{"id":1948,"date":"2015-11-16T10:12:06","date_gmt":"2015-11-16T09:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/sas-fhl-dfaass-ass-um-iwwerlafen"},"modified":"2023-05-23T19:44:11","modified_gmt":"2023-05-23T17:44:11","slug":"sas-fhl-dfaass-ass-um-iwwerlafen","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/sas-fhl-dfaass-ass-um-iwwerlafen\/","title":{"rendered":"SAS\/FHL: D\u2019Faass ass um iwwerlafen"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><i>Suite aux \u00e9v\u00e9nements tragiques qui sont survenus vendredi 13 novembre \u00e0 Paris, le syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs de l\u2019OGBL a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019annuler son piquet qui \u00e9tait pr\u00e9vu samedi 14 novembre sur la place de la R\u00e9sistance \u00e0 Esch-sur-Alzette.\u00a0 Voici le discours qui aurait d\u00fb y \u00eatre prononc\u00e9 par Nora Back, secr\u00e9taire centrale en charge du syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs\u00a0de l\u2019OGBL:\u00a0\u00a0 <\/i><\/p>\n<p>L\u00e9if Kolleginnen a Kollegen aus dem <i>sozio-p\u00e4dagogesche Secteur<\/i><\/p>\n<p>a l\u00e9if Kolleginnen a Kollegen aus deenen aneren betraffene Secteuren<\/p>\n<p>Am Numm vum OGBL-Syndikat Gesondheet a Sozialwiesen an am Numm vun der Delegatioun vun der <i>Gemeng Esch <\/i>well ech iech haut begr\u00e9issen op eisem Piquet stellvertriedend fir <i>de sozio-p\u00e4dagogesche Secteur.<\/i><\/p>\n<p>Des Woch hu mir eng eemoleg Aktioun fir eise Syndikat\u00a0: eng Aktiounswoch secteuriwwergraifend, a fir d\u00e9i 2 Kollektivvertr\u00e4g FHL an SAS. Well a Punkto Carri\u00e8ren setze mir all an deem selwechten Boot.<\/p>\n<p>Mir stin haut <b>net hei g\u00e9int d\u2019Direktioun<\/b> vum der<i> Gemeng Esch, <\/i><\/p>\n<p>Mee mir stin haut hei fir eise <b>Beruff<\/b>\u00a0! Well desen as op der ganzer Linn <b>ennerbewaert<\/b>. D\u2019Aklass\u00e9ierung vun eise Carri\u00e8ren gett<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 weder der <b>Ausbildung<\/b><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 nach dem Niveau vun der <b>Verantwortung<\/b> d\u00e9i des Leit an hierem berufflechen Alldag mussen iwwerhuelen<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 nach der verlangter <b>Autonomie<\/b> vun de Beruffer<\/p>\n<p>gerecht.<\/p>\n<p>Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n<p>Nous sommes rassembl\u00e9s aujourd\u2019hui non pas contre la direction de <i>la commune d\u2019Esch<\/i>, mais pour notre profession.<\/p>\n<p>La classification de nos carri\u00e8res ne correspond ni au niveau d\u2019\u00e9tudes, ni aux responsabilit\u00e9s, ni \u00e0 l\u2019autonomie demand\u00e9e de nos professions.<\/p>\n<p>Scho seit Jorzingten k\u00e4mpft den OGBL mat de betraffene Leit g\u00e9int des skandal\u00e9is <b>Diskriminatioun<\/b> a fuerdert dass d\u2019Carri\u00e8ren endlech sollen richteg bezuelt gin par rapport zu hierem Diplom.<\/p>\n<p>Nierwt deene selleche Communiqu\u00e9\u2019en, Pressekonferenzen, an Entrevue\u2019en mat Ministeren d\u00e9i den OGBL iwert d\u00e9i l\u00e4scht Jorzingten gemach huet, ware mir och schon oft op der Strooss fir eis Carri\u00e8ren. Fir just e puer konkret Aktiounen ze ernimmen\u00a0: Dezember 2007 firum Minist\u00e8re de la Fonction publique, Fr\u00e9ijoer 2011 Piquet\u2019en firu verschiddenen Heiser.