{"id":2205,"date":"2017-04-13T11:45:18","date_gmt":"2017-04-13T09:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/le-chomage-et-les-inegalites-sociales-persistent"},"modified":"2023-06-28T14:37:05","modified_gmt":"2023-06-28T12:37:05","slug":"le-chomage-et-les-inegalites-sociales-persistent","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/le-chomage-et-les-inegalites-sociales-persistent\/","title":{"rendered":"Le ch\u00f4mage et les in\u00e9galit\u00e9s sociales persistent"},"content":{"rendered":"

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\"13032017,<\/a>L\u2019OGBL et les deux autres syndicats repr\u00e9sentatifs au niveau national \u00e9taient \u00e0 nouveau r\u00e9unis avec la f\u00e9d\u00e9ration patronale UEL et le gouvernement le 13 mars 2017 \u00e0 la Chambre de Commerce dans le cadre du deuxi\u00e8me \u00e9change de vues de l\u2019ann\u00e9e, s\u2019inscrivant dans le cadre du cycle de concertation du semestre europ\u00e9en. Pour rappel, le semestre europ\u00e9en constitue le principal outil de coordination des politiques budg\u00e9taires europ\u00e9ennes visant \u00e0 ce que les politiques nationales contribuent \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs communs fix\u00e9s dans l\u2019UE.<\/p>\n

Alors que les membres du gouvernement en sont principalement rest\u00e9s \u00e0 une pr\u00e9sentation g\u00e9n\u00e9rale des recommandations de la Commission europ\u00e9enne, l\u2019UEL a pour sa part fait sienne une bonne partie des recommandations, tout en tentant d\u2019agiter une quelconque menace pour le pays que le Commission europ\u00e9enne\u00a0 sous-estimerait.<\/p>\n

Intervenant au nom des trois organisations syndicales, le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL, Andr\u00e9 Roeltgen, a tout d\u2019abord tenu \u00e0 souligner le fait que la situation financi\u00e8re du Luxembourg est \u00e9valu\u00e9e tr\u00e8s positivement par la Commission. De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, des probl\u00e8mes r\u00e9currents persistent, comme celui avant tout du ch\u00f4mage et du haut niveau d\u2019in\u00e9galit\u00e9s sociales. Andr\u00e9 Roeltgen n\u2019a pas manqu\u00e9 non plus de faire remarquer que la Commission elle-m\u00eame juge que la demande int\u00e9rieure doit \u00eatre renforc\u00e9e, car elle constitue et constituera encore dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, le moteur de la croissance \u00e9conomique au Luxembourg<\/p>\n

Le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a ensuite d\u00e9plor\u00e9 que, bien que la Commission europ\u00e9enne souhaite donner davantage d\u2019importance \u00e0 la question de la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s, elle ne fait pour autant, aucunes propositions concr\u00e8tes allant dans ce sens alors que celle-ci passe \u00e9videmment par un renforcement des salaires et des transferts sociaux.<\/p>\n

Face \u00e0 la nouvelle remise en cause de l\u2019indexation automatique des salaires et des pensions, le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a une nouvelle fois d\u00fb rappeler qu\u2019un certain nombre d\u2019\u00e9tudes d\u00e9montrent largement que l\u2019index n\u2019a pas d\u2019effets n\u00e9gatifs sur l\u2019inflation. Andr\u00e9 Roeltgen a \u00e9galement rappel\u00e9 l\u2019importance de l\u2019index en tant qu\u2019il constitue l\u2019instrument le plus important du maintien de la paix sociale au Luxembourg.<\/p>\n

Situation \u00e9conomique, revenus et in\u00e9galit\u00e9s sociales<\/strong><\/p>\n

Sur le plan \u00e9conomique, les syndicats luxembourgeois plaident, au niveau europ\u00e9en, en faveur d\u2019un renforcement des salaires et des transferts sociaux. Il doit \u00e9galement \u00eatre mis un terme au dumping salarial entre pays. Enfin, une r\u00e8gle d\u2019or visant \u00e0 promouvoir les investissements doit \u00eatre introduite dans le cadre du semestre europ\u00e9en. Quant aux proc\u00e9dures pr\u00e9vues en cas de d\u00e9ficits, celles-ci doivent \u00eatre abolies. Au niveau du Luxembourg, le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL demande un renforcement des salaires (augmentation du salaire social minimum et \u00e9volution positive des conventions collectives de travail). Des investissements \u00e9lev\u00e9s restent \u00e9galement n\u00e9cessaires.<\/p>\n

