Lors de sa r\u00e9union du 5 d\u00e9cembre 2011, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019OGBL se pencha sur les n\u00e9gociations tripartites, la situation dans les diff\u00e9rents secteurs \u00e9conomiques, la gr\u00e8ve d\u2019avertissement dans la sid\u00e9rurgie et la r\u00e9forme de l\u2019enseignement.<\/p>\n
Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif constate que la politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 pratiqu\u00e9e dans toute l\u2019Europe risque d\u2019\u00e9touffer la faible reprise \u00e9conomique et que ce fait pourrait \u00e9galement avoir des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur le Luxembourg. C\u2019est pourquoi qu\u2019il faut profiter de la bonne situation budg\u00e9taire du Luxembourg pour maintenir l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 par des mesures de stimulation conjoncturelle. Parmi celles-ci comptent \u00e9galement des mesures pour le maintien du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s et des pensionn\u00e9s. Voil\u00e0 pourquoi l\u2019OGBL rejette toute forme de changement du syst\u00e8me d\u2019indexation comme par exemple le changement du panier de la m\u00e9nag\u00e8re. Le syst\u00e8me d\u2019indexation est un facteur important dans le contexte du maintien du pouvoir d\u2019achat et de la paix sociale au Luxembourg d\u2019o\u00f9 l\u2019importance qu\u2019il en reste ainsi. Des mesures suppl\u00e9mentaires au niveau fiscal et social sont n\u00e9cessaires et possibles. Dans ce contexte, l\u2019OGBL salue le retrait de l\u2019imp\u00f4t de crise au 1er <\/sup>janvier 2012.<\/p>\n Dans le cadre des n\u00e9gociations tripartites, l\u2019OGBL revendique \u00e9galement l\u2019adaptation des allocations familiales \u00e0 l\u2019\u00e9volution des prix.<\/p>\n En ce qui concerne le domaine de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, l\u2019OGBL salue la suppression du droit d\u2019admission \u00e0 la polyclinique de 2,50\u20ac au 1er<\/sup> janvier 2012, mais revendique notamment que le catalogue des prestations des soins de sant\u00e9 soit am\u00e9lior\u00e9 de fa\u00e7on cibl\u00e9e. Des am\u00e9liorations devraient surtout concerner le domaine de la m\u00e9dicine dentaire. Le syst\u00e8me actuel est devenu tellement cher que beaucoup de personnes ne peuvent plus se permettre certains traitements. \u00a0C\u2019est dans ce domaine que l\u2019assurance maladie pourrait honorer son nouveau nom de \u201ecaisse de sant\u00e9\u201c en favorisant davantage, et en prenant en charge, certaines mesures pr\u00e9ventives.<\/p>\n Afin d\u2019att\u00e9nuer la perte de pouvoir d\u2019achat des pensionn\u00e9s, l\u2019adaptation biannuelle des pensions \u00e0 l\u2019\u00e9volution des salaires, l\u2018ajustement des pensions, \u00a0doit rester intacte.<\/p>\n Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019OGBL salue express\u00e9ment que le Premier ministre Juncker ait choisi la politique de l\u2019emploi comme premier sujet de discussion dans le cadre de la Tripartite et que de cette fa\u00e7on il n\u2019ait pas permis aux repr\u00e9sentants patronaux de focaliser la n\u00e9gociation tripartite exclusivement sur la question du syst\u00e8me de l\u2018indexation et sur les salaires comme en 2010.<\/p>\n L\u2019OGBL plaide en particulier pour une politique de l\u2019emploi concr\u00e8te au niveau des entreprises qui permette aux jeunes une meilleure entr\u00e9e dans la vie professionnelle. Ouvrir le droit du travail \u00e0 plus de flexibilisation voire faciliter le recours aux contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e comme l\u2019a propos\u00e9 le ministre du Travail serait contreproductif et augmenterait davantage l\u2019incertitude des jeunes salari\u00e9s quant \u00e0 leurs perspectives d\u2019avenir.<\/p>\n L\u2019OGBL demande que la formation continue au niveau des entreprises soit am\u00e9lior\u00e9e dans le cadre du dialogue social avec les d\u00e9l\u00e9gations du personnel et les syndicats. Et il faut encourager les initiatives individuelles de formation continue venant des salari\u00e9s.<\/p>\n En outre, nous avons d\u2019urgence besoin au niveau des entreprises d\u2019une politique de l\u2019emploi en faveur des salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s. Au lieu d\u2019essayer d\u2019\u00e9carter les salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s du monde du travail, les entreprises devraient veiller \u00e0 adapter l\u2019environnement et les conditions de travail aux besoins des salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s. Et c\u2019est \u00e9galement dans ce domaine que le dialogue social doit jouer.