Andr\u00e9 Roeltgen secr\u00e9taire-g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OGBL<\/figcaption><\/figure><\/p>\nPas de \u00abnouveau d\u00e9part\u00bb sans maintien des acquis.<\/strong><\/p>\nCet automne sera celui du renouveau politique. Les derni\u00e8res ann\u00e9es ayant \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par une d\u00e9t\u00e9rioration des relations sociales, ce renouveau est plus que bienvenu. Par deux fois, en 2010 et 2011, les discussions tripartites ont \u00e9t\u00e9 un \u00e9chec parce que le gouvernement voulait obtenir, en vain, l\u2019accord de l\u2019OGBL pour des d\u00e9t\u00e9riorations structurelles de l\u2019index et la suppression d\u2019autres avantages sociaux.<\/p>\n
Si les partis politiques qui formeront le nouveau gouvernement apr\u00e8s le 20 octobre veulent poursuivre cette politique, ils ne prendront aucun \u00ab nouveau d\u00e9part \u00bb et n\u2019aideront ni \u00e0 consolider ni \u00e0 d\u00e9velopper notre mod\u00e8le social.<\/p>\n
Prendre un nouveau d\u00e9part, c\u2019est avant tout prendre l\u2019engagement \u2013 sur le plan social, fiscal et des revenus \u2013 de repositionner le mod\u00e8le social luxembourgeois \u00e9prouv\u00e9 et reconnu en tant que principe directeur de la politique.<\/p>\n
Dans ce contexte, notre syst\u00e8me national de d\u00e9termination des salaires joue un r\u00f4le central. Son principe premier, celui de l\u2019interaction entre le salaire minimum l\u00e9gal, l\u2019index et les conventions collectives, garantit depuis longtemps la paix sociale et l\u2019attractivit\u00e9 de la place \u00e9conomique luxembourgeoise.<\/p>\n
A aucun moment, ce syst\u00e8me n\u2019a pes\u00e9 sur la comp\u00e9titivit\u00e9 et le potentiel \u00e9conomique des entreprises luxembourgeoises, que ce soit au niveau national ou international. Il a longtemps permis une \u00e9volution des salaires et du pouvoir d\u2019achat des travailleurs non pas identique mais \u00e0 tout le moins tr\u00e8s similaire \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la productivit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n
L\u2019OGBL demande le r\u00e9tablissement de l\u2019index sans restrictions. Qui d\u2019autre\u00a0? <\/strong><\/p>\nDepuis 2006, le gouvernement ne cesse de s\u2019en prendre au syst\u00e8me de l\u2019index. Et depuis 2006, l\u2019OGBL fait opposition et se pose en force socio-politique de r\u00e9f\u00e9rence pour d\u00e9fendre efficacement l\u2019avenir du syst\u00e8me luxembourgeois \u00e9prouv\u00e9 de d\u00e9termination des salaires. L\u2019OGBL maintiendra cette ligne de conduite y compris apr\u00e8s le 20 octobre.<\/p>\n
Et quelle est la r\u00e9ponse des partis politiques \u00e0 cette th\u00e9matique essentielle? Ils sont invit\u00e9s, au cours des prochaines semaines, \u00e0 expliquer concr\u00e8tement \u2013 et non pas de fa\u00e7on superficielle ou \u00e9vasive \u2013 aux \u00e9lectrices et \u00e9lecteurs si et comment ils entendent d\u00e9fendre notre syst\u00e8me national de d\u00e9termination des salaires.<\/p>\n
Nombreuses sont les questions pr\u00e9cises qui appellent des r\u00e9ponses claires.<\/p>\n
Veulent-ils, comme l\u2019exige l\u2019OGBL, r\u00e9tablir l\u2019index normal sans autres manipulations ou ne le veulent-ils pas? Dans la n\u00e9gative, ils leur faut d\u00e8s maintenant expliquer \u00e0 l\u2019\u00e9lectorat quelles sont les manipulations ou d\u00e9t\u00e9riorations structurelles de l\u2019index qu\u2019ils envisagent.<\/p>\n
