Jean-Claude Reding, pr\u00e9sident de l\u2019OGBL<\/figcaption><\/figure><\/p>\nPlus que jamais deux sujets dominent l\u2019agenda syndical de l\u2019OGBL: la d\u00e9fense des revenus et du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s et la lutte contre l\u2019augmentation des emplois pr\u00e9caires et incertains.<\/p>\n
Les revenus et le pouvoir d\u2019achat sont doublement menac\u00e9s<\/strong><\/p>\nLa crise, qui n\u2019a \u00e9t\u00e9 caus\u00e9e ni par les salari\u00e9s ni par leurs salaires, mais dont la faute revient aux sp\u00e9culateurs financiers irresponsables et \u00e0 leur course effr\u00e9n\u00e9e au profit, sert de pr\u00e9texte pour geler les salaires, voire les diminuer et ce tant dans le secteur public que priv\u00e9. Les salaires des jeunes et des femmes sont plus particuli\u00e8rement dans la ligne de mire. Sans aucune honte, on exploite la peur du ch\u00f4mage pour imposer cette politique. La sous-traitance de domaines entiers d\u2019activit\u00e9, les privatisations, les contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, le travail int\u00e9rimaire, les syst\u00e8mes d\u2019\u00e9valuation et les nouvelles m\u00e9thodes de gestion constituent d\u2019autres moyens pour y arriver. Dans ce contexte, il est irresponsable de monter les salari\u00e9s du commerce, de l\u2019artisanat, de l\u2019industrie, du secteur tertiaire priv\u00e9 contre les salari\u00e9s du secteur hospitalier, des maisons de soins, des cr\u00e8ches, de l\u2019\u00e9ducation, de la poste et des chemins de fer, des institutions publiques techniques et administratives.<\/p>\n
Les revenus des salari\u00e9s actifs et pensionn\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 diminu\u00e9s \u00e0 cause des manipulations de l\u2019index, du d\u00e9calage de l\u2019ajustement des pensions, des r\u00e9ductions en mati\u00e8re de politique familiale, de l\u2019augmentation des participations des assur\u00e9s aux soins de sant\u00e9. D\u2019autres mesures \u00e0 venir comme la suppression au 1er janvier 2013 du prochain ajustement des pensions \u2013 un cas indiscutable de vol de retraite \u2013 ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9es. S\u2019y ajoutent des hausses d\u2019imp\u00f4t progressives suite \u00e0 la non-adaptation des bar\u00e8mes d\u2019imp\u00f4t \u00e0 l\u2019inflation que ressentent surtout les salari\u00e9s et pensionn\u00e9s aux petits et moyens revenus.<\/p>\n
La r\u00e9forme du syst\u00e8me de pension va dans la m\u00eame direction, celle du d\u00e9mant\u00e8lement social graduel. Voil\u00e0 pourquoi, l\u2019OGBL manifestera le 16 octobre pour une r\u00e9vision de la r\u00e9forme du syst\u00e8me de pension et contre le vol de retraite d\u00e9cid\u00e9 par le gouvernement.<\/p>\n
L\u2019OGBL continuera \u00e0 s\u2019opposer contre la politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 \u2013 une politique erron\u00e9e et nuisible du point de vue social \u2013 d\u2019autant plus que des alternatives socialement \u00e9quitables existent. Que ce soit en mati\u00e8re de financement des prestations sociales qu\u2019en mati\u00e8re de politique fiscale.<\/p>\n
Le plein emploi est et restera notre objectif<\/strong><\/p>\nLes jeunes ont de plus en plus de difficult\u00e9s pour trouver un emploi. Ils sont souvent contraints d\u2019accepter des emplois pr\u00e9caires. Mais les jeunes ont eux-aussi droit \u00e0 des relations de travail normales. A cet \u00e9gard, les employeurs du secteur public tout autant que ceux du secteur priv\u00e9 ont une responsabilit\u00e9 sociale. Nous avons besoin de plus de postes d\u2019apprentissage, de nouveaux profils professionnels. Et c\u2019est dans ce domaine \u00e9galement que les employeurs sont sollicit\u00e9s. L\u2019OGBL et son D\u00e9partement des jeunes s\u2019engageront \u00e0 fond pour atteindre ces buts. Un prochain pas dans cette direction sera notre action Freeze devant la Chambre des d\u00e9put\u00e9s le 9 octobre.<\/p>\n
En ce qui concerne la politique de l\u2019emploi pour les salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s, les discussions ont assez dur\u00e9. Nous avons besoin de dispositions contraignantes \u00e0 ce sujet. Il importe plus que jamais d\u2019am\u00e9liorer et de renforcer la l\u00e9gislation pour le maintien de l\u2019emploi. Nous appelons les f\u00e9d\u00e9rations patronales mais aussi les dirigeants politiques \u00e0 faire preuve de volont\u00e9 d\u2019innovation et de r\u00e9forme.<\/p>\n
Une bonne politique de l\u2019emploi doit tenir compte de la situation concr\u00e8te sur place, voil\u00e0 pourquoi le dialogue social, les n\u00e9gociations menant \u00e0 des accords collectifs se r\u00e9v\u00e8lent n\u00e9cessaires. Et c\u2019est pour cela que nous avons d\u2019urgence besoin de la r\u00e9forme de la l\u00e9gislation sur la cogestion.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4580,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
Le maintien du pouvoir d\u2019achat et la mise en \u0153uvre de r\u00e9formes visant une politique de l\u2019emploi positive sont nos objectifs - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-maintien-du-pouvoir-dachat-et-la-mise-en-oeuvre-de-reformes-visant-une-politique-de-lemploi-positive-sont-nos-objectifs\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Le maintien du pouvoir d\u2019achat et la mise en \u0153uvre de r\u00e9formes visant une politique de l\u2019emploi positive sont nos objectifs[:de]Die Kaufkraft erhalten und Reformen f\u00fcr eine positive Besch\u00e4ftigungspolitik sind unsere Ziele [:en]Le maintien du pouvoir d\u2019achat et la mise en \u0153uvre de r\u00e9formes visant une politique de l\u2019emploi positive sont nos objectifs[:] - 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