{"id":2071,"date":"2016-07-11T10:15:35","date_gmt":"2016-07-11T08:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/investir-dans-la-recherche-luxembourgeoise-et-dans-son-personnel"},"modified":"2023-06-16T13:03:57","modified_gmt":"2023-06-16T11:03:57","slug":"investir-dans-la-recherche-luxembourgeoise-et-dans-son-personnel","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/investir-dans-la-recherche-luxembourgeoise-et-dans-son-personnel\/","title":{"rendered":"Investir dans la recherche luxembourgeoise et dans son personnel"},"content":{"rendered":"

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\"2016_07_06_entrevue_Hansen_2\"<\/a><\/p>\n

Une d\u00e9l\u00e9gation du d\u00e9partement Enseignement Sup\u00e9rieur et Recherche du SEW\/OGBL, men\u00e9e par le secr\u00e9taire central Fr\u00e9d\u00e9ric Krier et compos\u00e9e de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel OGBL des centres de recherche publics LIH, LISER et LIST, de l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg et de l\u2019ancien Centre virtuel des connaissances sur l\u2019Europe (CVCE), a r\u00e9cemment rencontr\u00e9 le ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et \u00e0 la Recherche, Marc Hansen, pour un tour de table sur la situation actuelle et sur les perspectives futures du secteur.<\/p>\n

Un des sujets abord\u00e9s a \u00e9t\u00e9 le projet de loi sur l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg, qui est d\u00e9j\u00e0 sur la voie des instances depuis 2011. Le ministre a confirm\u00e9 que le gouvernement pr\u00e9voit de r\u00e9viser ce projet de loi; cependant, les discussions \u00e0 ce sujet avec les diff\u00e9rentes parties impliqu\u00e9es n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 entam\u00e9es.<\/p>\n

L\u2019OGBL a rappel\u00e9 dans ce contexte ses remarques par rapport au projet initial, notamment en vue du renforcement du dialogue social au sein de l\u2019Universit\u00e9. L\u2019OGBL a soulev\u00e9 qu\u2019actuellement seul un ressortissant \u00e9lu par le corps des professeurs assiste comme observateur avec voix consultative aux r\u00e9unions du Conseil de gouvernance, alors que la pr\u00e9sence de repr\u00e9sentants du personnel avec droit de vote est pr\u00e9vue dans la l\u00e9gislation luxembourgeoise aussi bien pour les conseils d\u2019administration des \u00e9tablissements publics que pour les soci\u00e9t\u00e9s anonymes, qui emploient plus de 1000 salari\u00e9s ou b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une participation financi\u00e8re de l\u2019\u00c9tat de plus de 25%. Comme l\u2019Universit\u00e9 compte d\u00e9sormais plus de 1600 salari\u00e9s, l\u2019OGBL insiste donc sur la pr\u00e9sence de repr\u00e9sentants du personnel avec voix d\u00e9lib\u00e9rative au sein du Conseil de gouvernance, et r\u00e9clame en parall\u00e8le un renforcement du r\u00f4le du Conseil universitaire.<\/p>\n

Dans ce contexte, le r\u00f4le des conseils de concertation introduits par la loi du 3 d\u00e9cembre 2014 sur les Centres de recherche publics a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9. Il est soulign\u00e9 que des retards ont \u00e9t\u00e9 pris par rapport \u00e0 l\u2019introduction de ces nouveaux organes ou qu\u2019ils ont encore des difficult\u00e9s \u00e0 trouver leur r\u00f4le propre dans le cadre institutionnel des Centres. Le ministre a soulign\u00e9 que ces organes consultatifs auront tout leur r\u00f4le \u00e0 jouer lors de l\u2019\u00e9laboration des prochaines conventions pluriannuelles entre les Centres de recherche publics et l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n

\"2016_07_06_entrevue_Hansen_1\"<\/a>Les deux c\u00f4t\u00e9s ont soulign\u00e9 l\u2019importance du dialogue en interne et d\u2019une politique de communication transparente envers le personnel pour assurer un bon climat de travail dans les diff\u00e9rents \u00e9tablissements. Est cit\u00e9e \u00e0 ce propos, la r\u00e9cente int\u00e9gration du CVCE au sein de l\u2019Universit\u00e9, o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 possible de surmonter les incertitudes et questionnements du personnel par une meilleure politique de communication et l\u2019implication des deux d\u00e9l\u00e9gations du personnel dans le processus. La d\u00e9l\u00e9gation syndicale a annonc\u00e9 dans ce contexte que les deux d\u00e9l\u00e9gations du personnel (compos\u00e9es toutes les deux \u00e0 100% de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s OGBL) auront une r\u00e9union commune pour acter leur fusion dans les prochains jours.<\/p>\n

