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Le 17 mars 2015, l\u2019OGBL a organis\u00e9 une r\u00e9union d\u2019information pour les salari\u00e9s de l\u2019entreprise E-BAT CONSTRUCTIONS S.A.R.L., avec si\u00e8ge \u00e0 Bereldange, dont la faillite a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9e le vendredi, 13 mars 2015.<\/p>\n
Il s\u2019agit d\u2019une faillite de plus dans le secteur du B\u00e2timent et de l\u2019Artisanat du B\u00e2timent, qui en a connu quelques autres au cours des derni\u00e8res semaines, dont celle de PMC CONSTRUCTIONS S.A.R..L. il y a pr\u00e8s de deux semaines et qui a, de son c\u00f4t\u00e9, mis au ch\u00f4mage 34 personnes.<\/p>\n
Le syndicat B\u00e2timent de l\u2019OGBL a expliqu\u00e9 aux salari\u00e9s concern\u00e9s les d\u00e9marches \u00e0 suivre et se chargera de l\u2019\u00e9laboration des d\u00e9clarations de cr\u00e9ance et de toutes les d\u00e9marches n\u00e9cessaires afin de soutenir les salari\u00e9s dans leur d\u00e9marche visant \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer leurs cr\u00e9ances ainsi qu\u2019\u00e0 faire face \u00e0 cette perte brutale de revenus.<\/p>\n
Presque tous les salari\u00e9s d\u2019E-BAT CONSTRUCTIONS ont 4 mois de salaires de retard et la prime de fin d\u2019ann\u00e9e ne leur a pas \u00e9t\u00e9 pay\u00e9e.<\/p>\n
La l\u00e9gislation pr\u00e9voit que les salari\u00e9s soient consid\u00e9r\u00e9s comme des cr\u00e9anciers \u00absuperprivil\u00e9gi\u00e9s\u00bb, car leurs cr\u00e9ances b\u00e9n\u00e9ficient de la garantie de paiement du Fonds pour l\u2019Emploi d\u2019une valeur \u00e9gale \u00e0 6 fois le salaire social minimum de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n
N\u00e9anmoins, si on fait l\u2019addition des 4 mois de salaires en retard, avec la prime de fin d\u2019ann\u00e9e \u00e0 recevoir, la p\u00e9riode de pr\u00e9avis que les salari\u00e9s affect\u00e9s ne touchent qu\u2019\u00e0 50% et l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part l\u00e9gale \u00e0 laquelle ils auraient droit en cas de licenciement, le plafond de cette garantie de paiement du Fonds pour l\u2019Emploi sera largement d\u00e9pass\u00e9. Les salari\u00e9s qui vivent la faillite de leur entreprise n\u2019ont donc pas de quoi se r\u00e9jouir!<\/p>\n
Les faillites sont tr\u00e8s difficiles \u00e0 supporter par les salari\u00e9s au Luxembourg, d\u2019autant plus que les travailleurs et les syndicats sont souvent mis devant le fait accompli, apr\u00e8s des semaines marqu\u00e9es par des informations contradictoires, associ\u00e9es \u00e0 de faux espoirs.<\/p>\n
L\u2019OGBL ne cessera donc pas de plaider pour une r\u00e9forme urgente de la loi sur les faillites. L\u2019OGBL consid\u00e8re que le plafond de la garantie en mati\u00e8re de cr\u00e9ances \u00absuperprivil\u00e9gi\u00e9es\u00bb doit absolument \u00eatre revu \u00e0 la hausse. Une proc\u00e9dure plus rapide de recouvrement des arri\u00e9r\u00e9s de salaires doit \u00e9galement \u00eatre mise en place.<\/p>\n
Qui plus est, l\u2019OGBL insiste pour que l\u2019approche concernant les entreprises en difficult\u00e9 \u2013 qui risquent donc la faillite \u2013 doit changer radicalement \u00e0 travers l\u2019introduction de m\u00e9canismes qui visent l\u2019identification en temps et en heure de la situation \u00e9conomique et sociale r\u00e9elle des soci\u00e9t\u00e9s et l\u2019am\u00e9lioration des mesures qui prot\u00e8gent l\u2019emploi. Ceci, afin de pr\u00e9venir des situations entra\u00eenant des retards de salaires et la rupture imm\u00e9diate du lien des salari\u00e9s avec le march\u00e9 du travail ainsi qu\u2019avec leurs sources de revenu.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat B\u00e2timent de l\u2019OGBL
\nle 18 mars 2015<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4220,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"\r\n