<\/p>\n<p>Des Geh\u00e4lterdiskriminatioun as nach m\u00e9i skandal\u00e9is, wa mer zous\u00e4tzlech 3 wichteg Aspekter bedenken\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Eischtens schafft e groussen Deel vum betraffene Personal schon zenter Jorzingten a sengem Beruff an huet duech sain <b>Engagement<\/b> matgehollef de <i>Sozialsecteur <\/i><b>opzebauen<\/b><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Zweetens, an dat as en Hohn, muss ee bedenken dass des Beruffer an der <b>Majorit\u00e9it vu Fraen<\/b> ausge\u00fcbt gin. Mir sin an dese Secteuren also meilewait ewech vun enger Glaichstellung vu Mann a Fra.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Drettens, an dat betrefft all d\u2019Leit d\u00e9i an desen 2 Secteuren schaffen\u00a0: des Secteuren si seit 2007, (SAS) an 2009 <b>ouni real Lounerh\u00e9ichung<\/b>\u00a0! Seit 8 Joer (SAS) a seit 6 Joer (FHL) hun d\u2019L\u00e9in vun de Besch\u00e4ftegten aus dese Kollektivvertr\u00e4g sech net entweckelt\u00a0! Am <b>SAS-KV<\/b> fehlt zudem nach eng <b>Punktwaerterh\u00e9ichung vun 1,5%<\/b> aus deem l\u00e4schten Geh\u00e4lteraccord.<\/p>\n<p>Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n<p>Cette discrimination au niveau de la carri\u00e8re est d\u2019autant plus scandaleuse si on a en t\u00eate les 3 faits suivants\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Premi\u00e8rement, les salari\u00e9s concern\u00e9s travaillent depuis des ann\u00e9es dans le secteur et ont aid\u00e9 \u00e0 le d\u00e9velopper<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Deuxi\u00e8mement, on parle ici de professions majoritairement f\u00e9minines, donc on est tr\u00e8s loin d\u2019une \u00e9galit\u00e9 de traitement dans ces secteurs<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Troisi\u00e8mement, et ceci concerne tous les salari\u00e9s travaillant dans le secteur\u00a0: il n\u2019y a pas eu d\u2019\u00e9volution salariale depuis 2007 (SAS) et 2009 (FHL).<\/p>\n<p>Kolleginnen a Kollegen,<\/p>\n<p>Fir m\u00e9i pr\u00e4zis ze sin, as et esou dass d\u2019Carri\u00e8re vun de Gesondheetsberuffer a vun de sozio-p\u00e4dagogesche Beruffer <b>e gut Steck m\u00e9i niddreg<\/b> sin w\u00e9i d\u00e9i administrativ Carri\u00e8ren mat deem selwechten Niveau u schouleschem Oflschloss\u00a0:<\/p>\n<p><b>Aide-soignant\u00a0: <\/b><\/p>\n<p>huet en CATP (Niveau 12e), gett awer bezuelt um Niveau 10e<\/p>\n<p><b>Erz\u00e9ier\u00a0: <\/b><\/p>\n<p>huet eng 14e, gett awer bezuelt Niveau 11e<\/p>\n<p><b>Infirmier\u00a0: <\/b><\/p>\n<p>huet e BTS, as awer och um Niveau 11e agestuft<\/p>\n<p><b>ATM Radiologie: <\/b><\/p>\n<p>huet e BTS, gett awer bezuelt um Niveau 11e<\/p>\n<p><b>Sozialp\u00e4dagog\u00a0: <\/b><\/p>\n<p>huet e Bachelor, as awer agestuft Niveau 13e\/1re<\/p>\n<p><b>Sp\u00e9zialisatioune vum Infirmier an ATM Chirurgie: <\/b><\/p>\n<p>huet e BTS sp\u00e9cialis\u00e9 (eng Qualificatioun d\u00e9i et nemmen zu Letzebuerg gett), get awer bezuelt Niveau 11e + (liicht iwert dem Infirmier)<\/p>\n<p>Hier <b>Studien<\/b> hun iwert d\u2019Joren stark \u00e9volu\u00e9iert, hier <b>Reponsabilit\u00e9iten<\/b> sin emmer m\u00e9i gin, mee um Niveau vum Loun as ni eppes geschit.