L\u2019OGBL tient \u00e0 revenir sur les d\u00e9clarations des repr\u00e9sentants de la F\u00e9d\u00e9ration des installateurs en \u00e9quipements sanitaires et climatiques (FIESC) parues ce jour dans le L\u00ebtzebuerger Journal. La f\u00e9d\u00e9ration reproche \u00e0 l\u2019OGBL d\u2019avoir influenc\u00e9 les salari\u00e9s dans leurs d\u00e9cisions et d\u2019avoir ainsi provoqu\u00e9 la faillite de l\u2019entreprise Thermolux.<\/p>\n
L\u2019entreprise a elle-m\u00eame avou\u00e9 conna\u00eetre des difficult\u00e9s financi\u00e8res depuis plusieurs ann\u00e9es. Sa survie n\u2019a \u00e9t\u00e9 possible au cours de ces ann\u00e9es que par l\u2019injection de capitaux par les actionnaires. D\u00e8s lors, nous d\u00e9plorons cette r\u00e9vision des faits.<\/p>\n
L\u2019OGBL a suivi la situation de l\u2019entreprise depuis des ann\u00e9es et est m\u00eame intervenu aupr\u00e8s de cette derni\u00e8re il y a un an pour entamer la n\u00e9gociation d\u2019un Plan de maintien dans l’emploi (PDME) visant \u00e0 \u00e9viter le pire et \u00e0 sauver les emplois. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, l\u2019entreprise avait refus\u00e9 cette proposition pr\u00e9textant qu\u2019elle n\u2019en avait pas besoin.<\/p>\n
\u00c0 notre grande surprise, il y a deux mois, la direction de l\u2019entreprise a convoqu\u00e9 la d\u00e9l\u00e9gation du personnel et l\u2019OGBL afin de n\u00e9gocier un nouveau PDME. La direction a alors fait savoir son intention de se d\u00e9barrasser d\u2019une cinquantaine de salari\u00e9s sur les 60 qu\u2019elle comptait. Ces salari\u00e9s seraient repris par l\u2019entreprise Reckinger sous condition qu\u2019ils soient engag\u00e9s au salaire minimum gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019aide au r\u00e9emploi. Ce syst\u00e8me garantit \u00e0 chaque salari\u00e9, sous conditions, une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale \u00e0 90% de sa r\u00e9mun\u00e9ration ant\u00e9rieure sur une p\u00e9riode de 4 ans. Si la r\u00e9mun\u00e9ration est inf\u00e9rieure \u00e0 ces 90%, la diff\u00e9rence est compens\u00e9e par l\u2019ADEM.<\/p>\n
Les 10% perdus ne sont pas \u00abminimals\u00bb, comme la f\u00e9d\u00e9ration le laisse entendre, puisque cela \u00e9quivaut \u00e0 une perte d\u2019un peu plus d\u2019un mois de salaire par an. Dans un secteur o\u00f9 les salaires sont relativement bas, toute perte de pouvoir d\u2019achat peut avoir des cons\u00e9quences dramatiques pour les salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n
Les salari\u00e9s de Thermolux et l\u2019OGBL ont \u00e9t\u00e9 plac\u00e9s devant le fait accompli. L\u2019OGBL et la d\u00e9l\u00e9gation du personnel sont intervenus pour que l\u2019entreprise revoie sa proposition et indemnise le personnel au moins \u00e0 hauteur de la perte de salaire et qu\u2019elle am\u00e9liore les conditions de d\u00e9part. Malheureusement, la proposition finale n\u2019incluait qu\u2019une indemnit\u00e9 (en moyenne de 3 000 euros) qui couvrait \u00e0 peine \u00bc des pertes subies par chaque salari\u00e9 au cours des quatre prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n
Face \u00e0 cette proposition, les salari\u00e9s, en toute connaissance de cause, ont d\u00e9cid\u00e9 de ne pas accepter cette proposition parce qu\u2019ils ne voulaient pas renoncer \u00e0 leurs droits et \u00eatre trait\u00e9s comme une simple marchandise. Nous d\u00e9plorons que Thermolux ait, depuis le d\u00e9but, refus\u00e9 de n\u00e9gocier un plan social comme la situation de l\u2019entreprise l\u2019exigeait parce que les actionnaires ne voulaient pas payer les indemnit\u00e9s pr\u00e9vues par la loi et ne voulaient pas assumer une quelconque responsabilit\u00e9 sociale envers les salari\u00e9s.<\/p>\n
Nous d\u00e9plorons \u00e9galement la position et les propos de Michel Reckinger. Depuis le d\u00e9but, l\u2019entreprise Reckinger aurait pu reprendre une partie du personnel, mais elle refusait de le faire sans que la \u00abcollectivit\u00e9\u00bb assume une grande partie des salaires. Cependant, \u00e0 ce jour, Michel Reckinger peut tr\u00e8s bien reprendre les salari\u00e9s de Thermolux aux m\u00eames conditions, puisque la faillite ne change rien \u00e0 sa proposition et que le syst\u00e8me d\u2019aide au r\u00e9emploi est toujours d\u2019application.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le Syndicat B\u00e2timent, Artisanat du B\u00e2timent et Constructions m\u00e9talliques de l\u2019OGBL le 25 juillet 2014<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"\r\n