Lors d\u2019une entrevue de la toute derni\u00e8re chance qui avait lieu sur demande du patronat entre l\u2019OGBL, syndicat majoritaire \u00e0 80% dans le secteur du b\u00e2timent, et les dirigeants patronaux tard dans la soir\u00e9e de jeudi 4 juillet, l\u2019OGBL a insist\u00e9 que le temps de travail, l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail, le cong\u00e9 collectif et le ch\u00f4mage intemp\u00e9ries n\u2019\u00e9taient pas n\u00e9gociables.<\/p>\n
Malgr\u00e9 la lettre ouverte adress\u00e9e aux organisations patronales le 1er<\/sup> juillet par le syndicat minoritaire LCGB (20%) dans laquelle le syndicat chr\u00e9tien a fait de larges ouvertures au patronat sur toutes ces questions, et par laquelle le LCGB a donc poignard\u00e9 les 14\u00a0000 salari\u00e9s du secteur dans le dos, l\u2019OGBL a obtenu que le patronat retire toutes ses revendications relatives au temps de travail et la flexibilit\u00e9 accrue.<\/p>\n Lors de cette r\u00e9union de la derni\u00e8re chance, l\u2019OGBL a \u00e9galement remis sur la table ses revendications\u00a0 par rapport aux augmentation des salaires. Sur cette question, le patronat a promis une r\u00e9ponse rapide. En attendant cette r\u00e9ponse de la part des organisations patronales, l\u2019OGBL continue \u00e0 planifier la gr\u00e8ve du 17 juillet prochain \u00e0 laquelle plus de 95% des salari\u00e9s consult\u00e9s se sont engag\u00e9s \u00e0 participer.<\/strong><\/p>\n L\u2019action solitaire du LCGB d\u2019accepter la flexibilisation du temps de travail a s\u00e9rieusement compliqu\u00e9, voire mis en p\u00e9ril, les n\u00e9gociations difficiles de ces derni\u00e8res ann\u00e9es men\u00e9es par l\u2019OGBL en tant que porte-parole des 14\u00a0000 salari\u00e9s du secteur.<\/p>\n Communiqu\u00e9 par le Syndicat B\u00e2timent de l\u2019OGBL
\nle 6 juillet 2013 <\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4380,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"\r\n