{"id":1289,"date":"2012-10-26T11:16:46","date_gmt":"2012-10-26T09:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/le-ministre-de-la-fonction-publique-sobstine-a-refuser-de-negocier"},"modified":"2023-06-19T10:12:20","modified_gmt":"2023-06-19T08:12:20","slug":"le-ministre-de-la-fonction-publique-sobstine-a-refuser-de-negocier","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/le-ministre-de-la-fonction-publique-sobstine-a-refuser-de-negocier\/","title":{"rendered":"Le ministre de la Fonction publique s\u2019obstine \u00e0 refuser de n\u00e9gocier"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-10033\" title=\"logo_apes_sew\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/logo_apes_sew.gif\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>A l\u2019issue de la 3<sup>e<\/sup> r\u00e9union de la Commission de conciliation, les syndicats APESS et SEW\/OGBL, repr\u00e9sentant les 4 500 signataires du \u00abManifeste\u00bb s\u2019opposant aux principes de la r\u00e9forme du statut du fonctionnaire, regrettent de devoir constater l\u2019\u00e9chec de la proc\u00e9dure de conciliation.<\/p>\n<p>Les deux syndicats avaient marqu\u00e9 leur soutien \u00e0 l\u2019initiative du conciliateur de demander \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation du gouvernement et aux repr\u00e9sentants syndicaux de pr\u00e9senter leur argumentaire de fond sur les points du litige.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s une pr\u00e9sentation des propositions de la ministre Delvaux sur une mise en place des principes de la r\u00e9forme projet\u00e9e de la Fonction publique dans l\u2019enseignement, les syndicats SEW et APESS ont expos\u00e9 les motifs de leur refus de ces m\u00eames principes.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Les syndicats s\u2019opposent \u00e0 une <strong>gestion par objectifs<\/strong>. Ce principe, issu des entreprises priv\u00e9es et visant \u00e0 stimuler la productivit\u00e9 et la concurrence, reste totalement \u00e9tranger \u00e0 la fa\u00e7on de penser et de travailler des enseignants de l\u2019\u00e9cole publique.<br \/>\nLes \u00abobjectifs\u00bb du travail des enseignants sont d\u00e9finis par les plans d\u2019\u00e9tudes et il s\u2019agit pour eux de mobiliser les int\u00e9r\u00eats et les moyens de leurs \u00e9l\u00e8ves pour les atteindre.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Le principe de <strong>l\u2019\u00e9valuation des enseignants et des \u00e9coles<\/strong> selon une approche de mise en concurrence par rapport \u00e0 des crit\u00e8res tout \u00e0 fait al\u00e9atoires risque de remettre en question le travail de base visant \u00e0 faire acqu\u00e9rir les connaissances et comp\u00e9tences de base \u00e0 tous les \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">La <strong>hi\u00e9rarchisation des carri\u00e8res<\/strong> dans l\u2019enseignement \u2013 par la cr\u00e9ation de 15 \u00e0 20 % de \u00abpostes \u00e0 responsabilit\u00e9s particuli\u00e8res\u00bb \u2013 est une autre priorit\u00e9 totalement inadapt\u00e9e \u00e0 l\u2019enseignement. Les carri\u00e8res actuelles de l\u2019instituteur et du professeur sont des carri\u00e8res planes. Les enseignants exercent un travail similaire dans un groupe de personnes issues d\u2019une m\u00eame formation initiale. Ceci favorise l\u2019esprit de coop\u00e9ration et permet d\u2019obtenir une atmosph\u00e8re favorable \u00e0 un travail en \u00e9quipe. Introduire une \u00e9valuation aboutissant \u00e0 des \u00abpostes \u00e0 responsabilit\u00e9s particuli\u00e8res\u00bb ne peut que miner ce travail en \u00e9quipe.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">En ce qui concerne les <strong>stages d\u2019entr\u00e9e \u00e0 la fonction<\/strong>, leur seul objectif semble \u00eatre celui de r\u00e9duire le salaire des jeunes enseignants. Les deux syndicats refusent ces mesures qui visent les futurs jeunes coll\u00e8gues.