{"id":1092,"date":"2012-01-31T14:51:22","date_gmt":"2012-01-31T13:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/opposition-contre-la-regression"},"modified":"2023-07-03T10:42:06","modified_gmt":"2023-07-03T08:42:06","slug":"opposition-contre-la-regression","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/opposition-contre-la-regression\/","title":{"rendered":"Opposition contre la r\u00e9gression!"},"content":{"rendered":"

<\/p>

\"Andr\u00e9
Andr\u00e9 Roeltgen, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OGBL<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

La Chambre des d\u00e9put\u00e9s a vot\u00e9 le vol d\u2019index propos\u00e9 par le gouvernement CSV\/LSAP avec 53 voix pour et 6 voix contre. Les cons\u00e9quences en sont connues:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0 le niveau de l\u2019inflation des ann\u00e9es 2012, 2013, 2014 et 2015 d\u00e9terminera finalement \u00e0 combien se chiffrera la perte r\u00e9elle de salaire, de pension et de pouvoir d\u2019achat. Dans le meilleur des cas,\u00a0 ce sera la moiti\u00e9 d\u2019un mois de salaire. Dans le pire des cas, toute une tranche indiciaire risque d\u2019\u00eatre supprim\u00e9e. Les salaires et les pensions seraient alors diminu\u00e9s d\u00e9finitivement de 2,5%;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e0 partir de 2014, le point de d\u00e9part pour le calcul de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance indiciaire sera d\u00e9finitivement d\u00e9cal\u00e9. Il se passera encore plus de temps entre le moment de l\u2019augmentation r\u00e9elle des prix donc de la perte du pouvoir d\u2019achat et l\u2019\u00e9ch\u00e9ance d\u2019une tranche indiciaire, donc le r\u00e9tablissement du pouvoir d\u2019achat donc.<\/p>\n

Les employeurs et les actionnaires seront d\u00e9charg\u00e9s de 500, 600, 700 millions et peut-\u00eatre de plus d\u2019un milliard d\u2018euros. Et ce sans qu\u2019on exige d\u2018eux une\u00a0 quelconque contrepartie inscrite dans la loi! Aux 350 000 salari\u00e9s et leurs familles, aux 150 000 pensionn\u00e9s ces millions d\u2019euros manqueront dans la vie de tous les jours.<\/p>\n

Pourquoi cette politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 alors qu\u2019une r\u00e9cession menace l\u2018Europe? Pourquoi cet affaiblissement du pouvoir d\u2019achat au d\u00e9triment de notre march\u00e9 int\u00e9rieur et de ses emplois? Pourquoi ce coup dur pour le mod\u00e8le luxembourgeois de la n\u00e9gociation salariale qui ne peut fonctionner que sur base d\u2019un m\u00e9canisme d\u2019indexation l\u00e9gal et intact? Pourquoi cette r\u00e9duction de salaires qui aggrave la situation d\u00e9j\u00e0 bancale de la distribution entre le capital et le travail au Luxembourg en d\u00e9faveur de tout le salariat?<\/p>\n

Et pourquoi cette \u00e9norme violation politique de la loi sur la tripartite de 1984 qui n\u2019envisage de telles modulations de l\u2019index que dans le cas d\u2018un niveau d\u2019inflation excessif par rapport aux principaux partenaires commerciaux et d\u2018une d\u00e9gradation de la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique accompagn\u00e9e d\u2019une suppression d\u2019emplois?<\/p>\n

53 d\u00e9put\u00e9s sont apparemment d\u2019avis qu\u2019une diff\u00e9rence de 0,1% d\u2019inflation par rapport \u00e0 toute la zone Euro1<\/sup> constitue une telle inflation excessive!<\/p>\n

53 d\u00e9put\u00e9s sont d\u2019avis qu\u2019un pays dont le produit int\u00e9rieur brut se situait les derni\u00e8res 11 ann\u00e9es en moyenne \u00e0 environ 3,1% conna\u00eet une crise de comp\u00e9titivit\u00e9. En Allemagne, le pays que le patronat luxembourgeois semble pr\u00e9f\u00e9rer pour ses comparaisons, la moyenne \u00e9tait de 0,9%.<\/p>\n

Et 53 d\u00e9put\u00e9s ignorent tout simplement le fait que la part des salaires dans le revenu national n\u2019a pas seulement baiss\u00e9 tendanciellement, mais qu\u2019elle est de loin la plus basse dans la comparaison entre pays.<\/p>\n