Le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a ensuite attir\u00e9 l\u2019attention sur l\u2019augmentation au Luxembourg au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es des in\u00e9galit\u00e9s, du risque de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion sociale. Trois cat\u00e9gories de personnes apparaissent ici comme particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables: les familles monoparentales, les ressortissants de pays tiers et les enfants. Sans oublier les ch\u00f4meurs. Le Luxembourg continue \u00e9galement d\u2019afficher un des taux les plus \u00e9lev\u00e9s de travailleurs pauvres (\u00abworking poor\u00bb) en Europe. Il est int\u00e9ressant de constater dans ce contexte que le niveau des 5% de salaires les plus \u00e9lev\u00e9s a augment\u00e9 de 60% entre 1995 et 2015 et que les 20% de salaires les plus faibles n\u2019ont quant eux augment\u00e9 que de 36%.
\nConcernant les\u00a0 fameuses \u00abtrappes \u00e0 l\u2019inactivit\u00e9\u00bb mises en avant par la Commission europ\u00e9enne, Andr\u00e9 Roeltgen a demand\u00e9 \u00e0 ce que tout le monde reste tr\u00e8s prudent dans l\u2019analyse. Il a ainsi rappel\u00e9 que 60%\u00a0 des ch\u00f4meurs ne sont aujourd\u2019hui pas indemnis\u00e9s (une indemnit\u00e9 par ailleurs plafonn\u00e9e et tr\u00e8s limit\u00e9e dans le temps) et que 15 \u00e0 20% de b\u00e9n\u00e9ficiaires du RMG sont dispens\u00e9s de travail pour des raisons justifi\u00e9es. Non, il n\u2019existe pas de trappe \u00e0 l\u2019inactivit\u00e9 qu\u2019il faudrait combattre. Les syndicats plaident \u00e0 ce niveau au contraire pour une meilleure protection des ch\u00f4meurs et pour une r\u00e9vision du projet de r\u00e9forme du RMG qui risque d\u2019avoir des cons\u00e9quences dramatiques pour un certain nombre de personnes vuln\u00e9rables.<\/p>\n

Par ailleurs les syndicats revendiquent une augmentation structurelle de 10% du salaire social minimum et une revalorisation des prestations familiales.<\/p>\n

March\u00e9 de l\u2019emploi, fiscalit\u00e9 et assurances sociales<\/strong><\/p>\n

Si la Commission europ\u00e9enne \u00e9value\u00a0 ensuite positivement le d\u00e9veloppement du \"13032017,<\/a>march\u00e9 de l\u2019emploi au Luxembourg, les syndicats attirent l\u2019attention sur le caract\u00e8re sp\u00e9cifique de ce march\u00e9 de l\u2019emploi, dont le tableau peut \u00eatre trompeur en raison de sa composition. Pour les syndicats, il est urgent que le gouvernement entreprenne une initiative l\u00e9gislative contre les licenciements \u00e9conomiques abusifs qui se multiplient.<\/p>\n

La loi sur les plans sociaux et celle sur les faillites doivent \u00e9galement et absolument \u00eatre r\u00e9form\u00e9es. Les syndicats attendent \u00e9galement des initiatives en mati\u00e8re de stages (meilleure r\u00e9mun\u00e9ration et protection sociale) et de comptes \u00e9pargne-temps. Un droit \u00e0 la pension partielle doit \u00e9galement voir le jour. Quant \u00e0 la formation continue et professionnelle qui n\u2019est d\u00e9j\u00e0 plus adapt\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s d\u2019aujourd\u2019hui, le projet de loi actuellement sur la table reste largement insatisfaisant. Enfin en mati\u00e8re d\u2019enseignement, les syndicats plaident en faveur d’un syst\u00e8me qui soit plus \u00e9quitable pour l\u2019ensemble de la population.<\/p>\n

