{"id":1923,"date":"2015-10-02T10:29:25","date_gmt":"2015-10-02T08:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/une-reforme-qui-ne-satisfait-pas-les-attentes-de-logbl"},"modified":"2023-06-30T11:53:49","modified_gmt":"2023-06-30T09:53:49","slug":"une-reforme-qui-ne-satisfait-pas-les-attentes-de-logbl","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/une-reforme-qui-ne-satisfait-pas-les-attentes-de-logbl\/","title":{"rendered":"Une r\u00e9forme qui ne satisfait pas les attentes de l\u2019OGBL"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/retraites_poches_vides.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-19664\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/retraites_poches_vides.gif\" alt=\"retraites_poches_vides\" width=\"340\" height=\"223\" \/><\/a>Le Conseil de gouvernement a approuv\u00e9 lors de sa r\u00e9union du 9 juillet 2015, le projet de loi portant sur les pr\u00e9retraites et visant l\u2019abolition de la pr\u00e9retraite-solidarit\u00e9 \u00e0 57 ans, tout en sachant que les discussions portant sur l\u2019ensemble des questions li\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9-retraite ne sont pas encore achev\u00e9es au sein du Comit\u00e9 permanent du travail et de l\u2019emploi (CPTE).<\/p>\n<p>L\u2019OGBL tient \u00e0 rappeler que l\u2019abrogation de la pr\u00e9-retraite-solidarit\u00e9 s\u2019inscrit pleinement dans le cadre d\u2019une politique europ\u00e9enne tr\u00e8s contestable et visant \u00e0 prolonger l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL souligne \u00e9galement que le gouvernement s\u2019est engag\u00e9 envers les syndicats repr\u00e9sentatifs au niveau national (accord du 28 novembre 2014) \u00e0 n\u2019abolir la pr\u00e9retraite-solidarit\u00e9 qu\u2019apr\u00e8s s\u2019\u00eatre mis d\u2019accord avec les partenaires sociaux sur l\u2019ensemble des points relatifs aux pr\u00e9retraites.<\/p>\n<p>Voici quelques remarques de l\u2019OGBL concernant le projet de loi portant sur les pr\u00e9retraites et le r\u00e8glement grand-ducal d\u00e9finissant le travail post\u00e9 de nuit.<\/p>\n<p><strong>Abolition pr\u00e9retraite-solidarit\u00e9<br \/>\n<\/strong><br \/>\nLors de la pr\u00e9sentation du projet de loi devant la presse, le ministre a invoqu\u00e9 comme motivation pour cette abolition, que la pr\u00e9retraite-solidarit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 introduite dans le cadre des mesures contre le ch\u00f4mage, que les objectifs fix\u00e9s n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 atteints et que le nombre de demandeurs de cette pr\u00e9retraite serait en diminution.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, il faut signaler qu\u2019en moyenne 300 \u00e0 400 personnes par ann\u00e9e ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de cette pr\u00e9retraite.<\/p>\n<p>Selon l\u2019accord entre le gouvernement et les syndicats, sign\u00e9 le 28 novembre 2014, il a \u00e9t\u00e9 convenu que le gouvernement s\u2019engage \u00e0 am\u00e9liorer, parall\u00e8lement \u00e0 l\u2019abolition de la pr\u00e9retraite-solidarit\u00e9, la pr\u00e9retraite-progressive et notamment la pr\u00e9retraite-travail post\u00e9.<br \/>\n\u00c0 la lecture du projet de loi et du projet de r\u00e8glement grand-ducal, on peut constater que diverses am\u00e9liorations sont propos\u00e9es.<\/p>\n<p>Cependant, les am\u00e9liorations invoqu\u00e9es dans les projets mentionn\u00e9s ci-dessus ne suffisent pas \u00e0 compenser la suppression de la pr\u00e9retraite-solidarit\u00e9. De ce fait, l\u2019OGBL refuse l\u2019abolition pure et simple de la pr\u00e9-retraite-solidarit\u00e9.<\/p>\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 ce jour, le ministre n\u2019a pas eu de discussions fondamentales portant sur la pr\u00e9retraite int\u00e9grant davantage la dimension de la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail exerc\u00e9 qui est au centre des pr\u00e9occupations de l\u2019OGBL.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL demande \u00e0 ce que les projets en question soient revus et amend\u00e9s de mani\u00e8re fondamentale, en tenant compte de la notion sur la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail.<\/p>\n<p><strong>Autres points critiques<\/strong><\/p>\n<p>D\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral, le projet pr\u00e9voit pour les 3 pr\u00e9retraites (pr\u00e9retraite-ajustement, pr\u00e9retraite-travail post\u00e9 de nuit, pr\u00e9retraite-progressive) que le salari\u00e9 soit occup\u00e9 au moins durant 5 ann\u00e9es aupr\u00e8s de son employeur avant l\u2019introduction de sa demande.<br \/>\nN\u00e9anmoins, il r\u00e9duit cette p\u00e9riode \u00e0 une ann\u00e9e lors d\u2019une faillite ou d\u2019une liquidation.<br \/>\nCette disposition peut \u00eatre \u00e0 l\u2019origine d\u2019obstacles pour certains salari\u00e9s, surtout pour les salari\u00e9s d\u00e9passant la cinquantaine. Cette mesure constitue une entrave et une discrimination pour ces salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Le projet de r\u00e8glement grand-ducal pr\u00e9voit une nouvelle d\u00e9finition du travail de nuit. Finalement, le l\u00e9gislateur tient compte du travail \u00e0 temps partiel, une longue revendication de l\u2019OGBL.