{"id":1953,"date":"2015-11-20T17:52:23","date_gmt":"2015-11-20T16:52:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe"},"modified":"2023-05-30T13:30:58","modified_gmt":"2023-05-30T11:30:58","slug":"un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/","title":{"rendered":"Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/drapeau_europeen.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-18162\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/drapeau_europeen.jpg\" alt=\"drapeau_europeen\" width=\"162\" height=\"121\" \/><\/a>L\u2019OGBL et le LCGB saluent l\u2019annonce faite lors de la s\u00e9ance publique de la Chambre des D\u00e9put\u00e9s du 18 novembre, de mettre l\u2019Accord sur le commerce des services (ACS ou TISA en anglais) \u00e0 l\u2019ordre du jour de la commission parlementaire en charge des affaires europ\u00e9ennes et \u00e9trang\u00e8res, d\u00e9but d\u00e9cembre.<\/p>\n<p>Parall\u00e8lement aux accords de libre-\u00e9change avec les Etats-Unis (PTCI\/TTIP) et le Canada (AECG\/CETA), l\u2019Union-europ\u00e9enne est engag\u00e9e depuis 2013 avec 23 autres \u00e9tats-membres de l\u2019OMC, dans des n\u00e9gociations concernant l\u2019ACS. Largement moins connu que le TTIP ou le CETA, l\u2019ACS a pour objectif de poursuivre la lib\u00e9ralisation des services engag\u00e9e par l\u2019Accord g\u00e9n\u00e9ral sur le commerce des services (AGCS, ou GATS en anglais) de 1994.<\/p>\n<p>L\u2019ACS se concentre ainsi exclusivement sur les \u00e9changes de services\u00a0: d\u2019apr\u00e8s les objectifs \u00e9nonc\u00e9s dans le mandat de n\u00e9gociation de l&#8217;UE, cet accord doit s\u2019appliquer en principe \u00ab\u00a0\u00e0 tous les secteurs et modes de fourniture\u00bb. Pourtant, malgr\u00e9 la port\u00e9e tr\u00e8s vaste de l\u2019accord, les n\u00e9gociations sont men\u00e9es \u00e0 huis clos et dans le plus grand secret. Son contenu a n\u00e9anmoins \u00e9t\u00e9 partiellement divulgu\u00e9 par WikiLeaks en juin-juillet 2015. Au total, dix-sept documents confidentiels ont \u00e9t\u00e9 divulgu\u00e9s, dont des documents de travail et neuf annexes sur des secteurs sensibles tels que les services financiers, postaux et maritimes, la r\u00e9glementation int\u00e9rieure, les t\u00e9l\u00e9communications, les services professionnels et les migrations de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n<p>Il appara\u00eet des documents fuit\u00e9s que l\u2019ACS contiendra des dispositions sur le \u00ab\u00a0Mode 4\u00a0\u00bb relatif au mouvement de personnes physiques en vue d&#8217;y fournir un service. Les engagements pris sous le Mode 4 permettent aux soci\u00e9t\u00e9s d\u2019envoyer temporairement leurs employ\u00e9s \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger pour fournir un service, et \u00e0 l&#8217;inverse, toute entreprise pourrait engager des travailleurs \u00e9trangers provisoires. Cela sans obligation de proc\u00e9der \u00e0 une analyse pr\u00e9liminaire du march\u00e9 du travail, car en vertu du Mode 4, ce type d&#8217;examen des besoins \u00e9conomiques est proscrit. Ainsi, l\u2019ACS consid\u00e8re le d\u00e9placement des travailleurs comme un service que l\u2019on peut marchander, faisant des travailleurs migrants un produit \u00ab\u00a0jetable\u00a0\u00bb et ouvre la voie au dumping social. Particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant, le mandat de n\u00e9gociations de l\u2019UE sur l\u2019ACS ne contient aucun engagement \u00e0 respecter les normes fondamentales du travail, comme celles contenues g\u00e9n\u00e9ralement dans les chapitres sur le d\u00e9veloppement durable des accords de commerce et d\u2019investissement.<\/p>\n<p>Il ressort \u00e9galement des documents fuit\u00e9s que l\u2019ACS pr\u00e9voit d\u2019inclure des clauses d\u2019ajustement et de suspension\u00a0: ces fameuses clauses de \u00ab\u00a0statut quo\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0\u00e0 effet de cliquet\u00a0\u00bb ont pour effet de verrouiller un plancher de lib\u00e9ralisation irr\u00e9versible dans l\u2019accord et de limiter l\u2019action r\u00e9glementaire des gouvernements. Il ressort clairement que l\u2019objectif de l\u2019ACS est de p\u00e9renniser la lib\u00e9ralisation et rendre la privatisation irr\u00e9m\u00e9diable, emp\u00eachant le r\u00e9tablissement ou le d\u00e9veloppement des services publics tel que les soins de sant\u00e9, les services sociaux, l\u2019\u00e9ducation ou encore la distribution d\u2019eau.<\/p>\n<p>Un autre point cl\u00e9 des n\u00e9gociations concerne la restriction de la r\u00e9glementation int\u00e9rieure par l\u2019ACS\u00a0: Les normes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de travailleurs, les r\u00e8glementations environnementales, les r\u00e8gles concernant la protection des consommateurs et les obligations de service universel, devront ainsi \u00eatre conformes aux dispositions de l\u2019ACS, et passer des \u00ab\u00a0tests de n\u00e9cessit\u00e9\u00a0\u00bb, afin de garantir qu\u2019elles ne constituent pas des obstacles r\u00e9glementaires. Et ce m\u00eame lorsqu\u2019aucune diff\u00e9rence de traitement n\u2019existe entre les services et prestataires de services \u00e9trangers et leurs \u00e9quivalents nationaux. L\u2019ACS tente ainsi de limiter la marge de man\u0153uvre des gouvernements, et de faire pression \u00e0 la baisse sur les normes de travail, les normes sociales environnementales et de protection des consommateurs.