<\/p>\n<p>Lors des discussions, les repr\u00e9sentants des syndicats ont d\u00fb se rendre compte que le ministre Biltgen refusait toujours strictement de n\u00e9gocier et persistait dans son attitude initiale de renvoyer les syndicats \u00e0 entamer des n\u00e9gociations avec la ministre Delvaux pour la mise en place des mesures dans l\u2019enseignement en suivant les principes contest\u00e9s et rejet\u00e9s.<\/p>\n<p>Afin de respecter le mandat que la grande majorit\u00e9 des enseignants leur ont confi\u00e9, cette proposition reste inacceptable pour l\u2019APESS et le SEW et ne peut aboutir \u00e0 des accords dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du bon fonctionnement et de la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9cole, ceci d\u2019autant plus que les id\u00e9es avanc\u00e9es par la ministre Delvaux ne sont gu\u00e8re du genre \u00e0 rassurer le corps enseignant par rapport \u00e0 ses appr\u00e9hensions l\u00e9gitimes d\u2019un syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation par trop subjectif. En effet, il y \u00e9tait question, notamment, de r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 la \u00abvaleur relationnelle\u00bb, au \u00abcoaching\u00bb, aux \u00abpratiques r\u00e9flexives\u00bb et \u00e0 des \u00abintervenants externes\u00bb dont la grandiloquence n\u2019a jamais su masquer leur m\u00e9connaissance flagrante du terrain.<\/p>\n<p>Une derni\u00e8re proposition de la part des syndicats SEW et APESS d\u2019entamer une ren\u00e9gociation de certains principes avec le ministre Biltgen apr\u00e8s qu\u2019une discussion avec la ministre Delvaux sur la mise en \u0153uvre concr\u00e8te desdits principes aurait prouv\u00e9 l\u2019incompatibilit\u00e9 de ceux-ci avec la r\u00e9alit\u00e9 du syst\u00e8me \u00e9ducatif fut tout autant rejet\u00e9e par le ministre Biltgen.<\/p>\n<p>Il ne restait donc plus qu\u2019\u00e0 constater l\u2019\u00e9chec de la conciliation.<\/p>\n<p>Les deux syndicats d\u00e9plorent en m\u00eame temps l\u2019attitude du ministre Biltgen qui a cherch\u00e9 \u00e0 \u00e9viter la constatation d\u2019une non-conciliation par d\u2019interminables arguties juridiques pour priver les enseignants de leur droit de gr\u00e8ve en ressassant \u00e0 l\u2019envi la rengaine de la pr\u00e9tendue irrecevabilit\u00e9, pourtant clairement d\u00e9mentie par plusieurs avis juridiques ind\u00e9pendants.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s le proc\u00e8s-verbal de la non-conciliation, pr\u00e9vu pour le 6 novembre, le SEW et l\u2019APESS porteront le litige devant le m\u00e9diateur et poursuivront la proc\u00e9dure de gr\u00e8ve. Ils resteront \u00e0 tout moment ouverts \u00e0 des n\u00e9gociations, mais ils n\u2019en sont pas moins d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 continuer leur lutte. Ceci dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du bon fonctionnement des \u00e9coles et pour pouvoir \u00eatre en mesure de garantir une \u00e9ducation de qualit\u00e9 aux futures g\u00e9n\u00e9rations d\u2019enfants et de jeunes.<\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par le SEW\/OGBL et l\u2019APESS<br \/>\nle 26 octobre 2012<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4558,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Le ministre de la Fonction publique s\u2019obstine \u00e0 refuser de n\u00e9gocier - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-ministre-de-la-fonction-publique-sobstine-a-refuser-de-negocier\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Le ministre de la Fonction publique s\u2019obstine \u00e0 refuser de n\u00e9gocier[:en]Le ministre de la Fonction publique s\u2019obstine \u00e0 refuser de n\u00e9gocier[:] - 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