![\"\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/Marco_Goehlhausen.jpg\" "\\"Marco_Goehlhausen\\"")
In einer rezenten Pressemitteilung wird er\u00f6rtert, dass in den luxemburgischen Krankenh\u00e4usern 46,31 Posten also Arbeitspl\u00e4tze zu viel bestehen w\u00fcrden, die \u00fcber nat\u00fcrliche Abg\u00e4nge in den n\u00e4chsten 5 Jahren abgebaut werden sollen.<\/p>\n
Aufgrund des Artikels in dem das sogenannte PRN zitiert wird, kann man davon ausgehen, dass es sich hierbei ausschlie\u00dflich um den Bereich der Pflege- und Gesundheitsberufe handelt; also nicht um die Mitarbeiter der Logistik, Technik oder Verwaltung usw.<\/p>\n
Genau dieses kanadische PRN-Modell zur Messung der Aktivit\u00e4t respektive der Berechnung der Personal-Posten im Pflegebereich wirft seit einigen Jahren enorme Probleme auf. Warum?<\/p>\n
Seit den 90er Jahren wird anhand der PRN-Methode errechnet welches Arbeitsvolumen in Minuten in den Spit\u00e4lern hierzulande anf\u00e4llt.<\/p>\n
Das Modell basierte bis 2008 auf einem Katalog von 249 verschiedenen Pfleget\u00e4tigkeiten mit festgelegten Zeiten pro Akt (z.B. Ganzk\u00f6rperwaschung: x Minuten; eine Spritze vorbereiten: y Minuten; Hilfestellung beim Essen: z Minuten usw.).<\/p>\n
Auf diese Art und Weise wird in Verbindung mit der reellen durchschnittlichen Belegung und Aktivit\u00e4t der vorangegangenen Jahre das gesamte Arbeitsvolumen pro Krankenhaus und Jahr ermittelt und ist dann die Grundlage der Berechnungen f\u00fcr das nachfolgende Jahr.<\/p>\n
Absolut positiv war bis 2008, dass das Arbeitsaufkommen methodisch auf eine nachvollziehbare und transparente Art und Weise errechnet wurde.<\/p>\n
Problematisch war aber stets, dass den Krankenh\u00e4usern f\u00fcr 100% ermitteltes und dokumentiertes Arbeitsvolumen im Dienste der Patienten nur 82% Personal zugestanden wurde. Logischerweise konnte also das Pflegepersonal im Schnitt 18% der zu erbringenden Leistung zugunsten des Patienten nicht t\u00e4tigen!<\/p>\n
Dies kritisieren wir seit den 90er Jahren, doch die Verantwortungstr\u00e4ger im Gesundheitswesen stellen sich seit jeher was diese Tatsache anbelangt taub; nat\u00fcrlich aus Kostengr\u00fcnden.<\/p>\n
Bis zu besagtem Zeitpunkt herrschte wenigstens absolute Transparenz, weil die Erhebungen von allen Beteiligten, somit auch von den Personalvertretern, eingesehen werden konnten.<\/p>\n Seit 2008 wurde die Anwendung des Berechnungs-Modells PRN grundlegend dahingehend abge\u00e4ndert, dass die Erhebungen, die in den Spit\u00e4lern get\u00e4tigt werden, nicht mehr gemeinsam mit allen Beteiligten ausgewertet werden.<\/p>\n Ganz im Gegenteil: die Erhebungen werden streng geheim im stillen K\u00e4mmerlein auf h\u00f6chster staatlicher Ebene ausgewertet! Das Resultat, also wie viel Personal real ben\u00f6tigt wird, ist demnach nicht mehr einsehbar, nicht mehr analysierbar und somit auch nicht mehr nachvollziehbar. Warum wohl?<\/p>\n Die Frage sei erlaubt, wieso die Entscheidungstr\u00e4ger im luxemburgischen Gesundheitswesen den Beteiligten seit 2008 die Erhebungen vorenthalten (?). Wer etwas zu verbergen hat, f\u00fchrt gew\u00f6hnlich eher B\u00f6ses im Schilde … Wieso sonst dieser Sinneswandel seit 2008?<\/p>\n Vor 2008 fehlten willentlich bei aller Transparenz des Berechnungssystems im Schnitt schon mal 18% Pflegepersonal in den luxemburgischen Krankenh\u00e4usern.<\/p>\n Wenn jetzt, seit dem die Erhebungen bewusst geheim gehalten werden, behauptet wird es g\u00e4be trotzdem noch rund 46 Posten im Bereich der Gesundheitsberufe in unseren Spit\u00e4lern zu viel, dann kann sich jeder (Patient oder derjenige der es morgen werden kann ) vorstellen um was es hier geht : es geht ganz eindeutig nur darum den Kostenfaktor \u201cPersonal\u201c noch weiter zu reduzieren!<\/p>\n Dies ist in unseren Augen skandal\u00f6s und wir fordern die aktuelle Berechnungsmethodik unverz\u00fcglich abzuschaffen und ein Aktivtit\u00e4tsmessungsinstrument einzusetzen, das wieder Transparenz und realistische Zeitwerte pro Akt bei den Personalberechnungen zu 100 Prozent gew\u00e4hrleistet. Dies im Sinne einer qualitativ hochwertigen Pflege zugunsten der Patienten des luxemburgischen Krankenhauswesens!<\/p>\n Marco Goelhausen<\/strong>
\nSkandal\u00f6s : totale Intransparenz in der Personalberechnung seit 2008!<\/strong><\/p>\n
\nPr\u00e4sident des Syndikates Gesundheit und Sozialwesen<\/strong>
\nGesundheitsberufler<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4506,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"\r\n