Im Speralux-Schreiben vom 26. April 2010 an den OGBL, ging die Rede von einer Schlie\u00dfung des Transportunternehmens in Luxemburg und der damit verbundenen Entlassung aller 111 Besch\u00e4ftigten. Als Grund f\u00fcr diesen Schritt nannte die Speralux einerseits die neue EU-Regelung \u00fcber die Kabotage, welche die Fahrten ausl\u00e4ndischer Unternehmen auf dem Territorium eines anderen EU-Mitgliedsstaats stark einschr\u00e4nkt, andererseits schwere wirtschaftliche Probleme. Nach zwei Wochen harter Verhandlungen konnte heute der Sozialplan unterzeichnet werden.<\/p>\n
Speralux beh\u00e4lt Standbein in Luxemburg <\/strong><\/p>\n Speralux wird Luxemburg nicht komplett aufgeben, sondern eine kleine Aktivit\u00e4t im Bereich Spedition beibehalten. 21 Arbeitspl\u00e4tze werden somit in Luxemburg erhalten bleiben, die zum Gro\u00dfteil von Speditionskaufleuten besetzt sind. 15 Lkw-Fahrer werden von Speralux-Deutschland \u00fcbernommen. Auf 12 Besch\u00e4ftigte wendet sich der Sozialplan nicht an, weil diese Personen zur Gesch\u00e4ftsleitung geh\u00f6ren oder sich in einem befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis befinden. Hierunter fallen auch die 3 Auszubildenden, die anderswo eine Lehrstelle gefunden haben. 10 Mitarbeiter haben seit Bekanntwerden der Schlie\u00dfungsabsichten ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis gek\u00fcndigt und haben in der Zwischenzeit eine andere Arbeitsstelle gefunden.<\/p>\n 53 Entlassungen<\/strong><\/p>\n Vom Sozialplan betroffen sind demnach noch 53 Besch\u00e4ftigte. Kabotage-Regelung wird weitere Arbeitspl\u00e4tze kosten<\/strong><\/p>\n Der OGBL-ACAL bedauert diese drastischen Ma\u00dfnahmen ausdr\u00fccklich und bef\u00fcrchtet, dass mit Speralux eine nicht mehr aufzuhaltende Delokalisierungs- und Entlassungswelle eingetreten ist. Diese vom Transportminister mitgetragene und von der Handelsf\u00f6deration (clc) verschlafene neue europ\u00e4ische Kabotage-Regelung riskiert im Luxemburger Transportgewerbe noch hunderte Arbeitspl\u00e4tze zu kosten.<\/p>\n Mitgeteilt vom OGBL-Transportsyndikat ACAL<\/strong>
\nF\u00fcr diese haben der OGBL und der Betriebsrat neben dem gesetzlichen Minimum eine Extrazahlung von 2.000 \u20ac ausgehandelt. Au\u00dferdem wird eine Summe von insgesamt 10.000 \u20ac zur Verf\u00fcgung gestellt, die auf die Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern aufgeteilt wird.<\/p>\n
\nam 18. Mai 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[58],"syndicat":[82],"acf":[],"yoast_head":"\r\n