{"id":886,"date":"2011-02-24T15:33:23","date_gmt":"2011-02-24T14:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/gehalterreform-im-offentlichen-dienst-betrifft-den-gesamten-offentlichen-dienstleistungsbereich"},"modified":"2023-06-02T10:53:15","modified_gmt":"2023-06-02T08:53:15","slug":"gehalterreform-im-offentlichen-dienst-betrifft-den-gesamten-offentlichen-dienstleistungsbereich","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/gehalterreform-im-offentlichen-dienst-betrifft-den-gesamten-offentlichen-dienstleistungsbereich\/","title":{"rendered":"Geh\u00e4lterreform im \u00f6ffentlichen Dienst betrifft den gesamten \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich"},"content":{"rendered":"<p><strong>Geh\u00e4lterreform im \u00f6ffentlichen Dienst betrifft den gesamten \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich<\/strong><\/p>\n<p>Am 23. Februar trafen sich die Syndikate Gesundheit und Sozialwesen, \u00d6ffentliche Dienste sowie Erziehung und Wissenschaft des OGBL zu einem Meinungsaustausch \u00fcber die geplante Geh\u00e4lterreform mit dem zust\u00e4ndigen Minister Biltgen.<\/p>\n<p><strong>Gesetzesvorentwurf in Ausarbeitung<\/strong><\/p>\n<p>Der Minister best\u00e4tigte dem OGBL, dass die Verhandlungen mit der CGFP zu keinem Resultat gef\u00fchrt haben und er somit in naher Zukunft einen Gesetzesvorentwurf (avant-projet de loi) pr\u00e4sentieren werde, der dann mit allen Interessenten diskutiert w\u00fcrde. Der Minister erkl\u00e4rte, dass er hierbei auf Transparenz und Dialog setzen wolle.<\/p>\n<p>Die OGBL-Vertreter unterstrichen wiederum, dass eine K\u00fcrzung der Anfangsgeh\u00e4lter und die Einf\u00fchrung von Bewertungssystemen im \u00d6ffentlichen Dienst von ihnen strikt abgelehnt werden, da sie mit Sicherheit keinen Beitrag zu einer Verbesserung der Dienstleistungen leisten w\u00fcrden.<\/p>\n<p>Die Geh\u00e4lter der Besch\u00e4ftigten im \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich sind, beachtet man die Studiendauer, die Diplome, die Verantwortung und die verlangte Autonomie, keineswegs zu hoch. Zudem bleibt die Arbeit einiger Berufsgruppen weiterhin unterbewertet. Eine K\u00fcrzung der Anfangsgeh\u00e4lter und somit der gesamten Laufbahnen setzt auf jeden Fall ein falsches Signal.<\/p>\n<p>Die Einf\u00fchrung eines Bewertungssystems ist in vielen Bereichen, bspw. im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen, unsinnig, da die dort geforderte und geleistete Arbeitsqualit\u00e4t und -quantit\u00e4t einfach nicht bewertet werden k\u00f6nnen, da diese nicht in Ma\u00dfeinheiten erfassbar sind. Bewertungssysteme sind niemals objektiv sondern immer subjektiv, da Menschen Menschen bewerten und somit Empathie, Sympathie und sogar Vetternwirtschaft eine erhebliche Rolle spielen. Zudem sind die Gefahren der Diskriminierung nicht zu untersch\u00e4tzen, da die bekannten Bewertungssysteme nicht auf die Geschlechterdimension eingehen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Statut der \u00f6ffentlich Bediensteten beibehalten?<\/strong><\/p>\n<p>Der Minister erkl\u00e4rte, dass die angestrebte Reform als ein Ganzes anzusehen sei. Es gehe um die Frage des Beibehaltens und der Anpassung des \u00f6ffentlichen Statuts. Die Idee sei es, nicht nur aufgrund von Diplomen und Dienstjahren in eine Laufbahn eingestuft zu werden, vielmehr m\u00fcssten andere Elemente, wie zum Beispiel das lebenslange Lernen sowie kollektive und individuelle Zielsetzungen, ber\u00fccksichtigt werden. Das System m\u00fcsste transparent und nachvollziehbar sein.<\/p>\n<p><strong>Gehaltsk\u00fcrzungen und Bewertungssysteme sind nicht qualit\u00e4tsf\u00f6rdernd!<\/strong><\/p>\n<p>Die Vertreter der OGBL-Syndikate betonten, dass weder Gehaltsk\u00fcrzungen noch das Einf\u00fchren von Bewertungssystemen der Qualit\u00e4t der \u00f6ffentlichen Dienstleistungen f\u00f6rderlich seien. Anstatt die Arbeits- und Lohnbedingungen der Besch\u00e4ftigten zu verschlechtern, w\u00e4re es angebracht ein Arbeitsumfeld und -klima zu schaffen sowie Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten anzubieten, die eine bestm\u00f6gliche Qualit\u00e4t gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p><strong>Mitgeteilt von den Syndikaten \u201eGesundheit und Sozialwesen\u201c, \u201e\u00d6ffentliche Dienste\u201c und \u201eErziehung und Wissenschaft\u201c des OGBL<br \/>\nam 24. 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