![\"Andr\u00e9](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/Andre_Roeltgen.jpg\" "\\"Andr\u00e9")
Le progr\u00e8s social se mesure en premier lieu \u00e0 la capacit\u00e9 d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 offrir aux jeunes de meilleures perspectives professionnelles et sociales. L\u2019Europe peut-elle se vanter de r\u00e9pondre \u00e0 cette exigence?<\/p>\n
En Gr\u00e8ce et en Espagne, cette question est d\u00e9sormais tranch\u00e9e. Dans ces pays, on parle de \u00abg\u00e9n\u00e9ration perdue\u00bb. La moiti\u00e9 des jeunes gens se retrouve au ch\u00f4mage. Au Portugal, en Italie, en Slovaquie et en Irlande, un tiers des jeunes est frapp\u00e9 par le ch\u00f4mage. Et depuis longtemps, le ch\u00f4mage n\u2019\u00e9pargne plus les dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Dans d\u2019autres pays europ\u00e9ens, la situation est moins extr\u00eame, mais pas pour autant moins inqui\u00e9tante. Le Luxembourg fait partie de ces pays.<\/p>\n
Ce n\u2019est pas seulement le ch\u00f4mage qui engendre pour un jeune de mauvaises perspectives sociales et professionnelles. M\u00eame un jeune qui a un emploi ne voit pas son avenir assur\u00e9. La politique des dites \u00abr\u00e9formes structurelles du march\u00e9 de l\u2019emploi\u00bb pratiqu\u00e9e par les gouvernements europ\u00e9ens a dans de nombreux pays, d\u00e9grad\u00e9 le droit du travail. Le travail int\u00e9rimaire, les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, les emplois \u00e0 bas salaire ainsi que l\u2019affaiblissement de la protection contre les licenciements ne sont que quelques exemples pour les nombreuses d\u00e9gradations du droit du travail qui frappent surtout les jeunes et qui affectent durablement tout aussi bien leurs chances professionnelles que leur situation sociale. L\u2019OGBL combat cette politique hostile aux jeunes. Il rejette cat\u00e9goriquement tout assouplissement de la l\u00e9gislation sur les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Il d\u00e9fend le salaire social minimum et ses adaptations. Il n\u2019acceptera pas qu\u2019une g\u00e9n\u00e9ralisation des emplois \u00e0 bas salaire dissimul\u00e9s sous forme de stage puisse se faire. Le syndicat a \u00e9galement oppos\u00e9 un refus clair et net \u00e0 la tentative du ministre du travail de promouvoir les services priv\u00e9s de placement.<\/p>\n
La discussion sur les perspectives des jeunes serait pourtant trop restreinte si elle se limitait \u00e0 leur seul jeune \u00e2ge sans prendre en compte leurs perspectives sociales \u00e0 long terme. Et celles-ci sont actuellement lourdement hypoth\u00e9qu\u00e9es et nivel\u00e9es vers le bas par les \u00abr\u00e9formes structurelles\u00bb n\u00e9olib\u00e9rales et la politique europ\u00e9enne d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 aux d\u00e9pens de l\u2019Etat social, des syst\u00e8mes publics de protection sociale et de l\u2019\u00e9volution des salaires et des revenus.<\/p>\n
Les perspectives futures de r\u00e9mun\u00e9ration des jeunes d\u2019aujourd\u2019hui s\u2019assombrissent consid\u00e9rablement \u00e0 cause de la politique d\u2019affaiblissement syst\u00e9matique de la l\u00e9gislation sur l\u2019indexation men\u00e9e par le gouvernement depuis 2006, qui a conduit en janvier 2012 \u00e0 une d\u00e9gradation structurelle de l\u2019index. La \u00abd\u00e9sindexation de toute l\u2019\u00e9conomie luxembourgeoise\u00bb telle que revendiqu\u00e9e par le patronat constituerait une v\u00e9ritable catastrophe pour les perspectives de salaires et revenus des jeunes. En plus, il y a les attaques cibl\u00e9es du patronat sur la n\u00e9gociation collective, attaques qui ont pour but de r\u00e9duire les salaires et d\u2019att\u00e9nuer les perspectives salariales des jeunes entrant dans la vie active. Dans ce contexte, il ne faut d\u2019ailleurs pas oublier que quelque 50% des jeunes ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d\u2019une convention collective de travail. Les restructurations d\u2019entreprises, les privatisations et la sous-traitance d\u2019activit\u00e9s d\u00e9bouchent en g\u00e9n\u00e9ral sur des emplois mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, appropri\u00e9s \u00e0 merveille \u00e0 \u00eatre prioritairement occup\u00e9s par des jeunes.<\/p>\n
La retraite est encore tr\u00e8s loin pour les jeunes. Tout aussi bien dans le temps que dans leurs t\u00eates. Ils ont bien d\u2019autres d\u00e9fis \u00e0 relever: \u00e9cole, formation, entr\u00e9e dans la vie active, logement etc. Cela ne change cependant rien au fait que la r\u00e9forme du syst\u00e8me des pensions envisag\u00e9e par le gouvernement aura, d\u2019un point de vue objectif, les cons\u00e9quences les plus n\u00e9fastes pour les jeunes d\u2019aujourd\u2019hui. La r\u00e9forme pr\u00e9voit en effet une d\u00e9gradation progressive des prestations de l\u2019assurance pension publique. Et si le projet du gouvernement n\u2019est pas modifi\u00e9 sur des points essentiels, comme le revendique l\u2019OGBL, les jalons strat\u00e9giques pour de futures d\u00e9t\u00e9riorations sont pos\u00e9s, des d\u00e9t\u00e9riorations qui sont d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9es dans les d\u00e9clarations de la f\u00e9d\u00e9ration patronale UEL ou dans celles en provenance de Bruxelles: privatisation du syst\u00e8me de l\u2019assurance pension et augmentation progressive de la participation individuelle des assur\u00e9s. La non-adaptation des pensions au 1er janvier 2013 \u00e0 l\u2019\u00e9volution moyenne des salaires constituerait un premier pas dans cette direction: une diminution r\u00e9elle et d\u00e9finitive des pensions actuelles et futures de 1,7%.<\/p>\n
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