La Convention collective du secteur bancaire (ci-apr\u00e8s CCT banques) en vigueur depuis 2014, sera d\u00e9nonc\u00e9e en automne 2016, ouvrant ainsi le d\u00e9but des n\u00e9gociations entre les syndicats repr\u00e9sentant les salari\u00e9s du secteur bancaire et l\u2019Association des Banques et Banquiers du Luxembourg (ABBL).<\/p>\n
Dans ce contexte, le syndicat des Banques et Assurances de l\u2019OGBL (OGBL-SBA) a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 men\u00e9 une r\u00e9flexion pouss\u00e9e sur les points et axes que devra comporter cette nouvelle CCT. Le syndicat pr\u00e9sente ainsi dans son dernier SBA-News les grandes lignes de ses revendications, \u00e9labor\u00e9es au travers d\u2019un dialogue constructif avec sa commission tarifaire compos\u00e9e de tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s OGBL du secteur bancaire. Le SBA NEWS sera distribu\u00e9 courant ao\u00fbt et septembre au sein des banques.<\/p>\n
En premier lieu, L\u2019OGBL-SBA demande que la prochaine CCT r\u00e9compense les concessions sur les salaires qui ont d\u00fb \u00eatre endur\u00e9es par les salari\u00e9s du secteur bancaire durant ces ann\u00e9es de crise \u00e9conomique. La reprise dont b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement la place financi\u00e8re luxembourgeoise doit d\u00e9sormais se faire ressentir aupr\u00e8s des salari\u00e9s qui ont contribu\u00e9 aux bons r\u00e9sultats du secteur. C\u2019est pourquoi l\u2019OGBL-SBA revendique une am\u00e9lioration du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration ainsi que des augmentations financi\u00e8res pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s du secteur bancaire.<\/p>\n
A c\u00f4t\u00e9 des revendications financi\u00e8res, l\u2019OGBL-SBA demande que la nouvelle CCT apporte \u00e9galement des am\u00e9liorations en ce qui concerne les carri\u00e8res des salari\u00e9s, notamment en mati\u00e8re de formation comme par exemple en instaurant un plan de formation individuel et adapt\u00e9 \u00e0 chaque salari\u00e9 afin de faciliter le maintien dans l\u2019emploi. Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire d\u2019actualiser et de revaloriser les groupes et fonctions de la CCT afin que ceux-ci correspondent \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des profils existants dans le secteur bancaire.<\/p>\n
Un autre grand axe de revendications concerne le temps de travail et les conditions de travail, qui doivent \u00eatre mieux encadr\u00e9s afin de favoriser le bien-\u00eatre des salari\u00e9s dans le secteur. L\u2019OGBL-SBA propose entre autres la mise en place de proc\u00e9dures pour \u00e9viter les abus en ce qui concerne les heures de travail prest\u00e9es, ou encore la reconnaissance de l\u2019astreinte comme temps de travail.<\/p>\n
Afin de d\u00e9fendre au mieux les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s du secteur bancaire, l\u2019OGBL-SBA lance un appel aux autres syndicats du secteur pour mettre en place un catalogue de revendications commun qu\u2019ils pourront ensuite pr\u00e9senter \u00e0 l\u2019ABBL lorsque d\u00e9buteront les n\u00e9gociations de la nouvelle CCT.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat Banques et Assurances de l\u2019OGBL
\nle 27 juillet 2016
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