Les n\u00e9gociations en vue de la CCT Banques n\u2019avancent qu\u2019au pas et l\u2019OGBL-SBA s\u2019inqui\u00e8te.<\/p>\n
Au lieu de n\u00e9gocier dans des r\u00e9unions pl\u00e9ni\u00e8res \u00e0 un rythme soutenu comme cela fut le cas lors des pr\u00e9c\u00e9dentes n\u00e9gociations, les parties ont convenu de revoir cette m\u00e9thode de travail en mettant en place des groupes th\u00e9matiques qui traiteront chacun les diff\u00e9rents sujets et th\u00e8mes que contiendra la future CCT. Ces groupes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis comme suit:
\nGroupe de travail 1: classification et r\u00e9mun\u00e9ration ; Groupe de travail 2: organisation et temps de travail; Groupe de travail 3: employabilit\u00e9 et formation et Groupe de travail 4 : bien-\u00eatre. Il avait \u00e9t\u00e9 convenu que le r\u00e9sultat des travaux dans ces groupes de travail serait ensuite n\u00e9goci\u00e9 et adopt\u00e9 en r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re.<\/p>\n
Cette nouvelle m\u00e9thode de travail devait permettre d\u2019avancer plus rapidement et de mani\u00e8re efficace sur le contenu de la nouvelle CCT Banques. L\u2019OGBL-SBA, qui s\u2019est montr\u00e9 sceptique d\u00e8s le d\u00e9part quant \u00e0 cette nouvelle mani\u00e8re de proc\u00e9der, constate malheureusement que ses craintes \u00e9taient fond\u00e9es.<\/p>\n
En effet, jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les syndicats ne se sont vus que deux fois en pl\u00e9ni\u00e8re avec l\u2019association patronale ABBL. Il en va de m\u00eame pour les groupes de travail qui se sont r\u00e9unis une \u00e0 deux fois tout au plus, car l\u2019ABBL ne cesse de reporter les dates de r\u00e9unions tant des groupes de travail que des s\u00e9ances pl\u00e9ni\u00e8res.<\/p>\n
De surcro\u00eet et en d\u00e9pit des revendications de l\u2019OGBL-SBA, la partie syndicale ne dispose \u00e0 l\u2019heure actuelle toujours pas d\u2019une vue globale sur les intentions du groupe des employeurs, tant et si bien qu\u2019il n\u2019y a toujours pas eu de v\u00e9ritables discussions quant au fond des sujets.<\/p>\n
Pour l\u2019OGBL-SBA, les intentions de l\u2019ABBL sont claires: en jouant sur le temps et en retardant au maximum l\u2019avanc\u00e9e des n\u00e9gociations, l\u2019objectif \u00e0 terme de l\u2019ABBL est de n\u00e9gocier une convention \u00aba minima\u00bb, avec un minimum de contraintes pour les employeurs, et un minimum de garanties pour les salari\u00e9s du secteur bancaire, ce qui est inadmissible pour l\u2019OGBL-SBA qui refuse de se faire prendre en otage de la sorte par l\u2019ABBL.<\/p>\n
L\u2019OGBL-SBA exige que le groupe patronal fasse d\u2019urgence preuve de transparence, en remettant une vue globale sur leurs revendications, et demande le retour \u00e0 des n\u00e9gociations qui ont lieu en pl\u00e9ni\u00e8re \u00e0 un rythme rapproch\u00e9 et qui permettent des discussions concr\u00e8tes, comme ce fut le cas lors des n\u00e9gociations pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n
L\u2019OGBL-SBA n\u2019est pas contre l\u2019instauration de proc\u00e9d\u00e9s de n\u00e9gociations innovants, mais pas au d\u00e9triment des salari\u00e9s, et souligne que l\u2019attractivit\u00e9 de la place financi\u00e8re luxembourgeoise est largement tributaire d\u2019une convention collective qui soit respectueuse des droits et attentes des salari\u00e9s. L\u2019ABBL devrait avoir le m\u00eame int\u00e9r\u00eat et \u00e9viter de semer le doute sur la stabilit\u00e9 et la paix sociale, dont la CCT constitue le fondement.<\/p>\n
Les syndicats se r\u00e9uniront d\u2019urgence en intersyndicale afin de discuter de la suite \u00e0 donner.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[52],"syndicat":[74],"acf":[],"yoast_head":"\r\n