Le nouveau gouvernement DP\/LSAP\/d\u00e9i Gr\u00e9ng est entr\u00e9 en fonction en promettant de ranimer le dialogue social au niveau national. Le 25 juin dernier, il a donn\u00e9 un signal tr\u00e8s important en mati\u00e8re d\u2019index et de politique salariale. Avec des pr\u00e9visions de croissance pour le Luxembourg de plus de 3% et un taux d\u2019inflation \u00e0 un niveau historiquement bas de 1%, le gouvernement ne voit aucune n\u00e9cessit\u00e9 de l\u00e9gif\u00e9rer. En le d\u00e9crivant avec les mots du Premier ministre Xavier Bettel: \u00abNous faisons des lois lorsqu\u2019elles sont n\u00e9cessaires. Lorsqu\u2019elles ne le sont pas, nous ne les faisons pas\u00bb.<\/p>\n
D\u00e8s 2015, le fonctionnement normal de l\u2019index devrait donc \u00e0 nouveau entrer en vigueur. La proposition du gouvernement consistant \u00e0 ne pas intervenir sur le plan l\u00e9gislatif au cours de son mandat, si le m\u00e9canisme ne se d\u00e9clenche pas plus d\u2019une fois en moyenne au cours d\u2019une p\u00e9riode de 12 mois, d\u00e9gage suffisamment de marge de man\u0153uvre politique lui permettant, d\u2019une part de respecter son propre accord de coalition, d\u2019autre part \u2013 dans le cadre d\u2019une \u00e9volution n\u00e9gative \u2013 de viser une action concert\u00e9e avec les partenaires sociaux.
\nLe Comit\u00e9 national de l\u2019OGBL consid\u00e8re la proposition du gouvernement, comme \u00e9tant une proposition de compromis constructive et s\u2019y est prononc\u00e9 favorable \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. Elle am\u00e8ne de l\u2019apaisement et prend agr\u00e9ablement ses distances des politiques qui, au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, ont \u00e9norm\u00e9ment empoisonn\u00e9 le dialogue social au niveau national jusqu\u2019\u00e0 sa rupture fin 2011.<\/p>\n
Il est bien connu que les tripartites de 2010 et de 2011 ont \u00e9chou\u00e9 parce que le Premier ministre de l\u2019\u00e9poque, de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9titive depuis 2006, et non en raison d\u2019une \u00e9ventuelle situation de crise sociale et \u00e9conomique compr\u00e9hensible, a souhait\u00e9 d\u00e9naturer l\u2019index.<\/p>\n
Si des d\u00e9gradations d\u00e9finitives et structurelles ont pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9es au cours de toutes ces derni\u00e8res ann\u00e9es, c\u2019est en premier lieu gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019opposition cons\u00e9quente men\u00e9e par les syndicats et avant tout par l\u2019OGBL. L\u2019opposition politique du LSAP au printemps 2010, apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec de la tripartite, a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 importante lorsqu\u2019il a refus\u00e9 d\u2019appuyer les attaques du Premier ministre et de son parti contre l\u2019index.<\/p>\n
Au sein de l\u2019opposition parlementaire, le CSV ne semble toujours pas avoir r\u00e9vis\u00e9 sa position hostile au salariat. Il exige du gouvernement actuel une nouvelle manipulation l\u00e9gislative de l\u2019index. Il ne veut pas mettre un terme \u00e0 sa croisade contre l\u2019index, l\u2019augmentation de la TVA devrait se faire aux d\u00e9pens du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s et des pensionn\u00e9s.
\nSur ce point il peut compter sur le soutien du patronat, qui a v\u00e9ritablement \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9 par la politique de ces derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 \u00e9mettre de fa\u00e7on agressive des exigences contre les salaires et l\u2019index. Lors de l\u2019entrevue du 25 juin avec le gouvernement, les employeurs n\u2019ont pas seulement adopt\u00e9 une position n\u00e9gative par rapport \u00e0 la proposition du gouvernement, mais ils exigeaient en plus la liquidation d\u2019une tranche indiciaire, c. \u00e0 d. une diminution de salaire de 2,5%.<\/p>\n
La position des employeurs \u00e9quivaut \u00e0 un boycottage du dialogue social propos\u00e9 par le gouvernement. Pour cette raison, l\u2019OGBL exige avec insistance de la part des employeurs, de s\u2019engager sur une autre voie avec le nouveau gouvernement et les syndicats.<\/p>\n
Entre autres, il s\u2019agit aussi de respecter les accords de la tripartite, qui stipulent, qu\u2019\u00e0 moyen terme, les salaires doivent \u00e9voluer en fonction de la productivit\u00e9 \u00e9conomique. Curieusement, le nouveau gouvernement rappelle maintenant aussi ce lien important, en l\u2019inscrivant dans sa proposition actuelle! Les attaques sur les salaires qui sont en contradiction avec ce principe doivent prendre fin. Ceci pr\u00e9suppose de la part des employeurs, un changement d\u2019attitude, aussi bien en ce qui concerne l\u2019index que dans un certain nombre de n\u00e9gociations de conventions collectives qui sont en cours.<\/p>\n
La m\u00eame chose vaut pour d\u2019autres exigences inacceptables, voire scandaleuses, comme par exemple celle de la FEDIL, qui souhaite l\u2019introduction de jours de carence en cas de maladie du salari\u00e9. Pourquoi ne pas plut\u00f4t nous entretenir au sujet d\u2019une am\u00e9lioration des conditions de travail dans les entreprises?<\/p>\n
Andr\u00e9 Roeltgen
\nSecr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2018OGBL<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n