<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 tout, diverses r\u00e9flexions s\u2019imposent comme par exemple:<\/p>\n<ul>\n<li>Pourquoi limiter le temps de travail partiel \u00e0 50% du temps plein de l\u2019entreprise?<\/li>\n<li>La nouvelle r\u00e9glementation ne couvre pas toutes les situations.<br \/>\nEn effet, comme par exemple dans le secteur hospitalier, les salari\u00e9s sont oblig\u00e9s de faire des permanences, donc d\u2019\u00eatre \u00e0 disposition des employeurs durant la nuit.<br \/>\nLes heures de nuit sont seulement comptabilis\u00e9es au moment o\u00f9 le salari\u00e9 est sollicit\u00e9 en cas d\u2019une intervention.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>D\u2019apr\u00e8s le texte, les salari\u00e9s doivent apporter la preuve qu\u2019ils ont effectu\u00e9 du travail post\u00e9, respectivement du travail de nuit durant 20 ann\u00e9es ou 15 ann\u00e9es sur les 25 ann\u00e9es avant la demande en obtention de la pr\u00e9retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans la pratique, ceci s\u2019av\u00e8re parfois tr\u00e8s difficile.<br \/>\nIl faudrait trouver une solution avec le Centre Commun de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<br \/>\nAussi faudrait-il reformuler le texte de l\u2019article L-583-1 (22) en pr\u00e9cisant qu\u2019uniquement une des deux conditions devra \u00eatre remplie pour l\u2019obtention de la pr\u00e9-retraite-post\u00e9e.<br \/>\n\u00c0 savoir:<\/p>\n<ul>\n<li>avoir effectu\u00e9 du travail post\u00e9, respectivement du travail de nuit durant 20 ann\u00e9es<br \/>\nou bien<\/li>\n<li>avoir travaill\u00e9 15 ann\u00e9es sur les 25 ann\u00e9es avant la demande en obtention de la pr\u00e9retraite<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>En outre, le r\u00e8glement grand-ducal pr\u00e9voit que le salari\u00e9 doit apporter la preuve qu\u2019il a travaill\u00e9 au moins 20% de la dur\u00e9e de travail mensuelle r\u00e9guli\u00e8re entre 22h00 et 6h00.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette disposition peut \u00eatre un obstacle dans certains secteurs qui ont des plans d\u2019organisation de temps de travail tr\u00e8s irr\u00e9guliers.<\/p>\n<p>Le travail p\u00e9nible peut avoir des cons\u00e9quences n\u00e9fastes sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s et il faudra en tenir compte dans le cadre de la r\u00e9forme des pr\u00e9retraites.<\/p>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 que les discussions portant sur la pr\u00e9-retraite int\u00e9grant davantage la dimension de la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail exerc\u00e9 n\u2019ont toujours pas d\u00e9marr\u00e9, l\u2019OGBL ne peut pas se contenter de ce projet de loi et du r\u00e8glement grand-ducal.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, l\u2019OGBL rappelle \u00e9galement que le gouvernement n\u2019a toujours pas propos\u00e9 de mod\u00e8le de retraite partielle combin\u00e9e \u00e0 un travail \u00e0 temps partiel.<\/p>\n<p>De plus, l\u2019OGBL tient \u00e0 signaler que les d\u00e9gradations provoqu\u00e9es par la r\u00e9forme de la pension en 2013 \u00e0 l\u2019\u00e9gard des salari\u00e9s qui ont travaill\u00e9 dans des conditions p\u00e9nibles, n\u2019ont toujours pas \u00e9t\u00e9 compens\u00e9es.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL insiste enfin sur le fait que tous les sujets invoqu\u00e9s ci-dessus forment une unit\u00e9. Par cons\u00e9quent, ils sont \u00e0 consid\u00e9rer et ont \u00e0 \u00eatre transpos\u00e9s en aval de l\u2019abrogation de la pr\u00e9retraite-solidarit\u00e9. Sachez que l\u2019OGBL continuera \u00e0 se battre pour une r\u00e9forme positive des pr\u00e9retraites.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4151,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Une r\u00e9forme qui ne satisfait pas les attentes de l\u2019OGBL - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/une-reforme-qui-ne-satisfait-pas-les-attentes-de-logbl\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Une r\u00e9forme qui ne satisfait pas les attentes de l\u2019OGBL[:en]Une r\u00e9forme qui ne satisfait pas les attentes de l\u2019OGBL[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le Conseil de gouvernement a approuv\u00e9 lors de sa r\u00e9union du 9 juillet 2015, le projet de loi portant sur \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/une-reforme-qui-ne-satisfait-pas-les-attentes-de-logbl\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-30T09:53:49+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/retraites_poches_vides.gif\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1434\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"943\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/gif\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/une-reforme-qui-ne-satisfait-pas-les-attentes-de-logbl\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/une-reforme-qui-ne-satisfait-pas-les-attentes-de-logbl\/\",\"name\":\"[:fr]Une r\u00e9forme qui ne satisfait pas les attentes de l\u2019OGBL[:en]Une r\u00e9forme qui ne satisfait pas les attentes de l\u2019OGBL[:] - 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