{"id":2182,"date":"2017-03-16T14:09:31","date_gmt":"2017-03-16T13:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/systemes-de-remunerations-a-luniversite-du-luxembourg-et-au-liser-le-sew-demande-des-clarifications-au-gouvernement"},"modified":"2023-06-16T13:00:54","modified_gmt":"2023-06-16T11:00:54","slug":"systemes-de-remunerations-a-luniversite-du-luxembourg-et-au-liser-le-sew-demande-des-clarifications-au-gouvernement","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/systemes-de-remunerations-a-luniversite-du-luxembourg-et-au-liser-le-sew-demande-des-clarifications-au-gouvernement\/","title":{"rendered":"Syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg et au LISER : le SEW demande des clarifications au gouvernement"},"content":{"rendered":"

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\"Enseignant_universite\"Le syndicat Education et Sciences de l\u2019OGBL (SEW\/OGBL) vient d\u2019adresser un courrier au ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et \u00e0 la Recherche, Marc Hansen, suite \u00e0 des affirmations r\u00e9p\u00e9t\u00e9es \u00e0 plusieurs reprises dans le cadre des n\u00e9gociations en cours, aussi bien \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg qu\u2019au LISER. (\u00abLuxembourg Institute of Socio-Economic Research\u00bb), par diff\u00e9rents membres des commissions de n\u00e9gociation patronales concern\u00e9es.<\/p>\n

Il semblerait en effet que des repr\u00e9sentants du minist\u00e8re aient \u00abmenac\u00e9\u00bb les deux \u00e9tablissements publics de proc\u00e9der \u00e0 des \u00abcoupes budg\u00e9taires\u00bb s\u2019ils ne mettent pas en place un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9 \u00e0 la performance individuelle d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, au motif que l\u2019absence d\u2019un tel syst\u00e8me serait \u00e0 consid\u00e9rer comme un non-respect du contrat d\u2019\u00e9tablissement pluriannuel de l\u2019Universit\u00e9 et du contrat de performance du LISER pour la p\u00e9riode 2014-2017.<\/p>\n

L\u2019OGBL consid\u00e8re que si de telles affirmations ont r\u00e9ellement \u00e9t\u00e9 prof\u00e9r\u00e9es, elles sont \u00e0 consid\u00e9rer comme une atteinte grave et totalement inacceptable \u00e0 l\u2019autonomie tarifaire des partenaires sociaux. Si la contribution de l\u2019Etat d\u00e9termine \u00e9videmment le cadre de financement dans lequel se placent les n\u00e9gociations tarifaires \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 et au LISER, il n\u2019est pas concevable que le gouvernement exerce une pression directe ou indirecte sur les n\u00e9gociations en cours portant sur la forme du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 mettre en place.<\/p>\n

Par ailleurs, une telle d\u00e9marche serait \u00e0 consid\u00e9rer comme une atteinte \u00e0 l\u2019autonomie des \u00e9tablissements que le ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et \u00e0 la Recherche ne cesse de mettre en avant.<\/p>\n

Ces assertions seraient \u00e9galement en totale contradiction avec les engagements pris l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re par le ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 envers l\u2019OGBL, selon lesquels le minist\u00e8re s\u2019abstient de toute immixtion dans les n\u00e9gociations en cours, mais \u00e9galement que l\u2019\u00e9valuation de la performance des diff\u00e9rents \u00e9tablissements pr\u00e9vue dans le cadre des conventions pluriannuelles avec les Centres de recherche publics et du contrat d\u2019\u00e9tablissement de l\u2019Universit\u00e9 n\u2019est pas en lien avec les syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration qui restent enti\u00e8rement mati\u00e8re \u00e0 n\u00e9gociation entre les \u00e9tablissements et l\u2019OGBL. Le ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 avait d\u2019ailleurs pr\u00e9cis\u00e9 \u00e0 cette occasion que toute affirmation contraire serait \u00e0 consid\u00e9rer comme une \u00abtactique de n\u00e9gociation patronale\u00bb.<\/p>\n

Dans ce contexte, le SEW\/OGBL demande au ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et \u00e0 la Recherche de clarifier si les engagements pris l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re tiennent toujours et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de rappeler \u00e0 l\u2019ordre les repr\u00e9sentants du minist\u00e8re concern\u00e9s s\u2019il s\u2019av\u00e8re qu\u2019ils ont effectivement d\u00e9fendu une autre position avec le rectorat de l\u2019Universit\u00e9 et la direction du LISER.<\/p>\n

Il va sans dire que la question du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9 \u00e0 la performance a \u00e9t\u00e9 et reste la partie la plus difficile dans le cadre des n\u00e9gociations en cours. L\u2019OGBL souligne une nouvelle fois qu\u2019il n\u2019est pas demandeur d\u2019un tel syst\u00e8me, difficile \u00e0 impl\u00e9menter de mani\u00e8re v\u00e9ritablement \u00e9quitable et transparente, risquant de cr\u00e9er des frictions voire des tensions en interne et r\u00e9duisant pour le salari\u00e9 la pr\u00e9visibilit\u00e9 de l\u2019\u00e9volution de son salaire. En outre, l\u2019OGBL estime qu\u2019une am\u00e9lioration des perspectives de carri\u00e8re et des possibilit\u00e9s de promotion en interne auraient un caract\u00e8re incitatif bien plus important qu\u2019un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration bas\u00e9 essentiellement sur la performance qui pourrait m\u00eame avoir un caract\u00e8re d\u00e9motivant si les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation ne sont pas clairs et transparents ou sont per\u00e7us comme injustes.<\/p>\n

Enfin, l\u2019OGBL insiste pour que dans le cadre du renouvellement du contrat d\u2019\u00e9tablissement et des conventions pluriannuelles, soit respect\u00e9 le principe selon lequel les \u00e9l\u00e9ments li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e0 l\u2019organisation du temps du travail et aux conditions de travail en g\u00e9n\u00e9ral font l\u2019objet de n\u00e9gociations tarifaires dans le cadre du droit du travail luxembourgeois et du mod\u00e8le luxembourgeois de formation de salaires, donc dans le plein respect de l\u2019autonomie tarifaire.<\/p>\n

Toute atteinte \u00e0 ce principe risquerait de compliquer encore davantage la conclusion d\u2019un accord, et cela dans l\u2019ensemble du secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche publics.<\/p>\n

Communiqu\u00e9 par le SEW\/OGBL
\nle 16 mars 2017 <\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3934,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\nSyst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg et au LISER : le SEW demande des clarifications au gouvernement - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/systemes-de-remunerations-a-luniversite-du-luxembourg-et-au-liser-le-sew-demande-des-clarifications-au-gouvernement\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg et au LISER : le SEW demande des clarifications au gouvernement[:en]Syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg et au LISER : le SEW demande des clarifications au gouvernement[:] - 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