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Une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL conduite par son pr\u00e9sident Jean-Claude Reding a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue aujourd\u2019hui par Maria Helena Andr\u00e9, ministre du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale au Portugal, actuellement en visite au Luxembourg.<\/p>\n
Les sujets abord\u00e9s concernaient la formation des travailleurs portugais au Luxembourg et les possibilit\u00e9s de coop\u00e9ration renforc\u00e9e entre le Luxembourg et le Portugal dans ce domaine. Une d\u00e9l\u00e9gation OGBL avait visit\u00e9 la ministre au Portugal au mois de f\u00e9vrier 2010 avec le but notamment d\u2019initier une coop\u00e9ration bilat\u00e9rale en mati\u00e8re de formation et de formation continue. Cette initiative porte ses fruits puisque les pourparlers officiels entre le ministre du Travail et de l\u2019emploi luxembourgeois et la ministre portugaise ont commenc\u00e9.<\/p>\n
Par ailleurs, des questions de coop\u00e9ration entre les deux pays en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es. La discussion a notamment port\u00e9 sur la reconnaissance des ann\u00e9es de service militaire des travailleurs portugais dans l\u2019ouverture du droit \u00e0 la pension. En effet, le Portugal ne reconna\u00eet pas ces ann\u00e9es si l\u2019ex-militaire n\u2019a pas au moins cotis\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale portugaise pendant trois mois avant l\u2019entr\u00e9e au service militaire. Si le Portugal reconnaissait les ann\u00e9es de service militaire, l\u2019assurance pension luxembourgeoise prendrait \u00e9galement en compte ces ann\u00e9es comme c\u2019est actuellement par exemple le cas pour les ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n
Rem\u00e9dier \u00e0 un probl\u00e8me de pr\u00e9carit\u00e9<\/strong> Les deux parties ont exprim\u00e9 le souhait de continuer le dialogue bilat\u00e9ral \u00e0 l\u2019avenir dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des travailleurs et pensionn\u00e9s portugais immigr\u00e9s au Luxembourg.<\/p>\n Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL<\/strong>
\nUn autre probl\u00e8me \u00e0 l\u2019ordre du jour portait sur la reconnaissance par le Portugal de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019attente, vers\u00e9e au Luxembourg lorsqu\u2019un salari\u00e9 arrive en fin de droit de ch\u00f4mage dans le cadre d\u2019un reclassement professionnel, comme \u00e9quivalente \u00e0 une pension d\u2019invalidit\u00e9. En effet, lorsqu\u2019un salari\u00e9 est reconnu incapable de travailler dans son dernier emploi notamment pour cause de maladie, d\u2019\u00e2ge ou d\u2019infirmit\u00e9, le salari\u00e9 est reclass\u00e9 sur un autre poste de travail. Pendant cette p\u00e9riode de reclassement, le salari\u00e9 touche les allocations de ch\u00f4mage pendant une dur\u00e9e de 12 mois. Lorsqu\u2019il arrive en fin de droit et s\u2019il n\u2019est pas reclass\u00e9, le travailleur en question b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une indemnit\u00e9 d\u2019attente, dont le montant correspond \u00e0 la pension d\u2019invalidit\u00e9 \u00e0 laquelle il aurait droit compte tenu des ann\u00e9es travaill\u00e9es au Luxembourg. Comme le Portugal ne reconnait donc pas cette indemnit\u00e9 comme \u00e9quivalente \u00e0 une pension invalidit\u00e9, le travailleur qui a travaill\u00e9 au Portugal avant de venir au Luxembourg ne peut pas en m\u00eame temps demander une pension d\u2019invalidit\u00e9 pour les ann\u00e9es travaill\u00e9es dans son pays d\u2019origine. Cela m\u00e8ne \u00e0 des situations de tr\u00e8s grande pr\u00e9carit\u00e9 o\u00f9 des personnes doivent des fois vivre au Luxembourg avec des montants se situant entre 300 et 500 euros par mois. Il est donc urgent de r\u00e9gler ce probl\u00e8me sur une base bilat\u00e9rale.<\/p>\n
\nle 8 juin 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[38],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n