{"id":100979,"date":"2026-05-18T11:34:35","date_gmt":"2026-05-18T09:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&#038;p=100979"},"modified":"2026-05-18T11:34:35","modified_gmt":"2026-05-18T09:34:35","slug":"une-avancee-importante-pour-legalite-de-traitement-des-travailleurs-frontaliers-mais-de-nombreuses-questions-restent-ouvertes","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/une-avancee-importante-pour-legalite-de-traitement-des-travailleurs-frontaliers-mais-de-nombreuses-questions-restent-ouvertes\/","title":{"rendered":"Une avanc\u00e9e importante pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des travailleurs frontaliers, mais de nombreuses questions restent ouvertes"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><strong>L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB prend acte de l\u2019accord provisoire intervenu au niveau europ\u00e9en concernant la r\u00e9vision du r\u00e8glement 883\/2004 relatif \u00e0 la coordination des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale, et en particulier des nouvelles r\u00e8gles envisag\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019indemnisation du ch\u00f4mage des travailleurs frontaliers.<\/strong><\/p>\n<p>Pour l\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB, le principe selon lequel le pays du dernier emploi devient comp\u00e9tent pour le paiement des allocations de ch\u00f4mage constitue une avanc\u00e9e importante. Elle souligne que la recherche d\u2019emploi doit rester exempte de toute discrimination et implique l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre r\u00e9sidents et non-r\u00e9sidents. Les salari\u00e9s frontaliers qui travaillent au Luxembourg, contribuent chaque jour \u00e0 la cr\u00e9ation de la richesse du pays et participent, tout comme les salari\u00e9s r\u00e9sidents, au financement du syst\u00e8me social et du budget de l\u2019Etat. Il est donc logique qu\u2019ils puissent b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames droits lorsqu\u2019ils perdent leurs emplois.<\/p>\n<p>L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB salue donc une \u00e9volution qui peut mettre fin \u00e0 une in\u00e9galit\u00e9 de traitement de longue date entre salari\u00e9s r\u00e9sidents et frontaliers. \u00c0 travail \u00e9gal, cotisations \u00e9gales, charge fiscale \u00e9gale et contribution \u00e9gale \u00e0 l\u2019\u00e9conomie luxembourgeoise doivent correspondre des droits sociaux \u00e9gaux.<\/p>\n<p>Mais cette r\u00e9forme ne peut en aucun cas se traduire par de nouveaux d\u00e9savantages, de nouvelles barri\u00e8res administratives ou une d\u00e9gradation de l\u2019accompagnement des personnes concern\u00e9es.<\/p>\n<p>L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB constate que de nombreuses questions restent en effet ouvertes et demande notamment des clarifications rapides sur les conditions concr\u00e8tes de l\u2019acc\u00e8s aux indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage luxembourgeoises. Il faut \u00e9viter toute situation dans laquelle des salari\u00e9s frontaliers se retrouveraient exclus ou d\u00e9savantag\u00e9s en raison de r\u00e8gles transitoires, de crit\u00e8res divergents ou d\u2019interpr\u00e9tations administratives restrictives.<\/p>\n<p>La question de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation doit \u00e9galement \u00eatre analys\u00e9e avec pr\u00e9cision. Le syst\u00e8me luxembourgeois pr\u00e9voit actuellement des modalit\u00e9s diff\u00e9rentes que les syst\u00e8mes fran\u00e7ais, belge et allemand. Cette diversit\u00e9 montre l\u2019importance d\u2019une analyse d\u00e9taill\u00e9e afin de garantir que la r\u00e9forme ne produise pas pour certains salari\u00e9s une protection moins favorable que celle dont ils b\u00e9n\u00e9ficient aujourd\u2019hui dans leur pays de r\u00e9sidence.<\/p>\n<p>L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB insiste aussi sur l\u2019importance d\u2019un accompagnement des demandeurs d\u2019emploi frontaliers, et souligne que la coop\u00e9ration entre les administrations nationales doit donc \u00eatre renforc\u00e9e et qu\u2019un suivi coordonn\u00e9 entre le Luxembourg et le pays de r\u00e9sidence doit \u00eatre garantie tout en consid\u00e9rant les probl\u00e8mes de mobilit\u00e9 d\u00e9j\u00e0 existants dans la Grande R\u00e9gion. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation, aux mesures de reconversion et aux services d\u2019accompagnement doit \u00e9galement \u00eatre organis\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 servir r\u00e9ellement le retour \u00e0 l\u2019emploi, et non \u00e0 cr\u00e9er de nouveaux obstacles. L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB revendique dans ce cadre une expansion des services de l\u2019ADEM, avec davantage de personnel, des profils adapt\u00e9s et une offre de formation professionnelle renforc\u00e9e.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de la seule indemnisation, l\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB demande \u00e9galement que toutes les cons\u00e9quences sociales de cette r\u00e9forme soient clarifi\u00e9es, comme l\u2019affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, les droits relatifs aux prestations familiales, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la CNS, la coordination avec les institutions du pays de r\u00e9sidence, les obligations administratives, les contr\u00f4les, les sanctions \u00e9ventuelles et les droits de recours.<\/p>\n<p>L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB rappelle que la s\u00e9curit\u00e9 sociale doit rester fond\u00e9e sur les principes d\u2019universalit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de solidarit\u00e9 et r\u00e9affirme que le financement solidaire doit garantir la justice sociale et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des prestations de qualit\u00e9 pour toutes les personnes concern\u00e9es.<\/p>\n<p>L\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB suivra donc ce dossier avec la plus grande vigilance. La r\u00e9forme du r\u00e8glement 883\/2004 ne doit pas seulement corriger une injustice financi\u00e8re, elle doit renforcer les droits des salari\u00e9s, garantir la s\u00e9curit\u00e9 juridique et am\u00e9liorer concr\u00e8tement la situation des travailleurs frontaliers priv\u00e9s d\u2019emploi.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, l\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB a demand\u00e9 une entrevue \u00e0 travers son secr\u00e9tariat europ\u00e9en commun (SECEC) avec les d\u00e9put\u00e9s europ\u00e9ens luxembourgeois afin de discuter des questions encore ouvertes, d\u2019exposer ses revendications et de s\u2019assurer que la finalisation du texte europ\u00e9en se fasse dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par l\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB,<br \/>\n<\/strong><strong>le 18 mai 2026<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":100980,"template":"","categorie_communiques":[38,128,126,127],"syndicat":[113,112,100],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - 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