L\u2019index \u00ab plafonn\u00e9 \u00bb\u00a0: sous des apparences populistes, une redistribution du bas vers le haut.<\/strong><\/p>\nRejettent-ils cat\u00e9goriquement, \u00e0 l\u2019instar de l\u2019OGBL, l\u2019index \u00ab plafonn\u00e9 \u00bb annonc\u00e9 par le ministre d\u2019Etat Jean-Claude Juncker et d\u00e9noncent-ils le populisme de cette attaque sur l\u2019index? L\u2019OGBL n\u2019est pas dupe quant aux cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses pour les travailleurs: premi\u00e8rement, l\u2019index \u00ab plafonn\u00e9 \u00bb d\u00e9pr\u00e9cie les salaires moyens\u00a0; deuxi\u00e8mement, il met les petits salaires et le salaire minimum l\u00e9gal sous forte pression; troisi\u00e8mement, il trace la voie d\u2019une suppression totale de l\u2019index; et quatri\u00e8mement, il \u00e9pargne les seuls b\u00e9n\u00e9ficiaires de gros salaires car ceux-ci vont de toutes fa\u00e7ons s\u2019arranger avec leur employeur. Le d\u00e9calage entre le populisme et la r\u00e9alit\u00e9 du portefeuille de la plupart des travailleurs est aussi simple que cela.<\/p>\n
Et quelle est la position des partis par rapport \u00e0 d\u2019autres options de d\u00e9t\u00e9riorations structurelles, telles que les manipulations du panier de la m\u00e9nag\u00e8re (par ex. retrait des produits p\u00e9troliers) ou celles emp\u00eachant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance ou permettant le paiement d\u00e9cal\u00e9 de tranches indiciaires en raison de \u00ab difficult\u00e9s \u00bb \u00e9conomiques qu\u2019il est politiquement facile de d\u00e9cr\u00e9ter \u00e0 tout moment, d\u2019une \u00ab faiblesse de la croissance \u00bb ou de \u00ab d\u00e9savantages concurrentiels \u00bb, etc.\u00a0?<\/p>\n
On ne touche pas au salaire minimum l\u00e9gal.<\/strong><\/p>\nOutre l\u2019index, le salaire social minimum est le deuxi\u00e8me pilier l\u00e9gal de notre syst\u00e8me salarial. Depuis 2010, certains employeurs, encourag\u00e9s en cela par l\u2019OCDE, m\u00e8nent des attaques contre le salaire social minimum l\u00e9gal et contre son m\u00e9canisme d\u2019adaptation p\u00e9riodique. Ces attaques ont tristement culmin\u00e9 avec l\u2019affirmation scandaleuse et absurde d\u2019un porte-parole du patronat selon laquelle la valeur du travail prest\u00e9 par les b\u00e9n\u00e9ficiaires du salaire minimum ne justifierait pas le montant de celui-ci.<\/p>\n
L\u2019OGBL demande aux partis politiques de prendre leurs distances par rapport \u00e0 des telles aberrations id\u00e9ologiques et de se positionner clairement en faveur d\u2019un salaire minimum l\u00e9gal pour le travail non qualifi\u00e9 et qualifi\u00e9. Le salaire minimum l\u00e9gal doit continuer \u00e0 \u00eatre adapt\u00e9 p\u00e9riodiquement \u00e0 l\u2019\u00e9volution g\u00e9n\u00e9rale des salaires et des revenus. Le sapage structurel du m\u00e9canisme d\u2019adaptation actuel est inacceptable.<\/p>\n
Les conventions collectives luxembourgeoises\u00a0: qu\u2019en est-il exactement.<\/strong><\/p>\nQu\u2019en est-il des conventions collectives, le troisi\u00e8me \u00e9l\u00e9ment du syst\u00e8me salarial national\u00a0? Ici aussi, il est temps de rappeler certains \u00e9l\u00e9ments fondamentaux car nombreuses sont les d\u00e9clarations concernant le syst\u00e8me luxembourgeois de conventions collectives qui, ces derniers temps, ont sem\u00e9 le trouble et la confusion.<\/p>\n
En voici un exemple, qui m\u00e9rite d\u2019\u00eatre rapport\u00e9\u00a0: \u00ab Pour les nombreux travailleurs qui n\u2019ont pas de convention collective, l\u2019index constitue l\u2019unique augmentation salariale. \u00bb<\/p>\n
Ind\u00e9pendamment du fait que l\u2019index ne constitue pas une \u00ab augmentation \u00bb mais une simple adaptation des salaires et du pouvoir d\u2019achat \u00e0 l\u2019\u00e9volution des prix, et ind\u00e9pendamment de l\u2019injustice sociale qui fait que de nombreux travailleurs ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucune augmentation r\u00e9elle de leur salaire \u2013 ce qui signifie en clair que les augmentations de la productivit\u00e9 dans leurs entreprises vont int\u00e9gralement dans la poche de leurs employeurs \u2013, cet argument bien pens\u00e9 pour le maintien du syst\u00e8me de l\u2019index v\u00e9hicule malheureusement une fausse image du syst\u00e8me luxembourgeois de conventions collectives. Il donne en effet \u00e0 entendre que les conventions collectives pourraient r\u00e9cup\u00e9rer ou \u00ab compenser \u00bb une suppression de l\u2019index.<\/p>\n