En mati\u00e8re de fiscalit\u00e9, le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a tenu \u00e0 souligner que la r\u00e9cente r\u00e9forme qui vue d\u2019un mauvais \u0153il par la Commission europ\u00e9enne, ne vient que partiellement compens\u00e9e les mesures de crise introduites au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Il a \u00e9galement soulign\u00e9 dans ce contexte que la lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s passe pr\u00e9cis\u00e9ment par la\u00a0 fiscalit\u00e9. Les syndicats luxembourgeois plaident en mati\u00e8re de finances publiques et de fiscalit\u00e9 pour une indexation du bar\u00e8me fiscal, une exon\u00e9ration fiscale du salaire social minimum, une r\u00e9duction suppl\u00e9mentaire de la charge pesant sur les classes moyennes et une imposition plus importante des revenus du capital.<\/p>\n

Andr\u00e9 Roeltgen a ensuite fustig\u00e9 les nouvelles attaques de la Commission europ\u00e9enne \u00e0 l\u2019encontre du syst\u00e8me de pension qui ne serait pas soutenable \u00e0 long terme. Non seulement, ce pronostic est bas\u00e9 sur des projections allant sur plus de 40 ans qui ne sont bien \u00e9videmment pas s\u00e9rieuses, mais il ne fait pas oublier que notre syst\u00e8me de pension est fond\u00e9 sur un syst\u00e8me de r\u00e9partition. Or un syst\u00e8me de r\u00e9partition n\u2019a pas de dette implicite, comme essaie de le faire croire la Commission et l\u2019UEL. Les syndicats se sont par ailleurs \u00e9galement \u00e9tonn\u00e9s qu\u2019en \u00e9voquant l\u2019assurance d\u00e9pendance, la Commission parle sans cesse de co\u00fbts et jamais de qualit\u00e9 des prestations.<\/p>\n

Logement<\/strong><\/p>\n

Enfin, concernant le logement qui demeure un probl\u00e8me r\u00e9current au Luxembourg, la Commission constate \u00e0 juste titre d\u00e9s\u00e9quilibre entre l\u2019\u00e9volution des prix et celui des revenus. Sur ce point, le syndicats appellent \u00e0 agir plus durement contre les r\u00e9tentions de logement, \u00e0 r\u00e9aliser une \u00e9tude visant \u00e0 d\u00e9terminer les moyens l\u00e9gaux qui permettraient de r\u00e9guler les prix, \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes actuels en mati\u00e8re d\u2019accession au subventionnement de loyers et \u00e0 fixer un taux de logement sociaux n\u00e9cessaires en rapport avec le taux de pauvret\u00e9.<\/p>\n

>> Document pr\u00e9sent\u00e9 par les trois syndicats repr\u00e9sentatifs au niveau national (en PDF)<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3911,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nLe ch\u00f4mage et les in\u00e9galit\u00e9s sociales persistent - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-chomage-et-les-inegalites-sociales-persistent\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Le ch\u00f4mage et les in\u00e9galit\u00e9s sociales persistent[:de]Arbeitslosigkeit und soziale Ungleichheiten halten an[:en]Le ch\u00f4mage et les in\u00e9galit\u00e9s sociales persistent[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019OGBL et les deux autres syndicats repr\u00e9sentatifs au niveau national \u00e9taient \u00e0 nouveau r\u00e9unis avec la f\u00e9d\u00e9ration patronale UEL et \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-chomage-et-les-inegalites-sociales-persistent\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-28T12:37:05+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/semestre_europeen_13_03_2017_1.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"499\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-chomage-et-les-inegalites-sociales-persistent\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-chomage-et-les-inegalites-sociales-persistent\/\",\"name\":\"[:fr]Le ch\u00f4mage et les in\u00e9galit\u00e9s sociales persistent[:de]Arbeitslosigkeit und soziale Ungleichheiten halten an[:en]Le ch\u00f4mage et les in\u00e9galit\u00e9s sociales persistent[:] - 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