{"id":1454,"date":"2013-05-17T10:00:55","date_gmt":"2013-05-17T08:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/logbl-revendique-une-convention-collective-de-qualite-pour-des-salaries-satisfaits-et-motives"},"modified":"2023-06-05T14:25:57","modified_gmt":"2023-06-05T12:25:57","slug":"logbl-revendique-une-convention-collective-de-qualite-pour-des-salaries-satisfaits-et-motives","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/logbl-revendique-une-convention-collective-de-qualite-pour-des-salaries-satisfaits-et-motives\/","title":{"rendered":"L\u2019OGBL revendique une convention collective de qualit\u00e9 pour des salari\u00e9s satisfaits et motiv\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-12953\" title=\"chantier_ouvriers batiment\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/chantier_ouvriers.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"150\" \/>Le renouvellement de la convention collective du b\u00e2timent est dans l\u2019impasse. La position intransigeante et irresponsable du patronat met en p\u00e9ril la paix sociale dans le secteur de la construction. Les f\u00e9d\u00e9rations patronales du b\u00e2timent et g\u00e9nie civil demandent une augmentation et une annualisation du temps de travail et refusent tout dialogue constructif afin d\u2019\u00e9viter un conflit social majeur.<\/p>\n<p>Le patronat pr\u00e9tend dans une circulaire affich\u00e9e ces derniers jours sur les chantiers du Luxembourg vouloir :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00ab\u00a0p\u00e9renniser les entreprises et les emplois\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>\u00ab\u00a0miser sur un dialogue social constructif entre partenaires sociaux responsables\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>\u00ab\u00a0une hausse mod\u00e9r\u00e9e des salaires\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>\u00ab\u00a0adapter l\u2019organisation du temps de travail afin de travailler plus en \u00e9t\u00e9 et moins en hiver\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>et \u00ab\u00a0soulager les finances publiques en modifiant la loi sur le ch\u00f4mage intemp\u00e9ries\u00a0par une annualisation du temps de travail\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La face cach\u00e9e des revendications patronales<\/strong><\/p>\n<p>Le patronat se pr\u00e9sente comme interlocuteur s\u00e9rieux et pr\u00eat au dialogue, mais jusqu\u2019au jour d\u2019aujourd\u2019hui il n\u2019a toujours pas transmis de propositions s\u00e9rieuses et constructives aux syndicats. Pour rappel, la convention collective du \u00ab\u00a0b\u00e2timent et g\u00e9nie civil\u00a0\u00bb est venue \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance en 2009.<\/p>\n<p>Pour le patronat, une augmentation mod\u00e9r\u00e9e \u00e9quivaut \u00e0 une prime unique et non r\u00e9currente de 100\u20ac bruts pour les ann\u00e9es 2013, 2014 et 2015. Aucune proposition n\u2019a \u00e9t\u00e9 faite pour compenser les ann\u00e9es 2009, 2010, 2011 et 2012. Cette proposition \u00e9quivaut donc \u00e0 une prime unique brute de 42\u20ac\/an ou 3\u20ac\/mois pour toute la dur\u00e9e de la convention collective. Les salari\u00e9s du b\u00e2timent, qui jour apr\u00e8s jour cr\u00e9ent la richesse de leurs entreprises, m\u00e9ritent une revalorisation s\u00e9rieuse des salaires qui stagnent depuis 2008.<\/p>\n<p>Avec le syst\u00e8me de flexibilit\u00e9 con\u00e7u par le patronat, les salari\u00e9s du secteur de la construction perdraient entre 520\u20ac et 877\u20ac par semaine de r\u00e9cup\u00e9ration, et ceci est intol\u00e9rable. Avec ce syst\u00e8me, la majoration pour heures suppl\u00e9mentaires ne serait plus due puisque le temps de travail serait calcul\u00e9 sur une base annuelle et non plus journali\u00e8re ou hebdomadaire comme le pr\u00e9voit la convention collective actuelle.