![\"manif_Sante_18_11_16\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/manif_Sante_18_11_16.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
S\u2019il y avait eu cette semaine cessation du travail \u00e0 la r\u00e9sidence pour personnes \u00e2g\u00e9es \u00abAn de Wisen\u00bb de Bettembourg, cela aurait constitu\u00e9, ind\u00e9pendamment de l\u2019issue de la gr\u00e8ve, une c\u00e9sure dans le secteur de la sant\u00e9 au Luxembourg.<\/p>\n
Le fait d\u2019arr\u00eater le travail et d\u2019entrer en gr\u00e8ve constitue pour un infirmier, un aide-soignant ou un \u00e9ducateur un \u00e9norme effort sur soi-m\u00eame et une charge psychique importante. Une gr\u00e8ve dans le secteur de la sant\u00e9 constitue un renoncement \u00e0 ce qui pour chacun d\u2019entre eux repr\u00e9sente, professionnellement, ce qu\u2019il y a de plus important, \u00e0 savoir le bien-\u00eatre des \u00eatres humains qu\u2019ils soignent et dont ils s\u2019occupent. Leurs consciences professionnelles y sont s\u00e9v\u00e8rement mises \u00e0 l\u2019\u00e9preuve. Car en chacun d\u2019entre eux, il y a une r\u00e9sistance morale et \u00e9thique face \u00e0 la cessation du travail. Lorsque malgr\u00e9 tout, ils font usage de leur droit de gr\u00e8ve, c\u2019est l\u2019expression du fait que leurs int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes sont massivement attaqu\u00e9s et qu\u2019ils n\u2019ont absolument plus d\u2019autre moyen d\u2019action.<\/p>\n
La gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 \u00e9vit\u00e9e au tout dernier moment. Le ministre de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, avec le soutien de l\u2019ensemble du gouvernement, a pris ses responsabilit\u00e9s politiques afin d\u2019\u00e9viter le pire. Cette intervention \u00e9tait, \u00e0 n\u2019en pas douter, absolument n\u00e9cessaire. Ce qui \u00e9tait en jeu dans le cadre de ce conflit social \u00e0 la maison de soins de Bettembourg, c\u2019\u00e9tait principalement la question de savoir ce qui est le plus important pour le syst\u00e8me de sant\u00e9 luxembourgeois: les dividendes des actionnaires de l\u2019entreprise multinationale SODEXO ou bien la pr\u00e9servation des conditions de travail et salariales du personnel\u00a0?<\/p>\n
Ce conflit a d\u00e9montr\u00e9 d\u2019une mani\u00e8re effarante jusqu\u2019o\u00f9 SODEXO SA est pr\u00eat \u00e0 aller lorsqu\u2019il est question de ses marges de profits. Pendant des mois, exer\u00e7ant sans scrupules des pressions et du chantage, le directeur a tent\u00e9 de mettre son personnel \u00e0 genoux et le forcer \u00e0 renoncer volontairement \u00e0 ses conditions de travail et salariales. Il a \u00e9chou\u00e9 face \u00e0 l\u2019impressionnante et imposante fermet\u00e9 du personnel et de sa d\u00e9l\u00e9gation.<\/p>\n
Afin de tenter de briser malgr\u00e9 tout la r\u00e9sistance syndicale et pour couronner le tout, il a torpill\u00e9 le d\u00e9roulement et la proc\u00e9dure officielle de conciliation engag\u00e9e par l\u2019OGBL, en d\u00e9clenchant pr\u00e9cipitamment une proc\u00e9dure de licenciements \u00e0 l\u2019encontre de 66 salari\u00e9s. Un proc\u00e9d\u00e9 scandaleux qui n\u2019a pas d\u2019\u00e9quivalent dans la longue histoire de l\u2019Office national de conciliation et qui a amen\u00e9 les membres permanents de l\u2019Office de conciliation \u00e0 donner suite \u00e0 la demande de l\u2019OGBL et \u00e0 d\u00e9clarer l\u2019\u00e9chec de la conciliation, ouvrant ainsi la voie \u00e0 la gr\u00e8ve.<\/p>\n
L\u2019intervention du ministre de la S\u00e9curit\u00e9 sociale a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s importante. Toutefois, ce qui a eu lieu \u00e0 la maison de soins de Bettembourg ne peut pas \u00eatre simplement class\u00e9 sans suite. La fa\u00e7on de proc\u00e9der de SODEXO et de la direction n\u2019a rien \u00e0 voir avec une attitude responsable envers les int\u00e9r\u00eats du secteur de la sant\u00e9. Ni au regard de sa mission envers les personnes \u00e0 soigner et \u00e0 accompagner, ni envers le personnel qui travaille dans le secteur.<\/p>\n