<\/p>\n L\u2019OGBL aimerait mettre sur l\u2019ordre du jour des discussions tripartites \u00e9galement la cogestion des salari\u00e9s dans les entreprises. Pour les entreprises modernes et performantes il est indispensable d\u2019axer sur l\u2019innovation et une des innovations qui rapportent le plus est l\u2019association des collaborateurs aux processus d\u00e9cisionnels. Il nous faut plus et de meilleurs droits de cogestion pour les salari\u00e9s, leurs repr\u00e9sentant et les syndicats. Les propositions de l\u2019OGBL sont connus\u00a0 \u2013 nous avons besoin d\u2019urgence un projet de loi y relatif.<\/p>\n Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019OGBL salue le fait qu\u2019en tr\u00e8s peu de temps une vague exceptionnelle de solidarit\u00e9 s\u2019est mise en place dans la population avec les sid\u00e9rurgistes luxembourgeois menac\u00e9s de suppression et de perte d\u2019emplois. Les communes, les commerces, les jeunes ainsi que les salari\u00e9s d\u2019autres secteurs \u00e9conomiques comme ceux de la sant\u00e9, des services financiers et du chemin de fer via leur syndicat FNCTTFEL ont manifest\u00e9 leur solidarit\u00e9.<\/p>\n L\u2019OGBL lance un appel au gouvernement de prendre enfin parti, de ne pas rester passif vis-\u00e0-vis de l\u2019arr\u00eat des sites de production et de s\u2019engager afin que les investissements n\u00e9cessaires dans des produits d\u2019avenir soient entrepris.<\/p>\n Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019OGBL s\u2019est \u00e9galement pench\u00e9 sur la situation dans le secteur du b\u00e2timent et de l\u2019artisanat du b\u00e2timent et a assur\u00e9 son soutien aux actions des salari\u00e9s dans ce domaine.\u00a0 Il est inacceptable qu\u2019on essaie dans ce secteur d\u2018\u00e9tendre le temps de travail hebdomadaire \u00e0 52 heures. Ceci voudrait dire un retour de cent ans en arri\u00e8re!<\/p>\n Enfin, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019OGBL analysa la r\u00e9forme de l\u2019enseignement. L\u2019OGBL pense que le sens d\u2019une telle r\u00e9forme devrait \u00eatre en premier lieu d\u2019\u00e9tablir dans les faits une plus grande \u00e9galit\u00e9 des chances. Autant de jeunes gens que possible devraient \u00e0 l\u2019avenir pouvoir obtenir des dipl\u00f4mes professionnels ou d\u2019enseignement secondaire g\u00e9n\u00e9ral leur procurant de bonnes ouvertures professionnelles ou les pr\u00e9parant \u00e0 faire des \u00e9tudes sup\u00e9rieures de haute qualit\u00e9.<\/p>\n Bien des choses font pr\u00e9sager que les r\u00e9formes entam\u00e9es depuis quelques ann\u00e9es n\u2019atteindront pas ces buts mais qu\u2019elles conduiront \u00e0 l\u2019impasse.<\/p>\n La chambre professionnelle des salari\u00e9s (CSL) a sugg\u00e9r\u00e9 il y a plusieurs mois d\u00e9j\u00e0 un moratoire concernant la mise en \u0153uvre de la r\u00e9forme de l\u2019enseignement professionnel du fait que la r\u00e9forme n\u2019atteindra pas ses objectifs d\u2019une am\u00e9lioration qualitative et qu\u2019elle conduira \u00e0 la d\u00e9sillusion et au chaos.<\/p>\n Des \u00e9chos tout aussi n\u00e9gatifs se font entendre en ce qui concerne l\u2019\u00e9cole fondamentale. Dans l\u2019enseignement secondaire les enseignants mettent en garde par le biais de nombreux avis contre les propositions de r\u00e9forme du minist\u00e8re. Mais leurs objections ne sont pas prises en compte.<\/p>\n La manifestation de plus de trois mille enseignants le 1er<\/sup> d\u00e9cembre a soulign\u00e9 de fa\u00e7on impressionnante que la ministre s\u2019est engag\u00e9e dans une mauvaise voie. Comme il est inimaginable de faire une r\u00e9forme de la sant\u00e9 contre les m\u00e9decins et les autres professionnels de la sant\u00e9, on ne peut pas faire non plus une r\u00e9forme de l\u2019enseignement contre les enseignants. \u00a0La ministre doit se mettre \u00e0 la table de n\u00e9gociation avec les syndicats des enseignants et se montrer dispos\u00e9e \u00e0 retravailler de fond en comble ses projets de r\u00e9forme. Elle doit aussi prendre en consid\u00e9ration que la r\u00e9forme statutaire dans la fonction publique est rejet\u00e9e par la majorit\u00e9 des enseignants de tous les niveaux de l\u2019enseignement et qu\u2019elle est appel\u00e9e, ensemble avec son coll\u00e8gue du minist\u00e8re de la Fonction publique, de mettre sur la table des alternatives dans l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019une politique de l\u2019enseignement orient\u00e9e vers l\u2019avenir.<\/p>\n Communiqu\u00e9 par l’OGBL <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nPolitique de l’emploi<\/h3>\n
Solidarit\u00e9 avec les sid\u00e9rurgistes<\/h3>\n
La r\u00e9forme de l’enseignement<\/h3>\n
\nle 5 d\u00e9cembre 2011<\/strong><\/p>\n