<\/p>\n<p>Au vu de ces consid\u00e9rations, l\u2019OGBL et LCGB appellent \u00e0 la suspension des n\u00e9gociations et demandent la red\u00e9finition du mandat de n\u00e9gociation sur une base nouvelle, avec le plus haut niveau de transparence et en collaboration avec les partenaires sociaux et la soci\u00e9t\u00e9 civile. Ils enjoignent le Parlement europ\u00e9en \u00e0 adopter des recommandations fortes sur l\u2019ACS qui emp\u00eachent ces mesures de lib\u00e9ralisation \u00e0 outrance et permettent de prot\u00e9ger les services publics, les normes du travail et les conventions collectives, les normes r\u00e9glementaires de l&#8217;UE, et de garantir la libert\u00e9 de gouvernements \u00e0 l\u00e9gif\u00e9rer et r\u00e9glementer dans l&#8217;int\u00e9r\u00eat public.<\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par le secr\u00e9tariat europ\u00e9en commun de l\u2019OGBL et du LCGB<\/strong><br \/>\n<strong>le 20 novembre 2015<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4127,"template":"","categorie_communiques":[38,41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:en]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019OGBL et le LCGB saluent l\u2019annonce faite lors de la s\u00e9ance publique de la Chambre des D\u00e9put\u00e9s du 18 novembre, \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-30T11:30:58+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/drapeau_europeen.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"375\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/\",\"name\":\"[:fr]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:en]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:] - OGBL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/drapeau_europeen.jpg\",\"datePublished\":\"2015-11-20T16:52:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-30T11:30:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/drapeau_europeen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/drapeau_europeen.jpg\",\"width\":500,\"height\":375},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"name\":\"OGBL\",\"description\":\"THE TRADE UNION\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\",\"name\":\"OGBL\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"width\":369,\"height\":171,\"caption\":\"OGBL\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:fr]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:en]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:] - OGBL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"[:fr]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:en]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:] - OGBL","og_description":"L\u2019OGBL et le LCGB saluent l\u2019annonce faite lors de la s\u00e9ance publique de la Chambre des D\u00e9put\u00e9s du 18 novembre, \u2026","og_url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/","og_site_name":"OGBL","article_modified_time":"2023-05-30T11:30:58+00:00","og_image":[{"width":500,"height":375,"url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/drapeau_europeen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/","name":"[:fr]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:en]Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe[:] - OGBL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/drapeau_europeen.jpg","datePublished":"2015-11-20T16:52:23+00:00","dateModified":"2023-05-30T11:30:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/drapeau_europeen.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/drapeau_europeen.jpg","width":500,"height":375},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-accord-aux-consequences-significatives-sur-les-conditions-de-travail-et-de-vie-en-europe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ogbl.lu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Un accord aux cons\u00e9quences significatives sur les conditions de travail et de vie en Europe"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","name":"OGBL","description":"THE TRADE UNION","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization","name":"OGBL","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","width":369,"height":171,"caption":"OGBL"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/1953"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/communiques"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/1953\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie_communiques","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categorie_communiques?post=1953"},{"taxonomy":"syndicat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/syndicat?post=1953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}