![\"Copyright](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/luxair_avion_vol.jpg\" "\\"luxair_avion_vol\\"")
Le lundi 10 juin 2013 s\u2019est tenue la premi\u00e8re r\u00e9union devant l\u2019Office national de conciliation concernant le litige entre les syndicats et la soci\u00e9t\u00e9 Luxair dans le cadre du renouvellement des conventions collectives de travail (CCT).<\/p>\n
En date du 29 octobre 2012, Luxair a d\u00e9nonc\u00e9 les CCT. Suivant le Code du travail, les CCT actuelles resteront en vigueur jusqu\u2019au 1er<\/sup> octobre 2013. Les syndicats ont propos\u00e9 de reconduire les CCT actuelles sans revendications suppl\u00e9mentaires (ronde z\u00e9ro)\u00a0 pour une dur\u00e9e \u00e0 d\u00e9finir, et de n\u00e9gocier des avenants visant \u00e0 am\u00e9liorer la situation de la soci\u00e9t\u00e9 sans toucher aux acquis des salari\u00e9s. La soci\u00e9t\u00e9 exigeait que les syndicats fassent d\u2019abord des concessions, notamment au niveau des horaires de travail et des salaires, avant de commencer les n\u00e9gociations. Suite \u00e0 cette attitude peu constructive, voire inacceptable de la part de la soci\u00e9t\u00e9, les syndicats ont donc saisi l\u2019ONC.<\/p>\n La r\u00e9union du 10 juin n\u2019a malheureusement pas permis de trouver un terrain d\u2019entente. Bien que les syndicats aient marqu\u00e9 leur accord pour prolonger la CCT de six mois afin de pouvoir commencer imm\u00e9diatement les n\u00e9gociations dans un climat serein, la direction s\u2019est montr\u00e9e peu constructive. Il s\u2018est av\u00e9r\u00e9 que les assesseurs patronaux de l\u2019ONC ont activement influenc\u00e9 le d\u00e9bat, ce qui ne correspond pas vraiment \u00e0 leur mission, mission qui est d\u00e9finie dans le Code du travail. La direction a propos\u00e9 deux variantes qui permettraient, selon eux, de trouver un accord \u00e9ventuel:<\/p>\n a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 les CCT actuelles seraient prolong\u00e9es jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2013 mais expireraient d\u00e9finitivement le 1er<\/sup> janvier 2014. Dans une telle \u00e9ventualit\u00e9, la direction serait d\u2019accord pour charger un expert de l\u2019\u00e9laboration d\u2019une construction juridique correspondante. Cette variante ne pr\u00e9voit plus de proc\u00e9dure de conciliation.<\/p>\n b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 les CCT actuelles seraient prolong\u00e9es jusqu\u2019au 31 mars 2014 sous condition que les syndicats marquent leur accord avec une abrogation de la grille de salaire, ce qui reviendrait \u00e0 un gel des salaires pendant une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n Pour les syndicats contractants les deux variantes sont inacceptables.<\/p>\n Une prochaine r\u00e9union \u00e0 l\u2019ONC aura lieu le jeudi 20 juin 2013 \u00e0 14h30 au minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n Les syndicats contractants ont l\u2019impression que le c\u00f4t\u00e9 patronal n\u2019est pas int\u00e9ress\u00e9 par un accord. Afin d\u2019augmenter la pression, ils organiseront un piquet de protestation le m\u00eame jour, 20 juin 2013, \u00e0 partir de 14h00 devant le minist\u00e8re du Travail, 26, rue Sainte-Zithe.<\/strong><\/p>\n Communiqu\u00e9 le 11 juin 2013<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4412,"template":"","categorie_communiques":[44],"syndicat":[68],"acf":[],"yoast_head":"\r\n