{"id":1979,"date":"2016-02-05T14:07:23","date_gmt":"2016-02-05T13:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/un-cadre-pour-les-conditions-de-travail-dans-les-centres-de-recherche-publics"},"modified":"2023-06-19T09:57:06","modified_gmt":"2023-06-19T07:57:06","slug":"un-cadre-pour-les-conditions-de-travail-dans-les-centres-de-recherche-publics","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/un-cadre-pour-les-conditions-de-travail-dans-les-centres-de-recherche-publics\/","title":{"rendered":"Un cadre pour les conditions de travail dans les Centres de recherche publics"},"content":{"rendered":"

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\"centres_recherche_publics_04_02_2016_1\"<\/a>Apr\u00e8s quatre ann\u00e9es de n\u00e9gociations, l\u2019OGBL, syndicat majoritaire dans le secteur, et le LCGB viennent de signer la premi\u00e8re convention-cadre pour les femmes et hommes salari\u00e9s du secteur de la recherche publique. Il s’agit de la premi\u00e8re convention de ce type au Luxembourg. Elle couvre plus de 1 000 personnes, toutes cat\u00e9gories de personnel confondues (recherche, services administratifs et techniques), des trois Centres de recherche publics LIST (Luxembourg Institute of Science and Technology), LIH (Luxembourg of Health) et LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research).<\/p>\n

L\u2019instrument convention-cadre, comparable au \u00ab Manteltarifvertrag \u00bb en Allemagne, a \u00e9t\u00e9 introduit par la loi sur les relations collectives de travail. Contrairement \u00e0 une convention collective sectorielle ou de branche classique, la convention-cadre permet de d\u00e9finir avec pr\u00e9cision des domaines ou mati\u00e8res qui sont \u00e0 r\u00e9gler au niveau inf\u00e9rieur, c\u2019est-\u00e0-dire dans chaque \u00e9tablissement individuellement.<\/p>\n

Ainsi, la convention-cadre pour le secteur de la recherche fixe des dispositions communes relatives aux conditions de travail dans les trois centres: embauche, p\u00e9riode d\u2019essai, r\u00e9siliation du contrat ; l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale du temps de travail ; les cong\u00e9s (fixant un minimum commun de 28 jours) ; les suppl\u00e9ments pour heures suppl\u00e9mentaires, travail de nuit, travail de dimanche et de jour f\u00e9ri\u00e9 ; la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement et de la violence au travail ; la mise en \u0153uvre du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes \u2026\u00a0 La convention-cadre pr\u00e9voit \u00e9galement des mesures en faveur des d\u00e9l\u00e9gations du personnel, dont notamment la mise en \u0153uvre d\u00e8s 2016 de droits suppl\u00e9mentaires au niveau de la formation professionnelle continue pour les \u00e9tablissements de plus de 150 salari\u00e9s, pr\u00e9vue par la nouvelle loi sur le dialogue social en entreprise pour la p\u00e9riode apr\u00e8s les \u00e9lections sociales de 2018.<\/p>\n

\"centres_recherche_publics_04_02_2016_2\"<\/a>Les r\u00e9mun\u00e9rations et carri\u00e8res, ainsi que les modalit\u00e9s pratiques d\u2019application de diff\u00e9rentes dispositions de la convention-cadre, sont n\u00e9goci\u00e9es individuellement dans les trois Centres de recherche publics. Les n\u00e9gociations de ces accords collectifs de travail subordonn\u00e9s sont en cours.<\/p>\n

La convention-cadre pr\u00e9voit encore de mettre en place un groupe de travail paritaire pour discuter de l\u2019attribution de droits d\u00e9coulant de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle (brevets, droits d\u2019auteur\u2026) et de la r\u00e9partition des revenus qui peuvent en d\u00e9couler, en vue du prochain renouvellement de la convention-cadre.<\/p>\n

Dernier point, mais pas le moindre, cette convention, qui a \u00e9t\u00e9 conclue pour la p\u00e9riode du 1er janvier 2016 au 31 d\u00e9cembre 2017, est \u00e9galement le premier accord entre partenaires sociaux au Luxembourg qui utilise exclusivement la forme f\u00e9minine et non la forme masculine pour englober les deux genres, en vue de faciliter la lecture du texte.<\/p>\n

Communiqu\u00e9 le 5 f\u00e9vrier 2016<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4098,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\nUn cadre pour les conditions de travail dans les Centres de recherche publics - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-cadre-pour-les-conditions-de-travail-dans-les-centres-de-recherche-publics\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Un cadre pour les conditions de travail dans les Centres de recherche publics[:en]Un cadre pour les conditions de travail dans les Centres de recherche publics[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apr\u00e8s quatre ann\u00e9es de n\u00e9gociations, l\u2019OGBL, syndicat majoritaire dans le secteur, et le LCGB viennent de signer la premi\u00e8re convention-cadre \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-cadre-pour-les-conditions-de-travail-dans-les-centres-de-recherche-publics\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-19T07:57:06+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/centres_recherche_publics_04_02_2016_1.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"337\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-cadre-pour-les-conditions-de-travail-dans-les-centres-de-recherche-publics\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-cadre-pour-les-conditions-de-travail-dans-les-centres-de-recherche-publics\/\",\"name\":\"[:fr]Un cadre pour les conditions de travail dans les Centres de recherche publics[:en]Un cadre pour les conditions de travail dans les Centres de recherche publics[:] - 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