![\"\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/parkings.jpg\" "\\"parkings\\"")
Der Kollektivvertrag f\u00fcr die rund 50 Mitarbeiter der \u201eSoci\u00e9t\u00e9 du Parking Guillaume\u201c wurde fristgerecht gek\u00fcndigt und die gewerkschaftlichen Forderungen zur Erneuerung des Kollektivvertrags wurden der Gesch\u00e4ftsleitung im April dieses Jahres vorgelegt.<\/p>\n
Beide Verhandlungspartner waren sich dar\u00fcber einig, dass die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung kurzfristig auf den Forderungskatalog antworten sollte.<\/p>\n
Jedoch verweigert die Unternehmensseite seitdem vehement die Wiederaufnahme der Verhandlungen und wehrt sich somit gegen die l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llige Aufwertung der Geh\u00e4lter.<\/p>\n
<\/p>\n
Schlichtungstermin kurzfristig abgesagt<\/strong><\/p>\n Am 17. November 2011 sollte, aufgrund der Verweigerung der Aufnahme von Verhandlungen, die erste Sitzung vor dem nationalen Schlichtungsamt stattfinden. Die Gesch\u00e4ftsleitung bevorzugte es jedoch die verbindlich verabredete Sitzung kurzfristig abzusagen.<\/p>\n Die Gesch\u00e4ftsleitung scheint nicht verlegen zu sein, immer wieder Ausreden zu finden, um die Verhandlungen hinauszuz\u00f6gern und setzt sich \u00fcber alle gesetzlichen Bestimmungen betreffend das Schlichtungsverfahren hinweg.<\/p>\n <\/p>\n Verschlechterung der Arbeits-und Lohnbedingungen ist nicht mehr hinnehmbar<\/strong><\/p>\n Der OGBL m\u00f6chte daran erinnern, dass die Anfangsgeh\u00e4lter der Besch\u00e4ftigten gem\u00e4\u00df dem letzten Kollektivvertrag knapp \u00fcber dem Mindestlohn lagen und durch dessen Anpassung Anfang des Jahres bereits eingeholt wurden.<\/p>\n Die Gesch\u00e4ftsleitung beweist durch ihr Verhalten, dass sie ihre Besch\u00e4ftigten lediglich mit dem gesetzlichen Mindestlohn abspeisen m\u00f6chte und macht auch keinen Hehl daraus, die Arbeits-und Lohnbedingungen auf dramatische Art und Weise verschlechtern zu wollen.<\/p>\n Um einen Sozialkonflikt zu vermeiden, fordert der OGBL die Unternehmensseite auf, sofort an den Verhandlungstisch zu kommen, um an konstruktiven L\u00f6sungen zu arbeiten.<\/p>\n <\/p>\n Erste Protestaktionen in der Vorweihnachtszeit?<\/strong><\/p>\n Wenn sich die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung weiterhin weigert Tarifverhandlungen zu f\u00fchren, die die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen respektieren, sieht sich der OGBL gezwungen erste gewerkschaftliche Aktionen durchzuf\u00fchren, um gegen die provokative Haltung des Arbeitgebers zu protestieren.<\/p>\n Dies k\u00f6nnte besonders in der Vorweihnachtszeit zu eventuellen Verkehrsbeeintr\u00e4chtigungen und den damit verbundenen Unannehmlichkeiten f\u00fcr die B\u00fcrger, Kunden und Gesch\u00e4ftsleute in Luxemburg und Esch f\u00fchren. Besonders die Parkh\u00e4user \u201eKnuedler\u201c, \u201eRouseg\u00e4ertchen\u201c, \u201ePlace du Th\u00e9\u00e2tre\u201c und \u201eMonterey\u201c in Luxemburg-Stadt, sowie die Parkh\u00e4user \u201eBrill\u201c und \u201eH\u00f4tel de Ville\u201c in Esch-Alzette w\u00e4ren von solchen Protestaktionen betroffen.<\/p>\n Der OGBL bedauert, dass er zu diesen Mitteln greifen muss, sollte die Gesch\u00e4ftsleitung nicht innerhalb der n\u00e4chsten Tage einlenken.<\/p>\n Mitgeteilt vom Syndikat Dienstleistungen und Energie des OGBL
\nam 29. November 2011<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4742,"template":"","categorie_communiques":[54],"syndicat":[73],"acf":[],"yoast_head":"\r\n