![\"\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/logo_CES.jpg\" "\\"logo_CES\\""){kind=logo}
L\u2019accord international, mis sur les rails lors du Conseil europ\u00e9en du 9 d\u00e9cembre 2011, fait actuellement l\u2019objet d\u2019intenses discussions. Il semble que l\u2019objectif soit de renforcer l\u2019aust\u00e9rit\u00e9, sans offrir de perspectives de croissance. La Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) condamne cette approche. L\u2019orthodoxie budg\u00e9taire, sans mesure de relance et d\u2019investissement, enfonce les pays en crise. La priorit\u00e9 aujourd\u2019hui pour des millions d\u2019Europ\u00e9ens, c\u2019est l\u2019emploi et la justice sociale. <\/strong><\/em><\/p>\nLe texte, actuellement en circulation, ne r\u00e9pond pas aux enjeux pos\u00e9s par la crise. Le risque est qu\u2019un nouveau trait\u00e9 renforce encore l\u2019obligation faite aux \u00c9tats membres \u00e0 adopter des politiques fiscales accentuant des r\u00e8gles \u00e9conomiques rigides. Un pacte budg\u00e9taire doit aller de pair avec un contrat social pour l\u2019Europe. Il doit donner la priorit\u00e9 aux investissements pour une \u00e9conomie durable, aux emplois de qualit\u00e9, \u00e0 la justice sociale et \u00e0 la lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n
Bernadette S\u00e9gol, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CES, a d\u00e9clar\u00e9\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0Nous doutons s\u00e9rieusement que la proposition de Trait\u00e9 international du Sommet de d\u00e9cembre dernier soit suivi d\u2019effets positifs pour l\u2019\u00e9conomie et pour les travailleurs. Elle ne vise qu\u2019\u00e0 rassurer les march\u00e9s. Cet accord n\u2019offre aucune perspective de long terme capable de restaurer l\u2019emploi et une croissance durable. Son seul objectif est de renforcer la discipline budg\u00e9taire et de la faire acter dans les constitutions ou les l\u00e9gislations nationales. L\u2019Europe ne doit pas devenir synonyme de sanctions, de politiques fiscales rigides mais de prosp\u00e9rit\u00e9 et offrir des perspectives d\u2019avenir.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les n\u00e9gociations autour de cet accord se font dans la h\u00e2te et sans v\u00e9ritable consultation d\u00e9mocratique. Ce n\u2019est pas acceptable pour la CES qui demande \u00e0 \u00eatre consult\u00e9e sur les n\u00e9gociations en cours. Les r\u00e8gles des trait\u00e9s europ\u00e9ens doivent \u00eatre respect\u00e9es.<\/p>\n Le nouveau trait\u00e9 renforce des politiques qui ne fonctionnent pas et ne r\u00e9pondent pas aux d\u00e9fis actuels. Bernadette S\u00e9gol a ajout\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0L\u2019aust\u00e9rit\u00e9, \u00e7a ne marche pas. Nous le savons. Il suffit de regarder les effets des mesures d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 sur la Gr\u00e8ce pour comprendre que ce n\u2019est pas la voie \u00e0 suivre. D\u2019autre part, l\u2019Europe, ce sont des citoyens, des travailleurs, des jeunes, des retrait\u00e9s. L\u2019approche ne peut pas seulement \u00eatre gestionnaire et comptable. Les derniers chiffres sur l\u2019emploi d\u2019Eurostat sont accablants. L\u2019emploi, c\u2019est cela la priorit\u00e9 pour les Europ\u00e9ens pour pouvoir vivre dignement et faire des projets. Les syndicats europ\u00e9ens consid\u00e8rent que le social ne peut pas \u00eatre le parent pauvre des trait\u00e9s europ\u00e9ens. C\u2019est une erreur politique majeure. C\u2019est pourquoi, la CES r\u00e9clame l\u2019adoption d\u2019un protocole social aux trait\u00e9s qui garantisse le respect des droits sociaux fondamentaux et la protection sociale. De m\u00eame, une clause prot\u00e9geant la formation des salaires doit \u00eatre adopt\u00e9e. La proposition qui est sur la table donne un mauvais signal aux Europ\u00e9ens\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n 12 janvier 2012<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4720,"template":"","categorie_communiques":[38],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nLa Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) parle d\u2019une seule voix au nom des int\u00e9r\u00eats communs des travailleurs au niveau europ\u00e9en. Fond\u00e9e en 1973, elle repr\u00e9sente aujourd\u2019hui 84 organisations syndicales dans 36 pays europ\u00e9ens ainsi que 12 f\u00e9d\u00e9rations sectorielles.<\/em><\/h5>\n