Fedil Employment Services (FES), une association sectorielle de la Fedil Business Federation Luxembourg, et les syndicats OGBL et LCGB viennent de renouveler la convention collective de travail pour les salari\u00e9s permanents des entreprises de travail int\u00e9rimaire ainsi que la convention collective pour les travailleurs int\u00e9rimaires. Ces deux conventions collectives couvrent quelque 4.800 salari\u00e9s \u00e9quivalent temps plein au Luxembourg.<\/p>\n
A c\u00f4t\u00e9 d\u2019autres am\u00e9liorations qualitatives, les partenaires sociaux ont mis l\u2019accent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de permettre aux entreprises de travail int\u00e9rimaire d\u2019offrir \u2013 en dehors des missions d\u2019int\u00e9rim \u2013 une formation aux travailleurs int\u00e9rimaires sur base de modalit\u00e9s qui seront pr\u00e9sent\u00e9es sous peu au Ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de l\u2019Economie sociale et solidaire.<\/p>\n
Les am\u00e9liorations pour le personnel permanent concernent notamment la r\u00e9vision de la garantie de progression pour les salari\u00e9s justifiant d\u2019une anciennet\u00e9 entre 6 et 10 ann\u00e9es, la clarification du calcul de la prime dite \u00abtreizi\u00e8me mois\u00bb, l\u2019attribution d\u2019un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire \u00e0 partir d\u2019une anciennet\u00e9 de services de 15 ann\u00e9es et l\u2019introduction d\u2019une r\u00e9glementation dans le cadre de l\u2019indemnisation des d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n
La d\u00e9claration d\u2019obligation g\u00e9n\u00e9rale des conventions collectives a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e par les parties signataires.
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\nLuxembourg, le 10 avril 2014<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n