L\u2019OGBL a soulev\u00e9 \u00e9galement la tendance g\u00e9n\u00e9rale des directions des \u00e9tablissements dans le cadre des n\u00e9gociations tarifaires de vouloir remplacer les grilles salariales en place par des syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9s \u00e0 la performance. Le ministre a soulign\u00e9 que son minist\u00e8re s\u2019abstient de toute immixtion dans les n\u00e9gociations en cours et a assur\u00e9 le plein respect de l\u2019autonomie tarifaire des partenaires sociaux. L\u2019\u00e9valuation de la performance des diff\u00e9rents \u00e9tablissements pr\u00e9vue dans le cadre des conventions pluriannuelles avec les Centres de recherche publics et du contrat d\u2019\u00e9tablissement de l\u2019Universit\u00e9 ne serait pas en lien avec les syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration, qui restent enti\u00e8rement mati\u00e8re de n\u00e9gociation entre les \u00e9tablissements et le syndicat.<\/p>\n

Le ministre Marc Hansen a soulign\u00e9 dans ce contexte l\u2019augmentation du budget d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche dans le cadre de la r\u00e9cente \u00abr\u00e9vision \u00e0 mi-terme\u00bb. Il a insist\u00e9 sur la volont\u00e9 du gouvernement de poursuivre une politique d\u2019investissements continue dans la recherche et dans l\u2019innovation dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Cette politique, qui tranche avec les coupes entreprises dans les budgets de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur dans d\u2019autres pays, aurait d\u00e9j\u00e0 contribu\u00e9 \u00e0 renforcer la visibilit\u00e9 et l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 et du secteur de la recherche au Luxembourg.<\/p>\n

Les deux c\u00f4t\u00e9s ont \u00e9galement insist\u00e9 sur le besoin de d\u00e9velopper davantage les collaborations et synergies entre l\u2019Universit\u00e9 et les Centres de recherche publics pour renforcer la coh\u00e9rence du secteur. La d\u00e9l\u00e9gation syndicale a soulev\u00e9 dans ce contexte la question, si l\u2019insistance sur l\u2019\u00e9valuation de la performance et partant le renforcement de la concurrence entre les \u00e9tablissements ne seraient pas en contradiction avec ces objectifs.<\/p>\n

\"2016_07_06_entrevue_Hansen_3\"<\/a>D\u2019autres sujets abord\u00e9s furent la question des infrastructures, de la mobilit\u00e9 et des parkings sur le site Belval, la situation pr\u00e9occupante au LIST, que plus de 100 salari\u00e9s ont quitt\u00e9 depuis sa cr\u00e9ation (issue de la fusion des anciens CRP Henri Tudor et Gabriel Lippmann) en raison principalement d\u2019un manque de perspectives en interne, ainsi que les initiatives sur le plan europ\u00e9en et national de mettre en place un r\u00e9gime de pension compl\u00e9mentaire institutionnelle (2e<\/sup> pilier), qui permettrait le transfert de droits de pension entre pays.<\/p>\n

L\u2019OGBL a enfin soulign\u00e9 la question des chercheurs frontaliers, qui sont souvent p\u00e9nalis\u00e9s sur le plan fiscal en raison de d\u00e9placements fr\u00e9quents \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (conf\u00e9rences, colloques, collaboration internationale sur des projets de recherche\u2026). Ainsi, il faudrait se poser la question, s\u2019il n\u2019y a pas lieu d\u2019inclure le m\u00e9tier du chercheur parmi les cas sp\u00e9cifiques au niveau des accords fiscaux bilat\u00e9raux, notamment celui avec la Belgique. Le ministre a annonc\u00e9 qu\u2019il communiquera cette suggestion au ministre des Finances.<\/p>\n

Communiqu\u00e9 par le d\u00e9partement Enseignement sup\u00e9rieur et Recherche du SEW\/OGBL
\nle 11 juillet 2016<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4024,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\nInvestir dans la recherche luxembourgeoise et dans son personnel - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/investir-dans-la-recherche-luxembourgeoise-et-dans-son-personnel\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Investir dans la recherche luxembourgeoise et dans son personnel[:en]Investir dans la recherche luxembourgeoise et dans son personnel[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Une d\u00e9l\u00e9gation du d\u00e9partement Enseignement Sup\u00e9rieur et Recherche du SEW\/OGBL, men\u00e9e par le secr\u00e9taire central Fr\u00e9d\u00e9ric Krier et compos\u00e9e de \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/investir-dans-la-recherche-luxembourgeoise-et-dans-son-personnel\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-16T11:03:57+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/2016_07_06_entrevue_Hansen_2.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"410\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/investir-dans-la-recherche-luxembourgeoise-et-dans-son-personnel\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/investir-dans-la-recherche-luxembourgeoise-et-dans-son-personnel\/\",\"name\":\"[:fr]Investir dans la recherche luxembourgeoise et dans son personnel[:en]Investir dans la recherche luxembourgeoise et dans son personnel[:] - 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