{"id":1169,"date":"2012-04-23T09:20:54","date_gmt":"2012-04-23T07:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/sous-le-signe-de-lopposition-et-de-lengagement-pour-des-reformes-dans-linteret-des-salaries"},"modified":"2023-05-23T19:44:24","modified_gmt":"2023-05-23T17:44:24","slug":"sous-le-signe-de-lopposition-et-de-lengagement-pour-des-reformes-dans-linteret-des-salaries","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/sous-le-signe-de-lopposition-et-de-lengagement-pour-des-reformes-dans-linteret-des-salaries\/","title":{"rendered":"Sous le signe de l\u2019opposition et de l\u2019engagement pour des r\u00e9formes dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"

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\"Jean-Claude
Jean-Claude Reding, pr\u00e9sident de l\u2019OGBL<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

La crise, d\u00e9clench\u00e9e en 2008 par la course effr\u00e9n\u00e9e au profit du capital financier, a an\u00e9anti les progr\u00e8s sociaux et \u00e9conomiques r\u00e9alis\u00e9s depuis 2000, au niveau mondial, dans la lutte contre la pauvret\u00e9, l\u2019exploitation et le ch\u00f4mage. C\u2019est ce que montrent les diff\u00e9rents rapports de l\u2019Organisation internationale du Travail \u00e0 Gen\u00e8ve. Le ch\u00f4mage a atteint un nouveau record mondial et dans la majorit\u00e9 des pays du monde, toujours plus de personnes ressentent une d\u00e9gradation de leurs conditions de vie. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, la part des richesses nationales affect\u00e9e aux profits a augment\u00e9. Les investissements productifs stagnent. En revanche, les dividendes, investissements financiers et placements sont en hausse.<\/p>\n

Opposons-nous \u00e0 une politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 sur le dos du salariat!<\/strong><\/p>\n

Les causes de la crise du capitalisme mondial n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9es. Au contraire, l\u2019actuelle politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 europ\u00e9enne se fait aux d\u00e9pens des salari\u00e9s qui n\u2019ont pas caus\u00e9 la crise.<\/p>\n

Au lieu de cr\u00e9er des emplois, de mieux r\u00e9partir le travail, on vise une augmentation du temps de travail. On fait juste l\u2019oppos\u00e9 de ce qu\u2019il faudrait faire.<\/p>\n

Au lieu d\u2019am\u00e9liorer les revenus de la grande masse des citoyens et de stimuler ainsi l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique, on mise sur une mod\u00e9ration voire une diminution des salaires, on r\u00e9duit les prestations sociales pour aboutir \u00e0 un syst\u00e8me de protection sociale minimaliste et on augmente la taxe sur la valeur ajout\u00e9e. Le taux d\u2019imp\u00f4t maximum reste pour ainsi dire inchang\u00e9, les revenus provenant de placements, les dividendes, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un r\u00e9gime de faveur du point de vue fiscal, l\u2019imp\u00f4t sur la fortune est aboli ou r\u00e9duit \u00e0 un taux minimum, pour les grandes entreprises maintes lacunes fiscales leur permettent de ne plus payer d\u2019imp\u00f4ts. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, nombreux sont les pays ayant contract\u00e9 des dettes afin d\u2019assainir le secteur financier. De nombreuses banques fr\u00f4laient en fait la faillite suite aux fautes commises par leurs dirigeants. Dans tr\u00e8s peu de cas les op\u00e9rations de sauvetage \u00e9tatiques ont conduit \u00e0 des changements au niveau de l\u2019actionnariat ou du management. Pas de sanctions inflig\u00e9es aux fautifs! Ce sont les salari\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 punis par de r\u00e9elles diminutions de salaire ou la destruction pure et simple de leurs emplois. Des dettes ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 faites pour r\u00e9aliser des travaux publics dans le but de soutenir l\u2019\u00e9conomie. La crise de la dette est profond\u00e9ment li\u00e9e \u00e0 tous ces facteurs.<\/p>\n

La politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 europ\u00e9enne actuelle ne r\u00e9soudra pas la crise de la dette. Au contraire, elle risque de conduire \u00e0 une r\u00e9cession \u00e9conomique. L\u2019\u00e9volution de la politique europ\u00e9enne a \u00e9t\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es compl\u00e9tement d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9e du point de vue social, elle favorise le d\u00e9mant\u00e8lement social et le ch\u00f4mage, elle privil\u00e9gie une politique des revenus injuste.<\/p>\n

