{"id":1750,"date":"2014-08-04T11:01:42","date_gmt":"2014-08-04T09:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/enovos-la-direction-compare-des-pommes-et-des-poires"},"modified":"2023-06-14T10:44:17","modified_gmt":"2023-06-14T08:44:17","slug":"enovos-la-direction-compare-des-pommes-et-des-poires","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/enovos-la-direction-compare-des-pommes-et-des-poires\/","title":{"rendered":"Enovos : la direction compare des pommes et des poires"},"content":{"rendered":"

<\/p>

Comparer des pommes et des poires ou Comment de la compote peut induire en erreur. <\/strong><\/p>\n

La direction d\u2019Enovos vient de publier le 7 juillet 2014, un courrier adress\u00e9 aux organisations syndicales et \u00e0 tous les salari\u00e9s, dans lequel elle explique que sa derni\u00e8re offre est \u00e9quivalente \u00e0 2,92%<\/strong> de la masse salariale pour un accord CCT de 3 ans, allant de 2013-2015.<\/p>\n

Ces 2,92% sont le r\u00e9sultat de la simple addition arithm\u00e9tique entre d\u2019une part, une augmentation de 0,5% des bar\u00e8mes<\/strong> \u2013 correspondant donc effectivement \u00e0 une augmentation de la masse salariale \u2013 et d\u2019autre part, 2 primes<\/strong> de participation de 0,63%<\/strong> du b\u00e9n\u00e9fice annuel, qui d\u2019un coup de baguette magique, seraient \u00e9quivalent \u00e0 2,42% de masse salariale. (Source : courrier du 7 juillet 2014 de la direction aux syndicats, *2 fois 0,65% du b\u00e9n\u00e9fice net (\u00e9quivalent \u00e0 2 fois 1,21% de la masse salariale)…..)<\/em><\/p>\n

La direction compare volontairement des pommes = une augmentation lin\u00e9aire dans les bar\u00e8mes et des poires = des primes annuelles de participation au b\u00e9n\u00e9fice.<\/p>\n

Le seul but de cette compote est de r\u00e9veiller aupr\u00e8s des salari\u00e9s, l\u2019illusion de la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de la direction.
\nMais pla\u00e7ons l’offre patronale dans son contexte r\u00e9el de presque 600 millions d\u2019euros de b\u00e9n\u00e9fice net du groupe Enovos entre 2009 \u2013 2013.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
M\u20ac (chiffres arrondis)<\/td>\n2009<\/td>\n2010<\/td>\n2011<\/td>\n2012<\/td>\n2013<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00e9n\u00e9fice net<\/td>\n145.0<\/td>\n112.9<\/td>\n118.4<\/td>\n117.6<\/td>\n96.7<\/td>\n<\/tr>\n
Dividende aux actionnaires<\/td>\n80.0<\/td>\n80.0<\/td>\n48.2<\/td>\n49.1<\/td>\n49.1<\/td>\n<\/tr>\n
Part aux salari\u00e9s<\/strong><\/td>\n0.0<\/strong><\/td>\n0.0<\/strong><\/td>\n0.0<\/strong><\/td>\n0.0<\/strong><\/td>\n0.0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Augmentation lin\u00e9aire des bar\u00e8mes pour CCT 2013-2015<\/span><\/strong><\/p>\n

La derni\u00e8re augmentation date de 2009, depuis lors, les bar\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 gel\u00e9s, c\u00e0d 2010=0%, 2011=0%, 2012=0%.<\/p>\n

