e<\/sup> \u00e9valuation externe de l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg r\u00e9alis\u00e9e par le programme IEP (Institutional Evaluation Programme) de l\u2019association europ\u00e9enne des Universit\u00e9s EUA et le bureau de conseil Interface Politikstudien Forschung Beratung montre les progr\u00e8s faits par la jeune Universit\u00e9 depuis sa cr\u00e9ation et son apport \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 luxembourgeoise.<\/p>\nLe fait que 70% des unit\u00e9s de recherche montrent d\u2019excellents r\u00e9sultats et se retrouvent dans une position de pointe au niveau international n\u2019est pas seulement l\u2019effet de la politique volontariste du gouvernement d\u2019investissements dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, mais \u00e9galement et surtout le produit du travail, de la motivation et de l\u2019engagement des salari\u00e9s de l\u2019Universit\u00e9, toutes cat\u00e9gories du personnel confondues (acad\u00e9mique, scientifique, administratif et technique).<\/p>\n
Ceci dit, en particulier le rapport d\u2019\u00e9valuation de l\u2019IEP portant sur les aspects institutionnels identifie des terrains pour lesquels des am\u00e9liorations sont encore \u00e0 faire et soumet un certain nombre de propositions concr\u00e8tes.<\/p>\n
Sans aller dans le d\u00e9tail de l\u2019\u00e9valuation, l\u2019OGBL (seul syndicat repr\u00e9sent\u00e9 au sein de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel), salue en particulier l\u2019accent mis par les \u00e9valuateurs sur la transparence et le dialogue en interne, qui rejoint son analyse et les critiques qu\u2019il a \u00e9mis depuis des ann\u00e9es. L\u2019OGBL ne peut qu\u2019approuver le constat qu\u2019il y a un besoin \u00e9vident pour l\u2019Universit\u00e9 d\u2019augmenter la transparence et l\u2019efficacit\u00e9 en interne, en \u00e9tablissant des proc\u00e9dures de prises de d\u00e9cision claires, qui s\u2019appuient sur une politique interne de communication structur\u00e9e. Cela va de pair avec des am\u00e9liorations au niveau des proc\u00e9dures administratives internes et de la gestion du personnel.<\/p>\n
De m\u00eame, l\u2019OGBL partage le souci des \u00e9valuateurs d\u2019un manque de transparence pour les discussions entre le gouvernement et l\u2019Universit\u00e9, et demande \u00e0 cet \u00e9gard des informations r\u00e9guli\u00e8res \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, notamment en vue de la prochaine n\u00e9gociation du prochain plan quadriennal et de l\u2019\u00e9laboration d\u2019un nouveau projet de loi sur l\u2019Universit\u00e9.<\/p>\n
L\u2019OGBL a par le pass\u00e9 souvent mis l\u2019accent sur les manquements du processus de prise de d\u00e9cision en interne, qui est \u00e9galement mis en exergue par les \u00e9valuateurs de l\u2019IEP. Nous saluons \u00e0 cet \u00e9gard la proposition de l\u2019IEP de pr\u00e9voir que certains des pouvoirs r\u00e9serv\u00e9s au Conseil de gouvernance soient d\u00e9volus au Conseil universitaire, ce qui rejoint la demande de l\u2019OGBL de renforcer le Conseil Universitaire.<\/p>\n
A c\u00f4t\u00e9 des d\u00e9ficits en termes de repr\u00e9sentation des \u00e9tudiants, qui sont soulev\u00e9s \u00e0 juste titre par les \u00e9valuateurs, l\u2019OGBL r\u00e9clame dans ce contexte \u00e9galement une meilleure repr\u00e9sentation des salari\u00e9s de l\u2019Universit\u00e9 et un renforcement du dialogue social en interne. L\u2019OGBL rappelle en particulier sa revendication d\u2019une pr\u00e9sence de repr\u00e9sentants du personnel avec voix d\u00e9lib\u00e9rative au sein du Conseil de gouvernance. Dans un \u00e9tablissement comptant plus de 1800 salari\u00e9s, celle-ci devrait aller de soi, alors que la pr\u00e9sence de repr\u00e9sentants du personnel avec droit de vote est pr\u00e9vue dans la l\u00e9gislation luxembourgeoise aussi bien pour les conseils d\u2019administration des \u00e9tablissements publics que pour les soci\u00e9t\u00e9s anonymes de plus de 1000 salari\u00e9s.<\/p>\n
L\u2019OGBL partage \u00e9galement le souci des \u00e9valuateurs relatif au besoin de d\u00e9finir des plans de carri\u00e8re et de promouvoir les possibilit\u00e9s de progression professionnelle en interne, en soulevant en particulier la situation pr\u00e9caire de chercheurs engag\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, notamment des post-docs. Pour l\u2019OGBL, cette question ne doit pas seulement \u00eatre abord\u00e9e au niveau d\u2019un nouveau projet de loi, mais \u00e9galement dans le cadre des n\u00e9gociations d\u2019une premi\u00e8re convention collective de travail pour l\u2019Universit\u00e9 (repris en 2016). L\u2019OGBL a en effet revendiqu\u00e9, dans le cadre des n\u00e9gociations, de faciliter la promotion en interne et de promouvoir un budget sp\u00e9cifique \u00e0 cet effet. Ceci contribuera \u00e0 augmenter l\u2019attractivit\u00e9 du travail \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 et \u00e0 fid\u00e9liser le personnel en place.<\/p>\n