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL rappelle qu\u2019une proposition de compte \u00e9pargne temps de la part des syndicats qui n\u2019engendre aucune perte de pouvoir d\u2019achat et aucune d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de vie a \u00e9t\u00e9 faite, mais que le patronat a refus\u00e9 d\u2019en discuter et s\u2019obstine toujours \u00e0 revendiquer l\u2019annualisation du temps de travail et l\u2019abolition du syst\u00e8me actuel de majoration des heures suppl\u00e9mentaires entrainant les pertes de salaires d\u00e9j\u00e0 \u00e9num\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Halte \u00e0 la politique de la peur\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p>Le patronat prend comme argument le nombre de faillites en 2012, mais oublie de pr\u00e9ciser que le nombre de faillites dans le secteur a diminu\u00e9 de 17% en 2012 par rapport \u00e0 2011, que le nombre de nouvelles entreprises a augment\u00e9 de 2% en 2012 et que l\u2019emploi a augment\u00e9 de 1% (source\u00a0: Statec).<\/p>\n<p>Ces augmentations significatives et les r\u00e9sultats positifs des bilans des entreprises prouve que le secteur de la construction est dynamique et en bonne sant\u00e9. L\u2019OGBL est scandalis\u00e9 par cette politique du catastrophisme ayant comme seul but l\u2019intimidation et la d\u00e9sinformation des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Afin de mettre fin \u00e0 cette fausse image de la r\u00e9alit\u00e9, l\u2019OGBL m\u00e8nera une grande campagne d\u2019information afin d\u2019expliquer aux salari\u00e9s la situation r\u00e9elle du secteur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019OGBL, le garant du vrai dialogue social<\/strong><\/p>\n<p>En ce qui concerne la volont\u00e9 du patronat de miser sur le dialogue social, l\u2019OGBL rappelle que ce n\u2019est pas en voulant s\u2019attaquer aux r\u00e9mun\u00e9rations des salari\u00e9s et au temps de travail que le dialogue social peut survivre et demande donc au patronat de retirer sa demande d\u2019annualisation du temps de travail et de faire des propositions aux syndicats qui m\u00e8nent \u00e0 des am\u00e9liorations s\u00e9rieuses pour les quelque 14000 salari\u00e9s du secteur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Nous avons \u00e9t\u00e9, nous sommes et nous serons toujours demandeurs d\u2019un dialogue social s\u00e9rieux et constructif,<\/span> mais nous refusons de la fa\u00e7on la plus cat\u00e9gorique toute d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail pour les salari\u00e9s du b\u00e2timent et les familles qui en d\u00e9pendent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les salari\u00e9s de la construction ne sont pas des salari\u00e9s de 2<sup>e<\/sup> classe<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019OGBL en tant que syndicat majoritaire et porte-parole du secteur (OGBL\u00a0: 67%\u00a0; LCGB\u00a0: 29%), demande \u00e0 ce que les f\u00e9d\u00e9rations patronales respectent les conditions de vie et de r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s et qu\u2019elles fassent des propositions s\u00e9rieuses afin d\u2019am\u00e9liorer la convention collective actuelle.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL prend les responsabilit\u00e9s qui lui incombent et intensifiera sa campagne de mobilisation ces prochaines semaines et est pr\u00eat, et ceci avec les salari\u00e9s du b\u00e2timent, \u00e0 s\u2019engager avec tous les moyens n\u00e9cessaires afin de garantir des emplois de qualit\u00e9 et des conditions de vie dignes pour tous les salari\u00e9s du secteur.<\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par le Syndicat B\u00e2timent, Artisanat du b\u00e2timent et Construction m\u00e9tallique de l\u2019OGBL<br \/>\nle 17 mai 2013 <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4432,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>L\u2019OGBL revendique une convention collective de qualit\u00e9 pour des salari\u00e9s satisfaits et motiv\u00e9s - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/logbl-revendique-une-convention-collective-de-qualite-pour-des-salaries-satisfaits-et-motives\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]L\u2019OGBL revendique une convention collective de qualit\u00e9 pour des salari\u00e9s satisfaits et motiv\u00e9s[:de]Der OGBL fordert f\u00fcr zufriedene und motivierte Arbeitnehmer einen Kollektivvertrag, der seinen Namen verdient[:en]L\u2019OGBL revendique une convention collective de qualit\u00e9 pour des salari\u00e9s satisfaits et motiv\u00e9s[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le renouvellement de la convention collective du b\u00e2timent est dans l\u2019impasse. 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