{"id":2049,"date":"2016-06-10T09:30:15","date_gmt":"2016-06-10T07:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/deux-fois-ogbl"},"modified":"2023-06-30T09:55:50","modified_gmt":"2023-06-30T07:55:50","slug":"deux-fois-ogbl","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/deux-fois-ogbl\/","title":{"rendered":"Deux fois OGBL"},"content":{"rendered":"

<\/p>

Ce n\u2019\u00e9tait pas une manifestation, c\u2019\u00e9tait une manifestation de masse
\n<\/strong><\/p>\n

\"Andr\u00e9<\/a>
Andr\u00e9 Roeltgen, Pr\u00e9sident de l\u2018OGBL<\/figcaption><\/figure>\n

Le 4 juin 2016 est entr\u00e9 dans l\u2019histoire syndicale du secteur de la sant\u00e9, des services sociaux et \u00e9ducatifs. Ils n\u2019\u00e9taient pas 1 000, 2 000 ou 3 000 personnes \u00e0 d\u00e9filer entre le Geessekn\u00e4ppchen et le Rouseg\u00e4rtchen. Non, ils \u00e9taient plus de 9\u2009000! Qu\u2019ils soient professionnels de sant\u00e9 ou socio\u00e9ducatifs, qu\u2019ils fassent partie du personnel administratif ou technique, ils ont tous envoy\u00e9 un message clair aux organisations patronales FHL et COPAS: ils sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 se battre.<\/p>\n

Les salari\u00e9s exigent des employeurs qu\u2019ils respectent, sans plus tarder, l\u2019important article 28 des deux conventions collectives du secteur social et de la sant\u00e9 et que celui-ci soit\u00a0 transpos\u00e9 dans une nouvelle convention collective. Concr\u00e8tement, la transposition de l\u2019article 28 signifie la revalorisation des carri\u00e8res des professions du secteur de la sant\u00e9 et socio\u00e9ducatif et l\u2019adaptation g\u00e9n\u00e9rale des salaires de l\u2019ordre de 2,2% pour la convention collective FHL et\u00a0 de 3,7% pour la convention collective SAS. Toute tergiversation suppl\u00e9mentaire ou remise en question des revendications l\u00e9gitimes du personnel m\u00e8neront immanquablement \u00e0 une escalade du conflit.<\/p>\n

Les employeurs ont laiss\u00e9 s\u2019\u00e9couler beaucoup trop de temps et ils portent la responsabilit\u00e9 du m\u00e9contentement du personnel. Ceci n\u2019\u00e9tait absolument pas n\u00e9cessaire, apr\u00e8s que le gouvernement se soit engag\u00e9 le 28 novembre 2014 dans le cadre de l\u2019accord (\u00abZukunftspak\u00bb) avec l\u2019OGBL et les autres syndicats repr\u00e9sentatifs au niveau national \u00e0 respecter l\u2019article 28. Pour quelle raison le gouvernement en viendrait-il \u00e0 rompre cet accord qui aurait d\u2019importantes cons\u00e9quences politiques?\u00a0 Il n\u2019y a actuellement aucun \u00e9l\u00e9ment qui permet d\u2019imaginer un tel sc\u00e9nario. La balle est tr\u00e8s clairement dans le camp de la COPAS et de la FHL.<\/p>\n

L\u2019OGBL est et reste au Luxembourg la force motrice absolue des conventions collectives dans le secteur de la sant\u00e9 et socio\u00e9ducatif. Et ensemble avec le personnel, il d\u00e9fendra et garantira cet important instrument qui \u00e9rige le cadre des conditions de travail et salariales de ce secteur qui rel\u00e8ve des services publics luxembourgeois, essentiels pour l\u2019ensemble de la population. L\u2019OGBL s\u2019engage pour\u00a0 un secteur public de la sant\u00e9 et socio\u00e9ducatif fort, au service de tous les citoyens, Et une telle ambition ne peut pas faire l\u2019\u00e9conomie d\u2019un personnel bien qualifi\u00e9 associ\u00e9 \u00e0 des conditions de travail et de salaires justes.<\/p>\n

L\u2019OGBL \u2013 Le syndicat pour l\u2018avenir<\/strong><\/p>\n

C\u2019est sous ce slogan que va se tenir le 2 juillet prochain au Kirchberg \u00e0 Luxembourg un congr\u00e8s extraordinaire de l\u2019OGBL. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du congr\u00e8s, repr\u00e9sentant toutes les structures de l\u2019OGBL, vont devoir se prononcer sur une r\u00e9forme g\u00e9n\u00e9rale des statuts. Les discussions pr\u00e9paratoires, auxquelles ont particip\u00e9 de nombreux mandataires des\u00a0 R\u00e9gionales, des syndicats professionnels et des d\u00e9partements de l\u2019OGBL, ont \u00e9t\u00e9 initi\u00e9 en mars l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Conform\u00e9ment \u00e0 notre aspiration syndicale de d\u00e9mocratie interne, ces discussions ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es de mani\u00e8re vivante, constructive et contradictoire, sans jamais perdre de vue l\u2019objectif commun. A savoir, faire de l\u2019OGBL un repr\u00e9sentant syndical moderne et outill\u00e9 pour l\u2019avenir, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du salariat.<\/p>\n