<\/p>\n<p>Bei de <b>Gesondheetsberuffer<\/b> sin iwert d\u2019Joren d\u00e9i gesetzlech <b>r\u00e9glement\u00e9iert Attributiounen<\/b> emmer m\u00e9i erweidert gin. Et sin <b>nei Beruffsfelder<\/b> baikom, w\u00e9i z.b. den Aides et soins \u00e0 domicile. D\u2019<b>Formation continue <\/b>as fir des Beruffer obligatoresch an e wichtegen Bestanddeel vun hierer Arbecht fir en h\u00e9ich qualitativen Service kennen ze garant\u00e9ieren.<\/p>\n<p>Bei de <b>sozio-p\u00e4dagogesche Beruffer<\/b> as d\u2019Arbechtsfeld iwert d\u2019Joren emmer m\u00e9i <b>diversifiz\u00e9iert an erweidert<\/b> gin. Di <b>professionnell Exigenzen<\/b> un des Beruffer sin emmer och m\u00e9i grouss gin\u00a0:<\/p>\n<p>Kommunikatioun, Pr\u00e9ventioun, Observatioun, Gestioun an Organisatioun, individuellen Encadrement, therapeutesch a p\u00e4dagogesch Aktivit\u00e9iten, Elterenarbecht, berufflech Weiderbildung, asw.<\/p>\n<p>Den OGBL fuerdert fir all des Beruffer, <b>an awer och fir all d\u00e9i aner Beruffer d\u00e9i an desen 2 Secteuren t\u00e4teg sin<\/b>, eng progressistesch Lounpolitik, an d\u00e9i richteg Astufung d\u00e9i dem Niveau vun hire Studie gerecht get\u00a0!<\/p>\n<p>Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n<p>Les carri\u00e8res des professions de sant\u00e9 et des professions socio-\u00e9ducatives sont en g\u00e9n\u00e9ral beaucoup plus basses que les carri\u00e8res administratives au m\u00eame niveau de dipl\u00f4me.<\/p>\n<p>Au long des ann\u00e9es, les \u00e9tudes de ces professions ont \u00e9volu\u00e9es, les responsabilit\u00e9s ont \u00e9volu\u00e9es, mais le salaire n\u2019a pas \u00e9volu\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL revendique pour toutes ces professions, mais \u00e9galement pour tous les autres salari\u00e9s qui travaillent dans le secteur une politique salariale progressiste et surtout un reclassement des carri\u00e8res qui correspond au niveau d\u2019\u00e9tudes.<\/p>\n<p>Kolleginnen a Kollegen,<\/p>\n<p>Dir wesst dass mir eis hei an engem <b>effentlechen an net kommerziellen Dengschtleeschtungssecteur <\/b>befannen, deen duech effentlech Gelder finanz\u00e9iert gett.<\/p>\n<p>An dat muss och esou bleiwen\u00a0!<\/p>\n<p>Et dierf <b>kee Business<\/b> mam Accueil vu klenge Kanner, der Fleeg vun eelere Leit oder dem Patient gemach gin\u00a0!<\/p>\n<p>An deem Kontext fuerdert den OGBL och dass di selleg <b>Privatcr\u00e8chen<\/b> endlech mussen den <b>SAS-KV<\/b> fir hier Besch\u00e4ftegt uwenden\u00a0!<\/p>\n<p>Kolleginnen a Kollegen,<\/p>\n<p>Dir wesst och dass eisen FHL an SAS Kollektivvertrag vum effentlechen Dengscht ofh\u00e4nkt. Eis Arbechts- a Lounbedingungen entweckelen sech emmer <b>paralell<\/b> zu deenen am effentlechen Dengscht. Dat hu mir gesetzlech verankert fir den SAS a kollektivvertraglech verankert fir den FHL Kollektivvertrag iwert dee jeweilegen Artikel 28.<\/p>\n<p>D\u2019Koppelung un d&#8217;Geh\u00e4lterverhandlungen an der Fonction publique garant\u00e9iert eng <b>ausgeglachen an \u00e9quilibr\u00e9iert Geh\u00e4lterstruktur am ganze Secteur<\/b> vun den \u00ebffentlechen D\u00e9ngschtleeschtungen. Sie dr\u00e9it och dozou b\u00e9i, d\u00ebn \u00ebffentlechen Dengschtleeschtungssekteur ze st\u00e4rken.