{"id":91738,"date":"2025-12-15T13:36:13","date_gmt":"2025-12-15T12:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&#038;p=91738"},"modified":"2025-12-18T14:47:37","modified_gmt":"2025-12-18T13:47:37","slug":"face-aux-politiques-anti-salariales-dans-lue","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/face-aux-politiques-anti-salariales-dans-lue\/","title":{"rendered":"Gegen die salariatsfeindliche Politik in der EU"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die europ\u00e4ischen Gewerkschaften trafen sich am 19. und 20. November erneut in Br\u00fcssel im Rahmen der Sitzung der Exekutive des Europ\u00e4ischen Gewerkschaftsbundes (EGB). Die Sitzung fand nur wenige Tage nach der Best\u00e4tigung der Richtlinie \u00fcber angemessene Mindestl\u00f6hne in der EU durch den EuGH statt \u2013 ein wichtiger Sieg und ein entscheidender Schritt nach vorne f\u00fcr die europ\u00e4ische Gewerkschaftsbewegung. Die Sitzung bot jedoch auch Gelegenheit, sich \u00fcber beunruhigende Entwicklungen in der Union und \u00fcber eine k\u00fcnftige Strategie der Gewerkschaften zur Bek\u00e4mpfung der salariatsfeindlichen Politik in der EU auszutauschen.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Was das Urteil des EuGH zur Richtlinie \u00fcber angemessene Mindestl\u00f6hne in der EU betrifft, so begr\u00fc\u00dfte der EGB das am 11. November 2025 ergangene Urteil, doch der Kampf ist noch nicht vorbei: Nun muss daf\u00fcr gesorgt werden, dass die Regierungen den Text ordnungsgem\u00e4\u00df in nationales Recht umsetzen \u2013 ein Schritt, der sich in einigen Mitgliedstaaten als schwierig erweisen k\u00f6nnte. Der EGB hat insbesondere die Bedeutung der Bestimmung hervorgehoben, die darauf abzielt, einen Abdeckungsgrad von 80\u2005% der Kollektivvertr\u00e4ge in den verschiedenen L\u00e4ndern zu erreichen, sowie die Notwendigkeit, die nationalen Sozialpartner ordnungsgem\u00e4\u00df in die Umsetzung der nationalen Aktionspl\u00e4ne einzubeziehen.<\/p>\n<p>Trotz dieses Sieges bleibt die Gewerkschaftsbewegung skeptisch hinsichtlich der politischen Ausrichtung der EU f\u00fcr die kommenden Jahre und hat insbesondere auf das B\u00fcndnis zwischen der Mitte-Rechts- und der Rechtsextremen im Europ\u00e4ischen Parlament hingewiesen, das sich bei der Abstimmung \u00fcber das Omnibus-I-Paket zur Richtlinie \u00fcber die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit gebildet hat. In diesem Zusammenhang haben einige Organisationen vor dem Aufkommen eines libert\u00e4ren Kapitalismus gewarnt, in dem die Arbeitgeber weder auf europ\u00e4ischer noch auf nationaler Ebene weiter bereit sind, Kompromisse eingehen. Tats\u00e4chlich unterst\u00fctzen die meisten Regierungen die von der Kommission geplanten Omnibus-Reformen, was die Situation f\u00fcr Gewerkschaften und Arbeitnehmer besonders schwierig macht. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Gewerkschaften rasch eine Strategie auf europ\u00e4ischer Ebene ausarbeiten, um den Deregulierungsbestrebungen der Kommission, die die Rechte der Arbeitnehmer zugunsten der Unternehmen gef\u00e4hrden, wirksam entgegenzuwirken. Die mit den im Rahmen des Omnibus-Pakets geplanten Reformen verbundenen Risiken wurden auch in einer strategischen Diskussion \u00fcber \u00f6ffentliche Dienstleistungen hervorgehoben, insbesondere im Hinblick auf die Gefahr der Deregulierung und Liberalisierung dieser Dienstleistungen.<\/p>\n<p>Die EU-Kommissarin f\u00fcr soziale Rechte, Kompetenzen, hochwertige Arbeitspl\u00e4tze und Vorsorge, Roxana Minzatu, hat k\u00fcrzlich den Fahrplan f\u00fcr hochwertige Arbeitspl\u00e4tze und das k\u00fcnftige Gesetz \u00fcber hochwertige Arbeitspl\u00e4tze hervorgehoben, die im aktuellen Kontext ebenfalls wichtige Initiativen f\u00fcr Arbeitnehmer und Gewerkschaften darstellen w\u00fcrden. Diese Initiativen sollten unter anderem Themen wie KI in der Arbeitswelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und psychosoziale Risiken sowie Untervergabe behandeln. In diesem Zusammenhang betonten die Gewerkschaften auch die Notwendigkeit einer Richtlinie f\u00fcr einen gerechten \u00dcbergang, um der aktuellen \u201eindustriellen Katastrophe\u201d in Europa zu begegnen und die europ\u00e4ischen Industrien sowie die Arbeitspl\u00e4tze in diesem Sektor zu retten.<\/p>\n<p>Weitere Themen, die auf der Sitzung behandelt wurden, waren die europ\u00e4ische Strategie zur Bek\u00e4mpfung der Armut, eine neue Strategie zur F\u00f6rderung der Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern sowie der EGB-Kongress, der vom 4. bis 6. Mai 2027 in Stockholm stattfinden wird.<\/p>\n<p>Die luxemburgischen Gewerkschaften waren in der Exekutive des EGB durch V\u00e9ronique Eischen (Mitglied des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Vorstands des OGBL) und Katia Neves (Beauftragte des gemeinsamen europ\u00e4ischen Sekretariats des OGBL und des LCGB) vertreten.<\/p>\n<p><strong>Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (5\/2025)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":91954,"template":"","categorie_communiques":[38],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Gegen die salariatsfeindliche Politik in der EU - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/face-aux-politiques-anti-salariales-dans-lue\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Face aux politiques anti-salariales dans l\u2019UE[:de]Gegen die salariatsfeindliche Politik in der EU[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die europ\u00e4ischen Gewerkschaften trafen sich am 19. und 20. 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