Une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL, conduite par Jean-Claude Reding, pr\u00e9sident, a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue r\u00e9cemment par le ministre du Travail et de l\u2019Emploi, Nicolas Schmit, pour un \u00e9change de vues sur le programme gouvernemental en mati\u00e8re de travail et d\u2019emploi.<\/p>\n
Les discussions portaient en particulier sur la continuation de la r\u00e9forme de l\u2019Agence pour le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi (ADEM), le probl\u00e8me du ch\u00f4mage, notamment les mesures envisag\u00e9es pour aider les jeunes \u00e0 acc\u00e9der au march\u00e9 du travail, \u00e0 un emploi s\u00e9rieux, et les seniors pour rester dans l\u2019emploi apr\u00e8s un certain \u00e2ge. D\u2019autres sujets concernaient entre autres le dialogue social et notamment la r\u00e9forme de la loi sur les d\u00e9l\u00e9gations du personnel (cogestion), la r\u00e9forme n\u00e9cessaire de la loi sur le maintien dans l\u2019emploi, l\u2019\u00e9laboration d\u2019un projet de loi sur les comptes \u00e9pargne-temps, l\u2019encadrement l\u00e9gislatif des stages en entreprise, l\u2019\u00e9galit\u00e9 de salaire entre les hommes et les femmes ainsi que la r\u00e9forme du dispositif de reclassement des salari\u00e9s qui sont d\u00e9clar\u00e9es incapables de continuer \u00e0 travailler au poste de travail qu\u2019ils\/elles occupent.<\/p>\n
En ce qui concerne la r\u00e9forme de l\u2019ADEM, le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a demand\u00e9 au ministre d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la simplification et la modernisation des proc\u00e9dures et de surtout investir dans l\u2019assistance des demandeurs d\u2019emploi \u00e0 trouver un emploi. Le ministre a r\u00e9pondu que le syst\u00e8me des offres \u00e9tait en train d\u2019\u00eatre r\u00e9vis\u00e9.. <\/p>\n
Sur le ch\u00f4mage des jeunes, le ministre a confirm\u00e9 que le pacte \u00absolidarit\u00e9 emploi des jeunes\u00bb sera \u00e9labor\u00e9 avec les partenaires sociaux et que la \u00abgarantie pour la jeunesse\u00bb sera mise en \u0153uvre avant l\u2019\u00e9t\u00e9. L\u2019OGBL adressera prochainement des propositions concr\u00e8tes au ministre sur ce sujet.<\/p>\n
Dans le cadre de la discussion sur le maintien des salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s dans l\u2019emploi, le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a insist\u00e9 \u00e0 ce que le dispositif promis par l\u2019ancien gouvernement dans le cadre de la r\u00e9forme du syst\u00e8me d\u2019assurance pension permettant de combiner emploi et retraite, et permettant donc une sortie graduelle des seniors du march\u00e9 du travail, soit mis en \u0153uvre dans les plus brefs.<\/p>\n
R\u00e9forme des d\u00e9l\u00e9gations du personnel mise en \u0153uvre d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e<\/strong><\/p>\n Par la voix de son pr\u00e9sident, l\u2019OGBL a aussi insist\u00e9 \u00e0 ce que la r\u00e9forme des d\u00e9l\u00e9gations du personnel soit finalis\u00e9e et mise en \u0153uvre dans les plus brefs d\u00e9lais possibles. Le ministre a confirm\u00e9 que les d\u00e9marches \u00e9taient en cours et il estime que la loi devrait \u00eatre vot\u00e9e par le parlement d\u2019ici \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n Le ministre a \u00e9galement confirm\u00e9 vouloir s\u2019atteler \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un projet relatif \u00e0 l\u2019introduction de comptes \u00e9pargne-temps dans les entreprises. Et ensemble avec la ministre Lydia Mutsch, le ministre Nicolas Schmit envisage \u00e9laborer un projet de loi portant sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les hommes et les femmes. Le ministre veut par ailleurs cr\u00e9er un cadre l\u00e9gislatif pour les stages en entreprise et r\u00e9viser le projet de loi relatif au reclassement.<\/p>\n Les autres sujets discut\u00e9s comprenaient notamment la r\u00e9vision du droit de la faillite, le renforcement des missions de l\u2019Inspection du Travail et des Mines, les pr\u00e9retraites, le droit du travail et la dur\u00e9e de travail hebdomadaire maximale des \u00e9tudiants universitaires.<\/p>\n Sur les pr\u00e9retraites, l\u2019OGBL a en particulier insist\u00e9 \u00e0 ce que la pr\u00e9retraite travail post\u00e9 soit am\u00e9lior\u00e9e et \u00e9tendue \u00e0 de nouvelles cat\u00e9gories de salari\u00e9s et de situations. Dans ce contexte, Jean-Claude Reding a demand\u00e9 que les modifications du syst\u00e8me d\u2019assurance pension qui auront comme effet une perte de revenu des travailleurs post\u00e9s soient corrig\u00e9es au plus vite. <\/p>\n Enfin, en ce qui concerne les dispositions l\u00e9gales sur le temps de travail, le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a mis en garde le nouveau gouvernement contre l\u2019extension g\u00e9n\u00e9rale de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, c\u2019est-\u00e0-dire en dehors du cadre d\u2019une convention collective. L\u2019OGBL est d\u2019avis que le droit du travail luxembourgeois permet suffisamment de latitudes dans ce domaine. <\/p>\n Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL
\nle 16 janvier 2013<\/strong>
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