Dans l’Union europ\u00e9enne, pr\u00e8s d\u2019un jeune sur quatre est sans emploi. La \u00abgarantie pour la jeunesse\u00bb est une nouvelle initiative qui vise \u00e0 lutter contre le ch\u00f4mage des jeunes en proposant \u00e0 tous les jeunes de moins de 25 ans, qu’ils soient inscrits au ch\u00f4mage ou non, une offre de qualit\u00e9, dans les 4 mois suivant la fin de leur scolarit\u00e9 ou la perte de leur emploi. Cette offre doit consister en un emploi, un apprentissage, un stage ou une formation continue et \u00eatre adapt\u00e9e aux besoins et \u00e0 la situation de chacun. Les pays de l’UE ont adopt\u00e9 le principe de la garantie pour la jeunesse en avril 2013.<\/p>\n
L\u2019OGBL consid\u00e8re la \u00abgarantie pour la jeunesse\u00bb comme un appui pertinent visant \u00e0 accompagner un jeune demandeur vers l\u2019insertion durable dans la vie active. L\u2019OGBL pr\u00e9vient qu\u2019une telle approche ne doit se limiter \u00e0 un encadrement social des jeunes, mais doit surtout agir sur l\u2019accompagnement professionnel et renforcer le droit du travail au lieu de le flexibiliser. Pas tous les jeunes qui sont \u00e0 la recherche d\u2019un emploi sont automatiquement peu qualifi\u00e9s et en grande difficult\u00e9 sociale. La \u00abgarantie jeunes\u00bb ne devrait pas uniquement toucher les cat\u00e9gories de populations les plus vuln\u00e9rables. Pour l\u2019OGBL, il faut une mesure visant tous les jeunes pour les mener vers l\u2019autonomie et pour construire avec eux un parcours personnalis\u00e9 visant leur insertion sur le march\u00e9 du travail.
\nIl faut \u00e9viter que les jeunes ne tombent dans le pi\u00e8ge de la pr\u00e9carit\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par une succession d\u2019emplois temporaires sans augmentation de salaire et sans am\u00e9lioration de leurs conditions de travail.<\/p>\n
L\u2019OGBL rappelle que la \u00abgarantie jeunes\u00bb est une recommandation qui n\u2019a rien de contraignant pour les Etats membres. Actuellement, l\u2019UE n\u2019a pas encore pr\u00e9cis\u00e9 le genre d\u2019emploi \u00e0 garantir. Le gouvernement est donc invit\u00e9 \u00e0 d\u00e9finir le cadre l\u00e9gal de ce dispositif et d\u2019\u00e9tablir un plan pr\u00e9cisant la mise en \u0153uvre. Pour l\u2019OGBL, la \u00abgarantie jeunes\u00bb n\u2019apportera en soit aucune r\u00e9ponse au ch\u00f4mage des jeunes, si elle ne vise pas un accompagnement de qualit\u00e9 et la cr\u00e9ation d\u2019emplois d\u00e9cents. Les formations doivent \u00eatre cr\u00e9\u00e9es en fonction des emplois cr\u00e9\u00e9s et disponibles et non l\u2019inverse. Il est par cons\u00e9quent n\u00e9cessaire d\u2019engager une politique de relance et de soutien de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p>\n