Notons enfin que l\u2019\u00e9valuation externe ne conclut \u00e0 aucun moment \u00e0 un besoin d\u2019introduire un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 la performance individuelle, qui est la principale revendication des repr\u00e9sentants du rectorat dans le cadre des n\u00e9gociations de la CCT. Au contraire, le r\u00e9sultat plus que respectable de l\u2019\u00e9valuation externe porte \u00e0 faux le discours patronal, selon lequel un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l\u2019\u00e2ge et l\u2019anciennet\u00e9, tel celui en place actuellement, serait une entrave \u00e0 la productivit\u00e9 et \u00e0 la motivation du personnel de livrer un bon travail. Il n\u2019y a donc aucune raison d\u2019introduire un nouveau syst\u00e8me salarial qui serait essentiellement bas\u00e9 sur la performance individuelle.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le d\u00e9partement Enseignement sup\u00e9rieur et Recherche du SEW\/OGBL
\nle 3 mars 2017<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3939,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\nSur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:en]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"La r\u00e9cente publication des r\u00e9sultats de la 3e \u00e9valuation externe de l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg r\u00e9alis\u00e9e par le programme IEP (Institutional \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-16T11:01:12+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/universite_panneau.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"840\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/\",\"name\":\"[:fr]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:en]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:] - OGBL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/universite_panneau.jpg\",\"datePublished\":\"2017-03-03T10:53:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-16T11:01:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/universite_panneau.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/universite_panneau.jpg\",\"width\":840,\"height\":450},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"name\":\"OGBL\",\"description\":\"THE TRADE UNION\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\",\"name\":\"OGBL\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"width\":369,\"height\":171,\"caption\":\"OGBL\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:fr]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:en]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:] - OGBL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"[:fr]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:en]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:] - OGBL","og_description":"La r\u00e9cente publication des r\u00e9sultats de la 3e \u00e9valuation externe de l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg r\u00e9alis\u00e9e par le programme IEP (Institutional \u2026","og_url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/","og_site_name":"OGBL","article_modified_time":"2023-06-16T11:01:12+00:00","og_image":[{"width":840,"height":450,"url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/universite_panneau.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/","name":"[:fr]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:en]Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles[:] - OGBL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/universite_panneau.jpg","datePublished":"2017-03-03T10:53:53+00:00","dateModified":"2023-06-16T11:01:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/universite_panneau.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/universite_panneau.jpg","width":840,"height":450},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sur-la-bonne-voie-mais-des-ameliorations-sont-encore-possibles\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ogbl.lu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sur la bonne voie, mais des am\u00e9liorations sont encore possibles"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","name":"OGBL","description":"THE TRADE UNION","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization","name":"OGBL","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","width":369,"height":171,"caption":"OGBL"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/2177"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/communiques"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/2177\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie_communiques","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categorie_communiques?post=2177"},{"taxonomy":"syndicat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/syndicat?post=2177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/universite_panneau.jpg\")
La r\u00e9cente publication des r\u00e9sultats de la 3e<\/sup> \u00e9valuation externe de l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg r\u00e9alis\u00e9e par le programme IEP (Institutional Evaluation Programme) de l\u2019association europ\u00e9enne des Universit\u00e9s EUA et le bureau de conseil Interface Politikstudien Forschung Beratung montre les progr\u00e8s faits par la jeune Universit\u00e9 depuis sa cr\u00e9ation et son apport \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 luxembourgeoise.<\/p>\n