Fin 2009, la ministre de la Culture, Octavie Modert, en concertation avec les conseils d’administration de la Fondation Henri Pensis (Orchestre Philharmonique du Luxembourg) et de l’\u00e9tablissement public Salle de concerts Grande-Duchesse Jos\u00e9phine-Charlotte (Philharmonie) a charg\u00e9 deux experts, Martijn Sanders, ancien directeur du Concertgebouw d’Amsterdam, et Laurent Bayle, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Cit\u00e9 de la musique de Paris, d’une mission d’expertise sur des synergies possibles entre l’OPL et la Philharmonie.<\/p>\n
L\u2019objectif de cette analyse organisationnelle : aboutir \u00e0 des recommandations en vue d\u2019optimiser les processus organisationnels, les ressources humaines et financi\u00e8res et fournir des renseignements sur l’\u00e9tat de la collaboration existante entre l’OPL et la Philharmonie.<\/p>\n
Suite \u00e0 l’expertise, la ministre de la Culture a poursuivi ses consultations avec les deux conseils d’administration de l’OPL et de la Philharmonie ainsi qu’avec la d\u00e9l\u00e9gation du personnel de l\u2019OPL (compos\u00e9e exclusivement de membres de l\u2019OGBL). Jusque l\u00e0, l\u2019OGBL peut \u00eatre d\u2019accord avec l\u2019approche de la ministre. L\u00e0 o\u00f9 le b\u00e2t blesse, c\u2019est que suite \u00e0 ces consultations, la ministre de la Culture a pris les d\u00e9cisions suivantes: apr\u00e8s une phase transitoire de 12 \u00e0 18 mois, pilot\u00e9e par le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Philharmonie (Matthias Naske), il est pr\u00e9vu d’int\u00e9grer l’OPL et la Philharmonie dans une structure juridique unique.<\/p>\n
A cette fin, un groupe d’accompagnement, compos\u00e9 paritairement de membres de chacun des deux conseils d’administration et de repr\u00e9sentants du gouvernement a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9.<\/p>\n
Les grands oubli\u00e9s de ce groupe de travail : les salari\u00e9s. En effet, qui d\u00e9fendra les int\u00e9r\u00eats du personnel des deux entit\u00e9s dans ce groupe de travail, en sachant qu\u2019aucune participation des repr\u00e9sentants du personnel n\u2019y est pr\u00e9vue.<\/p>\n
Pour rappel : les statuts des salari\u00e9s diff\u00e8rent, \u00e9tant donn\u00e9 que l\u2019OPL a la forme juridique de \u00abFondation\u00bb et que la Philharmonie est un \u00abEtablissement public\u00bb. Quelles seront les cons\u00e9quences en mati\u00e8re de conditions de travail pour les salari\u00e9s des deux entit\u00e9s, en sachant notamment que les salari\u00e9s de l\u2019OPL b\u00e9n\u00e9ficient des avantages d\u2019une convention collective et qu\u2019aupr\u00e8s de la Philharmonie il n\u2019y pas de convention collective.<\/p>\n
L\u2019OGBL va interpeler par courrier la ministre afin que les partenaires sociaux, \u00e0 savoir les deux d\u00e9l\u00e9gations du personnel ainsi que le seul syndicat signataire de la convention collective, en l\u2019occurrence l\u2019OGBL, soient associ\u00e9s aux travaux de ce groupe d\u2019accompagnement en vue de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat Imprimeries, m\u00e9dias et culture \u2013 FLTL<\/strong>
\nle 19 ao\u00fbt 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[50],"syndicat":[76],"acf":[],"yoast_head":"\r\n