Le \u00ab\u00e7a suffit\u00bb que le Premier ministre, Jean-Claude Juncker, a lanc\u00e9 au patronat \u00e0 l\u2019occasion de la r\u00e9ception de Nouvel An de la FEDIL, venait bien trop tard pour \u00eatre encore cr\u00e9dible. N\u2019aurait-il pas \u00e9t\u00e9 de son devoir d\u2019interrompre avec ce m\u00eame \u00ab\u00e7a suffit\u00bb la tripartite en d\u00e9cembre quand il s\u2019av\u00e9ra que l\u2019organisation patronale UEL allait boycotter intentionnellement les n\u00e9gociations tripartites avec son catalogue de revendications extr\u00e9mistes et qu\u2019elle privait ainsi la tripartite de toute base de n\u00e9gociation? Les ministres du parti socialiste (LSAP) et 12 d\u00e9put\u00e9s du LSAP de leur c\u00f4t\u00e9 ont ignor\u00e9 tout simplement leur propre r\u00e9solution adopt\u00e9e par le congr\u00e8s du 30 avril 2010. Cette r\u00e9solution dit que le LSAP resterait fid\u00e8le au syst\u00e8me automatique d\u2019indexation en vigueur! Il ne l\u2019est plus depuis le 26 janvier 2012.<\/p>\n

Cette loi sur la manipulation de l\u2019index doit \u00eatre abrog\u00e9e! Et l\u2019OGBL n\u2019adresse pas cette revendication pas \u00e0 un prochain gouvernement, mais au gouvernement actuel, \u00e0 celui qui depuis 2010 par des manipulations de l\u2019index et par des subventions ou d\u00e9charges publiques a d\u00e9j\u00e0 procur\u00e9 au patronat plus d\u2019un milliard d\u2019euros.<\/p>\n

La tripartite est \u00e0 l\u2019arr\u00eat. En plus du vol direct de l\u2019index, le mod\u00e8le luxembourgeois de la n\u00e9gociation salariale est s\u00e9rieusement remis en question. La paix sociale ne semble plus repr\u00e9senter un argument de poids. Au lieu de favoriser des prestations familiales et sociales compensatrices et l\u2019am\u00e9lioration des prestations de sant\u00e9, on ouvre la voie \u00e0 la mise en place de \u00abl\u2019Etat pauvret\u00e9\u00bb bas\u00e9 sur la \u00abs\u00e9lectivit\u00e9 sociale\u00bb. Qu\u2019en est-il de la r\u00e9forme de la l\u00e9gislation sur la cogestion pour plus de d\u00e9mocratie dans la vie \u00e9conomique, cette r\u00e9forme qui avait\u00a0 \u00e9t\u00e9 retenue dans le programme de coalition? Il est pr\u00e9vu que les dispositions du contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e soient assouplies donc d\u00e9grad\u00e9es. Les heures d\u2019ouverture des magasins vont \u00eatre \u00e9tendues sans aucune compensation pour le personnel. Dans le domaine des services publics, les salaires et traitements vont \u00eatre r\u00e9duits et le personnel va \u00eatre disciplin\u00e9 \u00e0 coup de m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation n\u00e9olib\u00e9rales.<\/p>\n

Et il n\u2019y a pas que cela. Une r\u00e9forme des pensions r\u00e9gressive s\u2019annonce. Dans ce contexte \u00e9galement, le gouvernement ignore en grande partie les objections et contrepropositions syndicales. Les dites \u00abvis de r\u00e9glage\u00bb ne seront tourn\u00e9es que dans un sens.\u00a0 A part travailler plus longtemps pour moins de prestations de pension, l\u2019actuel projet de loi n\u2019a rien \u00e0 offrir. La prime de fin d\u2019ann\u00e9e pour les pensionn\u00e9s va \u00eatre supprim\u00e9e. L\u2019ajustement est \u00e9galement menac\u00e9. Qu\u2019en est-il d\u2019un nouveau mod\u00e8le de financement pour l\u2019avenir, un mod\u00e8le qui n\u2019est pas unilat\u00e9ralement ax\u00e9 sur une r\u00e9duction des co\u00fbts mais qui vise aussi un plus du c\u00f4t\u00e9 des recettes? Qu\u2019en est-il du mod\u00e8le de financement revendiqu\u00e9 par l\u2019OGBL qui\u00a0 lie l\u2019\u00e9volution des cotisations paritaires de pension \u00e0 une nouvelle source de financement suppl\u00e9mentaire, afin de p\u00e9renniser surtout pour la jeunesse un syst\u00e8me public d\u2019assurance-pension performant et de prot\u00e9ger les jeunes g\u00e9n\u00e9rations du salariat d\u2019\u00eatre amen\u00e9es \u00e0 souscrire des assurances compl\u00e9mentaires priv\u00e9es, on\u00e9reuses et moins performantes?<\/p>\n

Le moment est venu de faire opposition contre cette politique. L\u2019OGBL empruntera cette voie. Le salariat luxembourgeois n\u2019a plus le choix.<\/p>\n

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