Zoom sur les dossiers nationaux en cours[:] - 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