Ceci est d\u2019autant plus d\u00e9plorable lorsqu\u2019on sait que l\u2019entreprise multinationale SODEXO fait, depuis les ann\u00e9es 1990, d\u2019amples b\u00e9n\u00e9fices commerciaux avec de l\u2019argent public, de l\u2019argent de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et des participations priv\u00e9es venant des r\u00e9sidents de la maison de soins. Ceci vaut d\u2019ailleurs \u00e9galement pour d\u2019autres \u00e9tablissements de soins appartenant \u00e0 SODEXO ou \u00e0 d\u2019autres prestataires commerciaux et priv\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9.<\/p>\n
Le Luxembourg n\u2019a assur\u00e9ment pas besoin de commerce priv\u00e9 dans son syst\u00e8me social et de sant\u00e9. La grande majorit\u00e9 des entreprises du secteur social et de la sant\u00e9 ne fonctionne pas sur une base priv\u00e9e et commerciale et la qualit\u00e9 de leurs prestations n\u2019\u00e9tait jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent pas sujette \u00e0 discussion. Mais il y a, depuis un certain temps, des grains de sable dans l\u2019engrenage. La gr\u00e8ve d\u00e9samorc\u00e9e \u00e0 Bettembourg est le reflet d\u2019\u00e9volutions que conna\u00eet le secteur social et de la sant\u00e9. Des \u00e9volutions qui annoncent plut\u00f4t une intensification suppl\u00e9mentaire qu\u2019une diminution du potentiel conflictuel.<\/p>\n
Le gouvernement luxembourgeois est appel\u00e9 \u00e0 renforcer et \u00e0 s\u00e9curiser durablement le secteur public et non-lucratif de la sant\u00e9 et du social. Des changements de cap, aussi bien politique qu\u2019en ce qui concerne le cadre l\u00e9gal, sont n\u00e9cessaires.<\/p>\n
D\u2019une part, les marges de man\u0153uvre de l\u2019\u00e9conomie du profit, qui par des d\u00e9cisions politiques se sont plut\u00f4t \u00e9tendues que restreintes ces derni\u00e8res ann\u00e9es, doivent \u00eatre r\u00e9duites.<\/p>\n
D\u2019autre part, un changement de cap doit \u00eatre entrepris en ce qui concerne le syst\u00e8me l\u00e9gal de financement des \u00e9tablissements du secteur de la sant\u00e9 comme du secteur social.<\/p>\n
Depuis des ann\u00e9es, l\u2019OGBL met entre autres en garde contre le financement une tarification forfaitaire. Celle-ci ne tient pas suffisamment compte des situations et des co\u00fbts forts h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes entre les diff\u00e9rentes entreprises. Les cons\u00e9quences en sont des \u00e9volutions n\u00e9gatives, qui entretemps touchent \u00e9galement de mani\u00e8re croissante des \u00e9tablissements g\u00e9r\u00e9s par des associations sans but lucratif.<\/p>\n
La discussion actuelle concernant la r\u00e9forme de l\u2019assurance d\u00e9pendance doit enfin se consacrer \u00e0 ces probl\u00e8mes. Il est encore temps.<\/p>\n
Ce qui importe \u00e0 l\u2019OGBL, c\u2019est que l\u2019argent du contribuable, l\u2019argent provenant des cotisations des assurances sociales ou des participations priv\u00e9es et individuelles servent \u00e0 la qualit\u00e9 des soins et de l\u2019assistance, \u00e0 de bonnes qualifications professionnelles, \u00e0 un bon travail et \u00e0 de bonnes conditions de travail pour l\u2019ensemble du personnel. L\u2019un n\u2019est pas s\u00e9parable de l\u2019autre.<\/p>\n
Andr\u00e9 Roeltgen, pr\u00e9sident de l\u2018OGBL,\u00a0<\/strong><\/em> \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/i><\/b><\/p>\n <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3941,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
\nle 23 f\u00e9vrier 2017<\/strong><\/em><\/p>\n