Une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL, compos\u00e9e de V\u00e9ronique Eischen, membre du bureau ex\u00e9cutif, de Serge Schimoff, pr\u00e9sident du syndicat Banques et assurances (SBA), de Marcello Magliulo et Jean-Didier Frey, vice-pr\u00e9sidents du SBA ainsi que de Francis Capitani, pr\u00e9sident de la section d\u2019entreprise OGBL\/BGL et conduite par Andr\u00e9 Roeltgen, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OGBL, a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue r\u00e9cemment par le ministre des Finances, Pierre Gramegna, pour un \u00e9change de vues sur l\u2019avenir de l\u2019emploi dans le secteur bancaire et financier au Luxembourg.<\/p>\n
L\u2019OGBL a tout particuli\u00e8rement attir\u00e9 l\u2019attention du ministre sur le fait que l\u2019un des atouts de la place financi\u00e8re – que le programme gouvernemental, par exemple, oublie totalement de mentionner – r\u00e9side dans la comp\u00e9tence et les qualifications des salari\u00e9s actifs dans ce secteur. Alors que les activit\u00e9s bancaires et financi\u00e8res connaissent actuellement au Luxembourg d\u2019importantes \u00e9volutions, l\u2019OGBL estime qu’il s\u2019av\u00e8re plus que n\u00e9cessaire d\u2019anticiper les tendances \u00e0 venir, afin de pouvoir mener une politique de l\u2019emploi responsable dans ce secteur et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, r\u00e9orienter \u00e0 temps les salari\u00e9s concern\u00e9s vers des nouvelles activit\u00e9s.<\/p>\n
Au vu des tr\u00e8s bons r\u00e9sultats que continue d\u2019afficher le secteur, le ministre s\u2019est voulu relativement rassurant quelles que soient d\u2019ailleurs les activit\u00e9s observ\u00e9es. Le ministre rel\u00e8ve toutefois une \u00e9volution de la client\u00e8le – de plus en plus exigeante et internationalis\u00e9e – en ce qui concerne la banque priv\u00e9e (Private Banking). Une \u00e9volution qui entra\u00eene une redistribution des cartes entre \u00e9tablissements et qui a un impact direct sur les emplois.<\/p>\n
Pour l\u2019OGBL, la reconversion des salari\u00e9s affect\u00e9s par le processus de restructuration que conna\u00eet la place financi\u00e8re doit faire l\u2019objet d\u2019une attention particuli\u00e8re. L\u2019OGBL estime d\u2019ailleurs que c\u2019est l\u00e0 un \u00e9l\u00e9ment fondamental pour lutter concr\u00e8tement contre le ch\u00f4mage et regrette dans ce contexte de ne pas trouver de soutien de la part des employeurs qui, visiblement, ne respectent m\u00eame pas l’accord sur la formation de r\u00e9orientation, pr\u00e9vu dans la convention collective du secteur bancaire, en cas de licenciements \u00e9conomiques.<\/p>\n
L\u2019OGBL a lanc\u00e9 dans ce contexte un appel au gouvernement afin qu\u2019il se saisisse de cette question et qu\u2019il lui donne \u00e9galement une dimension politique. L\u2019OGBL plaide pour la mise en place au niveau sectoriel d\u2019instruments agissant pr\u00e9ventivement et facilitant les reconversions professionnelles, comme par exemple l\u2019instauration d\u2019une plateforme regroupant les partenaires sociaux dont la mission pourrait pr\u00e9cis\u00e9ment \u00eatre d\u2019anticiper les \u00e9volutions en mati\u00e8re d\u2019emploi au sein des diff\u00e9rents \u00e9tablissements ainsi que d\u2019offrir, bien au-del\u00e0 du cadre restreint de l\u2019entreprise d\u2019origine, des voies de reconversion aux salari\u00e9s concern\u00e9s par un plan social.<\/p>\n
Le ministre s\u2019est montr\u00e9 tr\u00e8s attentif aux pr\u00e9occupations et r\u00e9flexions de l\u2019OGBL. Il s\u2019est d\u2019ailleurs dit tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 examiner de plus pr\u00e8s la question du maintien dans l\u2019emploi des salari\u00e9s affect\u00e9s par la restructuration de la place financi\u00e8re. Concernant les outils envisageables \u00e0 cet effet, le ministre a toutefois soulign\u00e9 que cette question d\u00e9passait ses seules attributions et qu\u2019une concertation interminist\u00e9rielle s\u2019av\u00e9rerait donc n\u00e9cessaire sur ce point.<\/p>\n
L\u2019OGBL a enfin attir\u00e9 l\u2019attention du ministre sur le fait que les syndicats ont \u00e9t\u00e9 syst\u00e9matiquement exclus des organes de concertation sectoriels mis en place ces derni\u00e8res ann\u00e9es par le gouvernement en vue de (re)dynamiser l\u2019\u00e9conomie luxembourgeoise. Cela vaut \u00e9galement pour le Haut Comit\u00e9 de la place financi\u00e8re. L\u2019OGBL estime pourtant qu\u2019en mati\u00e8re d\u2019emploi et de formation, il pourrait \u00e9videmment apporter une plus-value aux r\u00e9flexions qui y sont men\u00e9es.<\/p>\n
Prenant bonne note de la requ\u00eate de l\u2019OGBL, le ministre a fait savoir qu\u2019il envisagerait s\u00e9rieusement d\u2019associer le syndicat aux travaux du Haut Comit\u00e9 de la place financi\u00e8re portant sur les questions d\u2019emploi et de qualifications.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL
\nle 16 juillet 2014<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[52],"syndicat":[74],"acf":[],"yoast_head":"\r\n