Des r\u00e9formes pour et non contre les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s sont n\u00e9cessaires!<\/strong><\/p>\n

Cette politique a \u00e9galement des r\u00e9percussions sur le Luxembourg. C\u2019est au nom de la soi-disant \u00abcomp\u00e9titivit\u00e9\u00bb que depuis des ann\u00e9es on revendique la mod\u00e9ration salariale, qu\u2019on attaque l\u2019indexation des salaires et pensions.<\/p>\n

C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019opposition syndicale que le forcing dans ce domaine n\u2019a pas abouti. L\u2019indexation des salaires et des pensions n\u2019a pas pu \u00eatre abolie et n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 manipul\u00e9e de mani\u00e8re structurelle. L\u2019adaptation du salaire minimum et des pensions \u00e0 l\u2019\u00e9volution moyenne des salaires a \u00e9t\u00e9 d\u00e9fendue avec succ\u00e8s. C\u2019est la politique salariale syndicale qui est \u00e0 la base de ces adaptations (\u00abajustement\u00bb), une politique largement influenc\u00e9e par le premier syndicat luxembourgeois, l\u2019OGBL. C\u2019est aussi gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019engagement de l\u2019OGBL que la surprime pay\u00e9e par les ouvriers \u00e0 l\u2019assurance maladie a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite de moiti\u00e9 au 1er janvier 2012 et sera abolie avant terme l\u2019ann\u00e9e prochaine selon les affirmations faites par le ministre d\u2019Etat.<\/p>\n

C\u2019est \u00e9galement gr\u00e2ce \u00e0 la pression syndicale que l\u2019imp\u00f4t de crise superflu a \u00e9t\u00e9 aboli.<\/p>\n

La protection sociale en cas de ch\u00f4mage, maladie, d\u00e9pendance, accident de travail et retraite a aussi pu \u00eatre sauvegard\u00e9e. Certaines am\u00e9liorations comme dans le cas des indemnit\u00e9s ch\u00f4mage ont m\u00eame pu \u00eatre obtenues.<\/p>\n

L\u2019\u00e9volution dans le domaine de la politique familiale pose cependant probl\u00e8me plus particuli\u00e8rement pour les familles avec des enfants \u00e2g\u00e9s de plus de 12 ans.
\nRestent \u00e9galement \u00e0 am\u00e9liorer les prestations de la Caisse nationale de sant\u00e9 pour certains soins. Dans ce domaine, plusieurs promesses n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 tenues.<\/p>\n

Compte tenu des propos tenus r\u00e9cemment par le ministre du Budget concernant des coupes dans les d\u00e9penses de l\u2019Etat et compte tenu \u00e9galement des directives venant de Bruxelles, il faut rester tr\u00e8s prudent et vigilant notamment en ce qui concerne la politique fiscale, la politique familiale et l\u2019assurance pension.<\/p>\n

L\u2019OGBL n\u2019est fondamentalement pas oppos\u00e9 \u00e0 des augmentations d\u2019imp\u00f4ts. Au contraire, pour le syndicat elles peuvent repr\u00e9senter une alternative n\u00e9cessaire aux d\u00e9gradations des prestations sociales, elles peuvent devenir incontournables pour sauvegarder de bons services sociaux et publics. La politique fiscale cependant doit \u00eatre socialement juste.<\/p>\n

Nous n\u2019avons besoin d\u2019aucune d\u00e9gradation des pensions, ni de celles d\u2019aujourd\u2019hui, ni de celles de demain. Nous avons besoin d\u2019une r\u00e9forme qui apporte des am\u00e9liorations (sources de financement suppl\u00e9mentaires afin de sauvegarder les prestations, possibilit\u00e9s de transition vers la retraite plus flexibles \u2013 combinaison de travail partiel avec pension partielle \u2013, mesures en faveur des jeunes afin de leur permettre d\u2019acqu\u00e9rir des droits convenables \u00e0 la pension, am\u00e9liorations dans le domaine de l\u2019invalidit\u00e9, possibilit\u00e9 de contracter une assurance compl\u00e9mentaire au sein de l\u2019assurance-pension publique, \u2026). Le projet de r\u00e9forme actuel doit \u00eatre modifi\u00e9 dans ce sens.<\/p>\n

Dans le domaine du droit du travail il importe aussi de faire des r\u00e9formes progressistes dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du dialogue social tant vant\u00e9 par tous. Il y va notamment des points suivants:<\/p>\n