<\/p>\n<p>A vun \u00e9ngem starken a gudden effentlechen Dengschtleeschtungssekteur <b>profit\u00e9iert all Bierger hei am Land<\/b>.<\/p>\n<p>Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n<p>Vous savez tous que nous nous trouvons dans un secteur public et non marchand, et que nos salaires et conditions de travail d\u00e9pendent du secteur FP. Ce lien ancr\u00e9 dans les CCT SAS et FHL nous garantit un secteur public fort, qui profite \u00e0 tous les citoyens du Luxembourg.<\/p>\n<p>Kolleginnen a Kollegen,<\/p>\n<p>Elo as no langen Joren k\u00e4mpfen <b>endlech<\/b> bei der <b>Fonction publique<\/b> eng <b>Neiaklass\u00e9ierung vun de Carri\u00e8ren<\/b> geschit\u00a0! Och wa mer eis eng <b>besser Transitiounsphase<\/b> gewenscht h\u00e4tten fir all d\u00e9i d\u00e9i schon am Beruff sin.<\/p>\n<p>An des <b>richteg Aklass\u00e9ierung muss och elo am FHL an am SAS Kollektivvertrag gesch\u00e9ien<\/b>. An et kann net sin dass elo vu Saiten vun der Regierung a vu Saiten vum Patronat vun enger <b>0-Enveloppe<\/b> geschwat gett\u00a0!<\/p>\n<p>An deenen 2 Secteuren lafen d\u2019<b>Kollektivvertragsverhandlungen<\/b>, Kolleginnen a Kollegen.<\/p>\n<p>Beim FHL-KV hu mer d\u00e9i n\u00e4chst Entrevue mam Patronat den 18. November a beim SAS-KV as d\u00e9i \u00e9ischt Verhandlung no der Kennegung vum KV vun de Syndikater den 24. November.<\/p>\n<p>A mir fuerderen fir d\u00e9i 2 KV <b>d\u2019Emsetzung vun der Enveloppe Fonction publique<\/b> an domat de Geh\u00e4lteraccord vun 2,2% Punktwaerterh\u00e9ichung an 0,9% Prime unique, mee firun allem d\u00e9i <b>richteg Aklass\u00e9ierung vun de Beruffer<\/b> d\u00e9i dem Niveau an der Dauer vun hiere Studien entsprecht.<\/p>\n<p>Mir fuerderen\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <b>Vun der Regierung<\/b>\u00a0: dass si endlech hier Responsabilit\u00e9it vis-\u00e0-vis vun dese Secteuren soll iwerhuelen an d\u2019Finanz\u00e9ierung vun de Secteuren daer h\u00e9icher Qualit\u00e9it vun den Dengschtleeschtungen soll upassen d\u00e9i si verlaangen. An eng h\u00e9ich Qualit\u00e9it, Kolleginnen a Kollegen, gett et net fir naischt\u00a0: d\u00e9i dierf eppes kaschten\u00a0! D\u2019Regierung muss sech un den <b>Accord mam OGBL vum 28. November 2014<\/b> halen wou si sech engag\u00e9iert d\u2019Enveloppe FP emzeseten\u00a0!<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <b>Vum Patronat<\/b>\u00a0: dass di sech endlech op d\u2019Sait vun hiere Leit solle stellen a sech mat eis fir d\u00e9i richteg Bezuelung vun hierem Personal asetzen, amplaz an engem effetlechen Secteur mat Entloossungen ze drohen w\u00e9i rezent bei engem groussen Prestataire am Aide &amp; Soins Beraich geschit\u00a0!<\/p>\n<p>Den OGBL fuedert eng <b>fortschrettlech Lounpolitik<\/b> am effentlechen Dengschtleeschtungssecteur, an dat souwuel<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 op kollektivvertraglechem Niveau<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 wei och op politeschem Plang\u00a0.