Revendication syndicale : 2,5% d\u2019augmentation en 2014<\/span><\/p>\n\n\n\n\n
<\/td>\n2013 = 0%<\/td>\n2014 = 2,5%<\/strong><\/td>\n2015 = 0%<\/td>\n<\/tr>\n
2,5% \/ 3ans (2013-2015) = 0,83% \/ an<\/td>\n2,5% \/ 6ans (2010-2015) = 0,41% \/ an<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Proposition patronale : 0,5% d\u2019augmentation en 2015<\/span><\/p>\n\n\n\n\n
2010 = 0%<\/td>\n2011 = 0%<\/td>\n2012 = 0%<\/td>\n2013 = 0%<\/td>\n2014 = 0%<\/td>\n2015 = 0.5%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
0,5% \/ 3ans (2013-2015) = 0,16% \/ an<\/td>\n0,5% \/ 6ans (2010-2015) = 0,08% \/ an<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Prime de participation au r\u00e9sultat<\/span><\/strong><\/p>\n

Depuis 2009, le b\u00e9n\u00e9fice est au rendez-vous, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, gr\u00e2ce au travail, au dynamisme et aux efforts inlassables de salari\u00e9s comp\u00e9tents et motiv\u00e9s.<\/p>\n

    \n
  • Les actionnaires<\/strong> se sont largement servis et ont pris une part d’environ 50% de ce b\u00e9n\u00e9fice.<\/li>\n
  • Les directeurs<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s pour l\u2019effort qu\u2019ils ont fourni, par un juste pourcentage de ce b\u00e9n\u00e9fice.<\/li>\n
  • Les salari\u00e9s<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 totalement \u00e9cart\u00e9s de ce b\u00e9n\u00e9fice par un injuste pourcentage de 0%.<\/li>\n<\/ul>\n

    Revendication syndicale<\/span> :<\/p>\n

    Le c\u00f4t\u00e9 salarial a revendiqu\u00e9 une participation r\u00e9currente aux dividendes allou\u00e9s aux actionnaires de l\u2019ordre de 2,5%, ce qui correspond \u00e0 environ 1,25% du b\u00e9n\u00e9fice net du groupe Enovos.<\/p>\n

    Proposition patronale<\/span> :<\/p>\n

    Aujourd’hui, la direction ne veut plus que la participation aux b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 laquelle les salari\u00e9s ont droit se base sur les dividendes allou\u00e9s aux actionnaires, mais elle leur propose 0,63% du b\u00e9n\u00e9fice net en prime annuelle \u00e0 partir de 2014.<\/p>\n

    En d’autres termes, la participation au b\u00e9n\u00e9fice pour les salari\u00e9s serait de 6 \/ 1000<\/strong> (6 milli\u00e8mes) tandis que les actionnaires y participent pour 500 \/ 1000<\/strong> (500 milli\u00e8mes).<\/p>\n

    Ce rapport de 500 \u00e0 6<\/strong> entre actionnaire et salari\u00e9 illustre de fa\u00e7on brutale la valeur et l’estime de la soci\u00e9t\u00e9 envers ses salari\u00e9s.<\/p>\n

    Face \u00e0 ces deux constats, la commission de n\u00e9gociation s’abstient de tout commentaire et invite chaque salari\u00e9 \u00e0 se faire son propre jugement sur ce que \u00ab la direction consid\u00e8re comme une contribution significative <\/span>\u00bb.<\/p>\n

    En attendant, la commission de n\u00e9gociation et les salari\u00e9s invitent encore une fois la direction, \u00e0 revoir sa position intransigeante en la mati\u00e8re, de fa\u00e7on \u00e0 ce que les n\u00e9gociations puissent continuer et aboutir dans les meilleurs d\u00e9lais, \u00e0 un accord acceptable pour la soci\u00e9t\u00e9 Enovos et ses salari\u00e9s.<\/p>\n

    Communiqu\u00e9 le 31 juillet 2014.<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[54],"syndicat":[73],"acf":[],"yoast_head":"\r\nEnovos : la direction compare des pommes et des poires - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/enovos-la-direction-compare-des-pommes-et-des-poires\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Enovos : la direction compare des pommes et des poires[:en]Enovos : la direction compare des pommes et des poires[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Comparer des pommes et des poires ou Comment de la compote peut induire en erreur. 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