Au cours de son histoire qui a d\u00e9sormais 100 ans, l\u2019OGBL et les organisations qui l\u2019ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9, dont le dernier en date fut le LAV, ont toujours su poser les bons jalons au bon moment pour assurer l\u2019avenir du mouvement syndical. Notre syndicat a d\u00fb s\u2019adapter de mani\u00e8re permanente aux\u00a0 nouvelles r\u00e9alit\u00e9s d\u00e9coulant de l\u2019\u00e9volution de la production et du travail. De nouveaux secteurs, de nouvelles m\u00e9thodes de travail et de nouveaux contenus, de nouvelles conditions de travail, de nouveaux m\u00e9tiers, formations et qualifications soul\u00e8vent de nouveaux besoins et de nouveaux int\u00e9r\u00eats aupr\u00e8s du salariat. Non seulement, ils placent le syndicat face \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis programmatiques, mais \u00e9galement face \u00e0 de nouveaux devoirs en mati\u00e8re d\u2019action syndicale, de conscience et d\u2019information syndicales, tout comme d\u2019accompagnement et de soutien des membres. Et aucune g\u00e9n\u00e9ration ne doit \u00eatre laiss\u00e9e sur de c\u00f4t\u00e9.
\nUn syndicat qui ne remet pas en question, de mani\u00e8re critique, son fonctionnement et son organisation et qui ne prend pas acte des nouvelles r\u00e9alit\u00e9s, ne peut pas maintenir sa vitalit\u00e9. Cette v\u00e9rit\u00e9 s\u2019applique \u00e9galement \u00e0 l\u2019OGBL. L\u2019OGBL n\u2019a pas besoin d\u2019un bouleversement radical. Ce dont il a besoin, c\u2019est d\u2019une mutation dans la continuit\u00e9. C\u2019est sous ce signe qu\u2019est plac\u00e9 le prochain congr\u00e8s extraordinaire et sa r\u00e9forme statutaire. Parfaitement en phase avec\u00a0 son histoire, qui a d\u00e9sormais 100 ans, et qui a \u00e9crit l\u2019histoire sociale du Luxembourg.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4040,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nDeux fois OGBL - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Deux fois OGBL[:de]Zweimal OGBL [:en]Deux fois OGBL[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ce n\u2019\u00e9tait pas une manifestation, c\u2019\u00e9tait une manifestation de masse Le 4 juin 2016 est entr\u00e9 dans l\u2019histoire syndicale du \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-30T07:55:50+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Andre_Roeltgen_2014.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/\",\"name\":\"[:fr]Deux fois OGBL[:de]Zweimal OGBL [:en]Deux fois OGBL[:] - OGBL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Andre_Roeltgen_2014.jpg\",\"datePublished\":\"2016-06-10T07:30:15+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-30T07:55:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Andre_Roeltgen_2014.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Andre_Roeltgen_2014.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Deux fois OGBL\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"name\":\"OGBL\",\"description\":\"THE TRADE UNION\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\",\"name\":\"OGBL\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"width\":369,\"height\":171,\"caption\":\"OGBL\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:fr]Deux fois OGBL[:de]Zweimal OGBL [:en]Deux fois OGBL[:] - OGBL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"[:fr]Deux fois OGBL[:de]Zweimal OGBL [:en]Deux fois OGBL[:] - OGBL","og_description":"Ce n\u2019\u00e9tait pas une manifestation, c\u2019\u00e9tait une manifestation de masse Le 4 juin 2016 est entr\u00e9 dans l\u2019histoire syndicale du \u2026","og_url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/","og_site_name":"OGBL","article_modified_time":"2023-06-30T07:55:50+00:00","og_image":[{"width":150,"height":150,"url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Andre_Roeltgen_2014.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/","name":"[:fr]Deux fois OGBL[:de]Zweimal OGBL [:en]Deux fois OGBL[:] - OGBL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Andre_Roeltgen_2014.jpg","datePublished":"2016-06-10T07:30:15+00:00","dateModified":"2023-06-30T07:55:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Andre_Roeltgen_2014.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Andre_Roeltgen_2014.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/deux-fois-ogbl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ogbl.lu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Deux fois OGBL"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","name":"OGBL","description":"THE TRADE UNION","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization","name":"OGBL","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","width":369,"height":171,"caption":"OGBL"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/2049"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/communiques"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/2049\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie_communiques","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categorie_communiques?post=2049"},{"taxonomy":"syndicat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/syndicat?post=2049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}