<\/p>\n
![\"piquet_discrimination_professions_sante\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/piquet_discrimination_professions_sante.jpg\")
\nNach jahrzehntelangem Hinhalten seitens der Politik und des Patronats und jahrelangen Nullrunden [seit 2007 (SAS-Kollektivvertrag) und 2009 (FHL-Kollektivvertrag) ohne Lohnerh\u00f6hung], muss die l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llige Aufwertung und Neueinstufung der Laufbahnen der Gesundheits- und der sozio-p\u00e4dagogischen Berufe im SAS- und im FHL-Kollektivvertrag, sowie die generelle Umsetzung der Reform beim \u00f6ffentlichen Dienst in die 2 Kollektivvertr\u00e4ge jetzt passieren.<\/p>\n
Die Regierung hat sich im Abkommen vom 28. November 2014 mit den Gewerkschaften klar daf\u00fcr ausgesprochen, dass die Reform beim \u00f6ffentlichen Dienst auch im Krankenhaus-, Pflege-, und Sozialsektor umgesetzt werden muss. Das entsprechende Gesetz beim \u00f6ffentlichen Dienst ist seit Oktober 2015 in Kraft und hat somit alle betroffenen Berufsgruppen beim Staat aufgewertet. Der Staatshaushalt f\u00fcr 2016 sieht f\u00fcr den Bereich der Pflegeversicherung eine Erh\u00f6hung der verschiedenen \u201evaleurs mon\u00e9taires\u201c um 2,2% vor, was der Erh\u00f6hung des Punktwerts beim Staat entspricht. Die seit Jahrzehnten geforderte Neueinstufung der Berufe und Anpassung der L\u00f6hne muss nun also endlich auch im SAS- und FHL-Kollektivvertrag umgesetzt werden.<\/p>\n
Das Personal des Gesundheits-, Pflege-, und sozio-p\u00e4dagogischen Sektors hat bei einer Aktionswoche im November 2015 gezeigt, dass es ihm mit der ewigen Hinhaltetaktik der Regierung und des Patronats reicht.<\/p>\n
Das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL wird jetzt mit weiteren gewerkschaftlichen Aktionen seinen Forderungen Nachdruck verleihen. Eine breit angelegte Mobilisationskampagne wird in K\u00fcrze starten.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4092,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"\r\n