<\/p>\n<p>Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n<p>Apr\u00e8s de longues ann\u00e9es de lutte, une reclassification des carri\u00e8res a enfin eu lieu aupr\u00e8s de la FP. Et cette reclassification doit \u00e9galement avoir lieu dans nos CCT FHL et SAS. Il est inacceptable qu\u2019on parle maintenant d\u2019une enveloppe 0\u00a0!<\/p>\n<p>Les n\u00e9gociations sont en cours pour les deux CCT et nous revendiquons la transposition de l\u2019enveloppe FP\u00a0!<\/p>\n<p>Nous exigeons du gouvernement qu\u2019il doit enfin prendre ses responsabilit\u00e9s envers ces secteurs et respecter l\u2019accord du 28 novembre 2014 avec l\u2019OGBL concernant la transposition de l\u2019enveloppe FP.<\/p>\n<p>Nous exigeons du patronat des secteurs qu\u2019ils se mettent enfin du c\u00f4t\u00e9 de leurs salari\u00e9s et cessent de faire pression sur leurs salari\u00e9s en annon\u00e7ant des licenciements comme r\u00e9cemment chez un prestataire du domaine aides et soins.<\/p>\n<p>Kolleginnen a Kollegen,<\/p>\n<p>Dest as eisen <i>4<sup>en<\/sup><\/i> Piquet vun eiser Aktiounswoch. Bis elo hu mir zu <i>xx<\/i> Personaldeleg\u00e9ierten a Militanten fir eise Beruff a g\u00e9int di jorzingtelang skandal\u00e9is Diskriminatioun manifest\u00e9iert.<\/p>\n<p>Mee dat geet nach lang net duer\u00a0!<\/p>\n<p>Mir waerten <b>weider mobilis\u00e9ieren<\/b>, a weider op d\u2019Strooss goen fir eise Beruff a fir d\u00e9i richteg Aklass\u00e9ierung vun eise Carri\u00e8ren\u00a0!<\/p>\n<p><b>D\u2019Faass ass um iwwerlafen<\/b>, Kolleginnen a Kollegen.<\/p>\n<p>Wann d\u2019Regierung an d\u2019Patronat elo naischt fir d\u2019Emsetzung vum Geh\u00e4lteraccord FP an domat fir d\u00e9i nei Carri\u00e8ren machen, da waerte mer an dese Secteuren ganz s\u00e9ier an engem <b>schw\u00e9iere Sozialkonflikt<\/b> sin\u00a0!<\/p>\n<p>Merci d\u2019\u00eatre venus chers coll\u00e8gues. Nous \u00e9tions jusqu\u2019ici \u00e0 xx manifestants, mais \u00e7a ne suffit pas. Nous allons continuer \u00e0 mobiliser dans les prochains mois.<\/p>\n<p>Si le gouvernement et le patronat ne bougent pas en ce qui concerne la transposition de l\u2019enveloppe FP, on aura un grand conflit social dans ces secteurs\u00a0!<\/p>\n<p><b>Matgedeelt vum OGBL-Syndikat<\/b><b> <\/b><b>Gesondheet a Sozialwiesen<br \/>\nden 16. November 2015<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>SAS\/FHL: D\u2019Faass ass um iwwerlafen - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sas-fhl-dfaass-ass-um-iwwerlafen\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"SAS\/FHL: D\u2019Faass ass um iwwerlafen - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Suite aux \u00e9v\u00e9nements tragiques qui sont survenus vendredi 13 novembre \u00e0 Paris, le syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs de \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sas-fhl-dfaass-ass-um-iwwerlafen\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-23T17:44:11+00:00\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"19 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sas-fhl-dfaass-ass-um-iwwerlafen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/sas-fhl-dfaass-ass-um-iwwerlafen\/\",\"name\":\"SAS\/FHL: D\u2019Faass ass um iwwerlafen - 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