C\u2019est faux. La loi luxembourgeoise sur les conventions collectives et leur n\u00e9gociation est en effet r\u00e9dig\u00e9e et con\u00e7ue de telle fa\u00e7on qu\u2019elle pose comme condition de base un m\u00e9canisme l\u00e9gal d\u2019indexation intact et fonctionnel. Dans sa structure et son mode de fonctionnement, cette loi est ax\u00e9e non pas sur la n\u00e9gociation de l\u2019adaptation des salaires \u00e0 l\u2019inflation mais bien exclusivement sur la situation \u00e9conomique r\u00e9elle et la productivit\u00e9 des entreprises et des secteurs \u00e9conomiques.<\/p>\n
En d\u2019autres mots\u00a0: il s\u2019agit, pour les n\u00e9gociations de conventions collectives, de l\u2019\u00e9volution r\u00e9elle des salaires et des conditions de travail \u2013 qui peut \u00eatre positive ou n\u00e9gative en fonction de la situation.<\/p>\n
Cette politique tarifaire d\u00e9centralis\u00e9e est, \u00e0 de nombreux points de vue, tr\u00e8s avantageuse non seulement pour les travailleurs mais aussi et surtout pour les entreprises.<\/p>\n
Voulons-nous vraiment en finir avec cette politique tarifaire d\u00e9centralis\u00e9e, une mesure qui exigerait en outre une r\u00e9forme en profondeur de la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de conventions collectives\u00a0?<\/p>\n
Voulons-nous s\u00e9rieusement abandonner un mod\u00e8le de conventions collectives qui, combin\u00e9 au m\u00e9canisme l\u00e9gal de l\u2019index, contribue depuis des d\u00e9cennies \u00e0 garantir dans notre pays la paix sociale, la grande stabilit\u00e9 des relations sociales et l\u2019attractivit\u00e9 du site \u00e9conomique\u00a0?<\/p>\n
Voulons-nous, par des attaques aveugles contre l\u2019index, saper notre syst\u00e8me national de d\u00e9termination des salaires et prendre le dangereux chemin de l\u2019aventure sociale\u00a0?<\/p>\n
Les \u00ab propositions \u00bb de Bruxelles\u00a0: des exp\u00e9rimentations dangereuses qui ne servent pas les int\u00e9r\u00eats du Luxembourg. <\/strong><\/p>\nL\u2019OGBL ne s\u2019engagera pas dans cette voie. C\u2019est pourquoi il demande aux partis et \u00e0 tous les candidats qui se pr\u00e9sentent aux \u00e9lections du 20 octobre et briguent une fonction minist\u00e9rielle de prendre clairement position en faveur du maintien de notre mod\u00e8le national de d\u00e9termination des salaires.<\/p>\n
Ils sont appel\u00e9s \u00e0 prendre aupr\u00e8s des \u00e9lectrices et des \u00e9lecteurs l\u2019engagement de s\u2019opposer avec d\u00e9termination aux \u00ab propositions \u00bb de la Commission de Bruxelles et du Conseil europ\u00e9en, celles-ci \u00e9tant contraires \u00e0 notre syst\u00e8me d\u2019index et \u00e0 notre mod\u00e8le national de d\u00e9termination des salaires.<\/p>\n
Avant et apr\u00e8s les \u00e9lections.<\/p>\n
Andr\u00e9 Roeltgen<\/strong>
\nSecr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OGB-L<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4358,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nL\u2019appel de l\u2019OGBL aux partis politiques : d\u00e9fendez le mod\u00e8le salarial luxembourgeois! - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/lappel-de-logbl-aux-partis-politiques-defendez-le-modele-salarial-luxembourgeois\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]L\u2019appel de l\u2019OGBL aux partis politiques : d\u00e9fendez le mod\u00e8le salarial luxembourgeois![:de]Aufruf des OGBL an die politischen Parteien. 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