{"id":1907,"date":"2015-08-03T13:38:18","date_gmt":"2015-08-03T11:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/le-gouvernement-persiste-a-combattre-les-chomeurs-plutot-que-le-chomage"},"modified":"2023-06-30T11:56:14","modified_gmt":"2023-06-30T09:56:14","slug":"le-gouvernement-persiste-a-combattre-les-chomeurs-plutot-que-le-chomage","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/le-gouvernement-persiste-a-combattre-les-chomeurs-plutot-que-le-chomage\/","title":{"rendered":"Le gouvernement persiste \u00e0 combattre les ch\u00f4meurs plut\u00f4t que le ch\u00f4mage"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-19388 aligncenter\" style=\"border: 0px;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/JOBWALL0.jpg\" alt=\"JOBWALL0\" width=\"500\" height=\"330\" \/><br \/>\nL\u2019OGBL a pris acte des amendements au projet de r\u00e8glement grand-ducal sur les crit\u00e8res de l\u2019emploi appropri\u00e9, qui ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment transmis par le ministre du Travail et de l\u2019Emploi au Conseil d\u2019Etat et aux chambres professionnelles pour avis. Il s\u2019\u00e9tonne que, malgr\u00e9 la p\u00e9riode de gestation assez longue, les amendements sur la table ne concernent que des questions de forme ou apportent des clarifications (dont notamment la d\u00e9finition de l\u2019\u00abemp\u00eachement\u00bb et de la \u00abcirconstance grave\u00bb justifiant le refus de travail du demandeur d\u2019emploi) en r\u00e9action aux commentaires formul\u00e9s par le Conseil d\u2019Etat dans son avis du 21 octobre 2014. L\u2019OGBL est sid\u00e9r\u00e9 du fait que le ministre du Travail ait fait le choix de nullement prendre en consid\u00e9ration les critiques et propositions faites par l\u2019OGBL, ni celles, par ailleurs, formul\u00e9es dans l\u2019avis de la Chambre des salari\u00e9s (CSL). L\u2019orientation du texte reste g\u00e9n\u00e9ralement celle consistant \u00e0 \u00abserrer la vis\u00bb \u00e0 l\u2019encontre des demandeurs d\u2019emploi, qui apparaissent comme seuls responsables de leur situation et se trouvent forc\u00e9s \u00e0 accepter pratiquement n\u2019importe quel emploi et \u00e0 n\u2019importe quel prix. Or, en m\u00eame temps, le gouvernement n\u2019entreprend rien pour garantir par exemple que l\u2019obligation l\u00e9gale de notification des postes vacants soit respect\u00e9e par les employeurs!<\/p>\n<p>La principale innovation introduite par les amendements concerne l\u2019inclusion de l\u2019aide au r\u00e9emploi per\u00e7ue le cas \u00e9ch\u00e9ant \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l\u2019indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage complet pour le calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un emploi jug\u00e9 \u00abappropri\u00e9\u00bb (c\u2019est-\u00e0-dire que le ch\u00f4meur n\u2019est pas en mesure de refuser). L\u2019OGBL n\u2019est pas favorable \u00e0 cette approche, qui en fin de compte est une autre d\u00e9gradation pour le demandeur d\u2019emploi. Il faut d\u2019ailleurs se demander pourquoi le gouvernement choisit d\u2019inclure une r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019actuel syst\u00e8me d\u2019aide au r\u00e9emploi au lieu d\u2019attendre l\u2019adoption du projet de r\u00e9forme qui est sur la voie des instances.<\/p>\n<p>Pour le reste, ce projet reprend toutes les mesures que l\u2019OGBL avait critiqu\u00e9es lors du d\u00e9p\u00f4t du projet de r\u00e9glement grand-ducal comme une p\u00e9nalisation unilat\u00e9rale du demandeur d\u2019emploi:<\/p>\n<p>l\u2019imposition de la condition d\u2019accepter un temps partiel pour les demandeurs d\u2019emploi ayant travaill\u00e9 auparavant \u00e0 temps plein apr\u00e8s 3 mois de ch\u00f4mage (au lieu de 12 mois actuellement)<br \/>\nde m\u00eame, l\u2019exigence vis-\u00e0-vis des demandeurs d\u2019emploi ayant travaill\u00e9 \u00e0 temps partiel de \u00abdevenir flexible\u00bb (!) et d\u2019accepter de travailler plus d\u2019heures que dans l\u2019emploi pr\u00e9c\u00e9dent<br \/>\nl\u2019abolition du motif de refus li\u00e9 au temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail<br \/>\nl\u2019abolition \u2013 en parall\u00e8le \u2013 de l\u2019aide \u00e0 la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, ainsi que de l\u2019aide \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois d\u2019utilit\u00e9 socio-\u00e9conomique<br \/>\nl\u2019absence de prise en compte de la situation familiale, alors que le gouvernement ne cesse de r\u00e9p\u00e9ter son engagement pour une meilleure conciliation entre emploi et vie familiale<\/p>\n<p>Le projet de r\u00e9glement grand-ducal ne contient par ailleurs toujours pas de crit\u00e8re par rapport au type de contrat et en particulier du caract\u00e8re temporaire ou non de l\u2019emploi en question. Le demandeur d\u2019emploi risque ainsi de se retrouver au ch\u00f4mage apr\u00e8s quelques mois ou d\u2019\u00eatre soumis \u00e0 une succession de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, voire de postes en int\u00e9rimaire.<\/p>\n<p>Les d\u00e9finitions des motifs possibles de refus restent sommaires et floues. L\u2019OGBL demande que les crit\u00e8res appliqu\u00e9s ainsi que les motifs valables de refuser un emploi soient d\u00e9finis de mani\u00e8re beaucoup plus pr\u00e9cise afin d\u2019\u00e9viter des appr\u00e9ciations subjectives et des d\u00e9cisions arbitraires.<\/p>\n<p>Pour l\u2019OGBL, le projet actuellement sur la table ne m\u00e8nera qu\u2019\u00e0 davantage de pr\u00e9carit\u00e9 pour les salari\u00e9s et les demandeurs d\u2019emploi et ne r\u00e9soudra en rien la situation du ch\u00f4mage. Il demande par cons\u00e9quent qu\u2019il soit retravaill\u00e9 de fond en comble apr\u00e8s concertation pr\u00e9alable avec les partenaires sociaux. Par ailleurs, l\u2019OGBL est d\u2019avis qu\u2019au lieu de s\u2019acharner contre les ch\u00f4meurs, il faudrait combattre concr\u00e8tement l\u2019augmentation du ch\u00f4mage en agissant sur la protection de l\u2019emploi, notamment en mettant en \u0153uvre des r\u00e9formes dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s au niveau du licenciement \u00e9conomique, du plan social et du plan de maintien dans l\u2019emploi.<\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL<\/strong><br \/>\n<strong> le 3 ao\u00fbt 2015<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4166,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title><\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-gouvernement-persiste-a-combattre-les-chomeurs-plutot-que-le-chomage\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Le gouvernement persiste \u00e0 combattre les ch\u00f4meurs plut\u00f4t que le ch\u00f4mage[:de]Die Regierung bek\u00e4mpft weiterhin die Arbeitslosen statt die Arbeitslosigkeit[:] - 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