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En s\u2019adressant aujourd\u2019hui \u00e0 la conf\u00e9rence des Socialistes & D\u00e9mocrates sur le \u00ab Partenariat transatlantique de commerce et d\u2019investissement (PTCI) : emplois et croissance ? \u00bb, la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) a fait part de ses vives inqui\u00e9tudes quant au manque d\u2019\u00e9valuation correcte de l\u2019impact social avant le d\u00e9but des n\u00e9gociations.<\/strong><\/p>\n\u00ab Nous reconnaissons que, si l\u2019accord est bas\u00e9 sur les meilleures pratiques de chaque c\u00f4t\u00e9 de l\u2019Atlantique, il pourrait avoir des effets positifs sur l\u2019emploi et le flux des investissements et soutenir une relance \u00e9conomique durable. Nous sommes toutefois extr\u00eamement prudents, surtout pour ce qui concerne le tr\u00e8s m\u00e9diatis\u00e9 potentiel de cr\u00e9ation d\u2019emplois et le champ d\u2019application de l\u2019accord, car, sans garanties pour l\u2019emploi et les services publics en particulier, nous ne voyons pas le PTCI comme \u00e9tant le rem\u00e8de miracle pour une relance de qualit\u00e9 en Europe \u00bb, a pr\u00e9venu Judith Kirton-Darling lors de son intervention \u00e0 la conf\u00e9rence, ajoutant : \u00ab Il nous manque actuellement une \u00e9valuation d\u2019impact compl\u00e8te en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 et d\u2019emploi. \u00bb<\/p>\n
La seule analyse du PTCI au niveau europ\u00e9en est celle faite par le Centre de recherche sur les politiques \u00e9conomiques (CEPR) bas\u00e9e sur une hypoth\u00e8se utilisant les salaires comme indicateur de la cr\u00e9ation d\u2019emplois ainsi que sur une grande flexibilit\u00e9 du march\u00e9 du travail. \u00ab La CES s\u2019en inqui\u00e8te pour trois raisons : 1. Vu que les salaires r\u00e9els stagnent ou sont en baisse partout en Europe, ils contribuent \u00e0 la crise \u00e9conomique actuelle. Il est donc tr\u00e8s pr\u00e9occupant que l\u2019analyse et la politique s\u2019appuient sur cette base. 2. Il n\u2019y a aucune garantie quant \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois plut\u00f4t que de b\u00e9n\u00e9fices qui seront vers\u00e9s aux actionnaires sous forme de dividendes, diminuant encore la part des salaires. 3. Les obstacles r\u00e9glementaires explicitement vis\u00e9s comprenant le march\u00e9 du travail, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et les r\u00e8gles et accords en mati\u00e8re de protection de l\u2019emploi, il n\u2019y a pas de garantie sur la qualit\u00e9 des emplois qui en d\u00e9coulent \u00bb, a-t-elle encore pr\u00e9cis\u00e9.<\/p>\n
La CES r\u00e9clame d\u2019urgence une \u00e9valuation compl\u00e8te de l\u2019impact social et pour l\u2019emploi ainsi que des propositions concr\u00e8tes sur les droits du travail et la protection des travailleurs.<\/p>\n