{"id":1868,"date":"2015-05-20T13:44:44","date_gmt":"2015-05-20T11:44:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/cest-pas-du-propre"},"modified":"2023-05-26T13:46:06","modified_gmt":"2023-05-26T11:46:06","slug":"cest-pas-du-propre","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/cest-pas-du-propre\/","title":{"rendered":"C’est pas du propre!"},"content":{"rendered":"

<\/p>

<\/p>\n

\"Dussmann_manif\"<\/a><\/p>\n

Le 19 mai 2015, la d\u00e9l\u00e9gation du personnel de Dussmann Service S\u00e0rl et l\u2019OGBL ont organis\u00e9 un piquet de protestation devant l\u2019entreprise suite aux atteintes r\u00e9currentes du non-respect des droits syndicaux.<\/p>\n

En effet, la soci\u00e9t\u00e9 refuse que le conseiller externe du syndicat ait acc\u00e8s \u00e0 l\u2019entreprise et l\u2019emp\u00eache donc d\u2019accomplir sa mission de d\u00e9fense et d\u2019assistance \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation du personnel et aux salari\u00e9(e)s dont elle a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e.<\/p>\n

L\u2019OGBL a imm\u00e9diatement r\u00e9agi et averti la direction de Dussmann que le syndicat n\u2019allait en aucun cas accepter une remise en cause de la libert\u00e9 fondamentale des salari\u00e9(e)s de d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n

L\u2019attitude de Dussmann Service S\u00e0rl est carr\u00e9ment inacceptable.
\nUne plainte a par ailleurs \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e \u00e0 l\u2019Inspection du travail et des mines.
\nLa d\u00e9l\u00e9gation du personnel et l\u2019OGBL demandent dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du bon fonctionnement de l\u2019entreprise et de la paix sociale de collaborer de mani\u00e8re loyale.
\nNous disons stop aux pressions r\u00e9currentes sur les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, comme sur les salari\u00e9s de l\u2019entreprise Dussmann.<\/p>\n

L\u2019OGBL est pr\u00eat \u00e0 discuter avec la direction de Dussmann, mais le choix du conseiller externe n\u2019est pas n\u00e9gociable.<\/p>\n

Convention collective de travail<\/strong><\/p>\n

Nous rappelons que l\u2019OGBL essaie depuis deux ans, ensemble avec le LCGB, de n\u00e9gocier une convention collective de travail pour les salari\u00e9s du nettoyage et que nous n\u2019avons re\u00e7u aucune proposition de la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de nettoyage jusqu\u2019au 10 mars 2015, o\u00f9 l\u2019OGBL a r\u00e9\u00e7u une lettre de la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de nettoyage relative \u00e0 la convention collective de travail pour le personnel du secteur du nettoyage de b\u00e2timents.
\nCette lettre pr\u00e9cise que les employeurs du nettoyage se trouvent confront\u00e9s aux cons\u00e9quences d\u2019un vide juridique qui pose probl\u00e8me aux salari\u00e9s et employeurs. La f\u00e9d\u00e9ration demande que les partenaires sociaux \u00e9laborent de concert un avenant visant \u00e0 prolonger temporairement et r\u00e9troactivement la validit\u00e9 de la convention collective de travail qui se trouve actuellement caduque et totalement d\u00e9pourvue d\u2019effet.
\nLa f\u00e9d\u00e9ration propose de d\u00e9finir et d\u2019arr\u00eater le jour de la signature d\u2019un avenant, un calendrier des n\u00e9gociations afin que celles-ci se voient imm\u00e9diatement remises \u00e0 l\u2019ordre du jour, comme chacune des revendications de part et d\u2019autre puisse \u00eatre discut\u00e9e point par point.<\/p>\n

Le Syndicat Services priv\u00e9s de Nettoyage, d\u2019Hygi\u00e8ne et d\u2019Environnent de l\u2019OGBL a r\u00e9pondu en date du 20 mars 2014 \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de nettoyage en indiquant que nous saluons la disposition de discuter point par point les revendications de part et d\u2019autre.
\nIl est \u00e9vident que l\u2019OGBL n\u2019est pas oppos\u00e9 au dialogue social. Ce que nous avions soulign\u00e9 d\u2019ailleurs lors de nos diff\u00e9rentes rencontres.
\nFormellement, nous avons \u00e9crit que nous \u00e9tions pr\u00eats \u00e0 rencontrer la f\u00e9d\u00e9ration dans les meilleurs d\u00e9lais afin d\u2019arr\u00eater un calendrier de n\u00e9gociations serr\u00e9 pour avancer tr\u00e8s vite dans les discussions et surtout de pouvoir signer une nouvelle convention collective de travail pour les salari\u00e9s de notre secteur dans un avenir proche.
\nUne rencontre a eu lieu le 20 avril 2015.
\nNous nous sommes pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 cette entrevue afin d\u2019expliquer qu\u2019un avenant z\u00e9ro ne serait pas acceptable pour l\u2019OGBL. Lors de l\u2019entrevue, la proposition de la f\u00e9d\u00e9ration \u00e9tait simplement une prolongation de la convention actuelle, soit un avenant \u00e0 z\u00e9ro.
\nLes syndicats OGBL et LCGB ont refus\u00e9 cette proposition.<\/p>\n

Une fois encore, l\u2019OGBL n\u2019est pas oppos\u00e9 au dialogue social, nous sommes pr\u00eats \u00e0 discuter et nous avons propos\u00e9 le prolongement de la convention collective mais, seulement dans les conditions suivantes :<\/p>\n